㈠ 教育培訓管理系統
教育培訓管理系統的種類還是很多的，不可能做到所有系統都了解，如果你版只是想權找一款好用的管理系統，你可以試一下排控通系統，它的功能齊全而且操作簡便易於上手掌握，我也是使用了很多系統之後才選擇使用排控通的，效果不錯的。
㈡ 上海大眾汽車售後在線培訓網是什麼
你說的應該是上海大眾汽車經銷商培訓管理系統網站
㈢ 那種可以免費用的培訓管理系統靠譜嗎
他可以試用，但不是免費的，天下沒有免費的午餐
㈣ 培訓管理系統價格
不同的功能，價格是不同的的哦，你先列出你們單位的需要的功能，然後網路搜索i人事管理系統吧
㈤ 教育培訓管理系統的作業頁面不正常顯示,怎麼辦
會計繼續教育網上培訓系統的作業，點「進入」，進不去的原因可能是：
第一，沒有完成聽內課的課時
第二，不容在有效期內。
第三，IE不匹配
第四，網路不給力
第五，培訓網站問題。
會計繼續教育網上培訓系統的作業方法：
第一步，在「課程學習」頁面，點擊課程後面相應操作欄中的「作業」按鍵，即可進行此門課程的學習；
第二步，點擊答題操作欄下的「進入」按鍵，開始作業作答；
第三步，完成作業作答後，點擊頁面最下方的「提交」按鍵，系統將自動研判，即時顯示成績
㈥ 培訓管理系統介紹
一：組織管理
1.學員管理
2.部門管理
3.用戶組管理
4.許可權管理
5.學分管理
6.崗位管理
二：課程管理
1.公共課程管理
2.課程上傳
3.分類管理
4.學習計劃管理
5.雲存儲空間
三：過程管理
1.任務系統
2.學習跟蹤
3.學習激勵
四：考試管理
1.題庫管理
2.考試管理
3.自考
五：報表管理
1.部門學習報表
2.學員學習報表
3.課程學習報表
4.考試報表
5.任務報表
六：企業個性化
1.二級域名
2.個性化設置
七：API介面
1.登錄
2.數據集成
八：學員功能
1.個人檔案管理
2.課程觀看
3.在線考試
4.學習任務
5.自學管理
6.學習報表
7.學習互動
九：移動化學習
1.課程觀看
2.課程下載
3.學習記錄同步
4.學習任務
5.自學管理
十：互動
1.課程評論
2.內部分享
3.消息推送
㈦ 上海大眾經銷商培訓管理系統
你想問的是什麼？ 都沒有問題描述
㈧ 一汽大眾經銷商培訓管理系統是怎麼注冊的
一汽大眾內部獲悉，一汽大眾銷售公司已初步通過一項重大改革措施，將靜國松、徐愛群、周純、荊青春等7位副總經理級的事業部負責人和部門部長的職位全部空出，在全公司范圍內重新競聘上崗。僅保留兩位副總——兼任大眾品牌事業部總經理的孫宏宇和負責產品戰略規劃的副總經理石濤。實施多層次、多形式的差別化培訓 先後同美國聖里奧大學、加州大學及荷蘭馬斯特里赫特工商管理學院合作，培養了60多名工商管理碩士（MBA）；通過同國外有關科研部門和優秀企業進行聯合設計，學習國外先進的設計思想和設計方法，僅2002年就派出396人；與吉林大學、哈爾濱工業大學等聯合培養工商管理、管理科學與工程、車輛工程等專業研究生200多人；選派400多名專業技術管理骨幹到清華大學、同濟大學、大連理工大學、上海財經大學、海南改革發展研究院等進行短期進修培訓；集團公司組織項目管理等各領域培訓。 培養與使用有機結合 一汽分步實施了「801」和「901」兩大人才工程，即每個經營班子分別配備八十、九十年代畢業的大學生一名。通過實施「801」和「901」人才工程，共有273名年輕優秀的專業技術及管理人員走上了高級經理的崗位，占現任高級經理總數的45.5％，其中4人成長為集團公司的領導。 開辟人才成長的綠色通道 即為調動那些不擔任任何行政領導職務的高層次人才的積極性，鼓勵他們鑽研業務，發揮特長，實行評聘一、二、三級設計師（工藝師）、管理師和操作師。被評聘為各類師的高層次人才，可以享受到集團公司二級經理、高級經理，乃至於副總經理的工資待遇。目前，已評聘各類師1244名，其中具有本科學歷的人員佔78％，並為評聘的74名二級設計（工藝）師、6名一級操作師配備了公務用車。 建立不同的激勵機制 對技術人員實行項目工資；對在研發、營銷、采購、生產製造及職能管理等生產經營中有特殊貢獻的員工實行特殊貢獻獎勵，獎勵標准為1-10萬元。在對優秀人才高薪吸引的同時，大力提倡「企業分配靠效益、員工收入憑貢獻」的分配理念，力爭實現「一流員工創一流業績享一流待遇」的良性循環。 實施多層次、多形式的差別化培訓培養與使用有機結合
㈨ 培訓管理系統是干什麼用的
作用一：提升管理水抄平
用互聯網思維代替人工管理，採用系統分析出精準的運營數據，統計報表，為校長決策提供依據，久而久之，提升對數據的分析能力和決策能力。
作用二：提升工作效率
使用系統進行管理，為每個老師分配不同的管理許可權，上下級分工明確，大大的提升工作效率，比如考勤工作、排課工作、學員課時管理等等，減輕工作量以及壓力。
作用三：提升競爭力
管理需要與時俱進，從傳統的人工管理到採用系統進行信息化管理，代表不斷在進步，在一定程度上可以提升其競爭力，搶先贏在起跑線上。
㈩ 有哪些好用的教育機構培訓管理系統
知曉魚雲校挺好的。成分挖掘機構的潛力，實現成長價值。其次，知曉魚雲校很適合多校區管理，用同一套管理系統，可管理招生、排課，課時、課消、作業、點評、教務教學，家校溝通，數據統計等