Ⅰ 新建的火力發電廠什麼部門好
產准備部工作職責
1）全面規劃產准備工作制定產准備綱相關
計劃；版
2）調查研究產機構崗位設置案權提相關建議
員需求計劃配合力資源部完員配置；
3）負責產准備員培訓管理建立完善考核機
制保證培訓質量組織員定崗考試考核提員定崗建議；
4）負責制定產管理相關規章制度；
5）負責收集整理相關技術資料組織編寫相關技術規
程、規范、繪制相關圖紙；
6）負責制定產期所需各類報表配合完相應報表
印製；
7）負責制定調試及試產期間所需工具物資材料
計劃配合物資部完相應工具、物資材料采購、配備；
8）參與調試期設備驗收負責機組啟期間設備代
保管；
9）配合施工單位及調試單位完設備調試、整組啟
試產；
10）負責設備命名設備標牌固定等工作；
11）聯系電力公司負責完並網前相關准備工作滿足
機組並網要求；
12）負責定期組織產准備議落實領導安排關工作；
13）負責定期編制產准備簡報；
14）完領導交辦其工作；
新建的火力發電廠什麼部門好
請詳細描敘問題
Ⅱ 一般電廠管理中班組管理有哪些
一、班組管理制度
班組管理的原則
班組管理制度
管理的基本要求
二、現場回管理
1）現場作答業計劃管理
現場作業計劃的制定
現場作業計劃的執行
現場作業計劃實施評估
2）班組長的一日管理
上班前要做的事項
上班後立即要做的事項
上班中要處理的事項
下班前不可疏忽的事項
3）開好晨會---作業指示與生產總結的場所
4）PDCA
5）5S管理
6）目視管理
7）現場安全管理
三、溝通與人際關系
如何與下屬的溝通協調
如何與上司相處
如何處理與員工的沖突
如何批評和表揚
四、班組培訓工作
班組培訓計劃
培訓准備
培訓的方法
多能工的訓練
五、自我成長和提升
1）時間管理
2）班組決策---頭腦風暴法
3）團隊的建設
Ⅲ 如何電廠安全生產培訓工作交流發言材料
明確了安全生產的重要性，有了安全生產的自覺性，就要知道怎樣做到安全生內產。崗位技能培容訓要根據實際情況，分層次、分專業的進行。
首先培養一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監察和安全技術人員隊伍，是崗位技能培訓的重要內容。在培養安全管理人員工作中，一是要注重從事後處理向預防為主轉變及轉變過程中知識層面、工作方法的更新，以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監控模式變化後的知識儲備。通過培訓，更多地掌握安全生產知識，更多地掌握有關安全管理職能、系統安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現代化等方面的知識，並努力做到學習現代化安全管理文化與學習優秀的傳統安全管理文化並舉，理論與實際相結合，在應用上下功夫，以知識培訓全面提升企業安全管理水平。
Ⅳ 西安電力高等專科學校灞橋校區是不是西安電力工業學校
西安電力高等專科學校前身為成立於1953年的西安電力學校，於1994年升格為大專並更名為「西安電力高等專科學校」，是西北地區唯一的電力類全日制高等職業院校，被譽為「西北電力黃埔」，隸屬於陝西省電力公司。為整合所屬教育資源，2008年陝西省電力公司將西安電力高等專科學校與西北電業職工大學、西安電力工業學校、西安電力技工學校和咸陽電力技工學校合並，成立陝西電力職工培訓中心，一套班子六塊牌子。擁有成人本科、大專、中專和技校等多層次學歷教育資質，承擔著陝西省電力公司系統管理幹部、專業技術人員、技能人員的培訓任務，還掛靠著陝西省電力公司黨組黨校和陝西電力管理院、技能院，具有西北電監局授權的陝西進網作業電工培訓考核資質及省勞動和社會保障廳授權的59個工種的技能鑒定資質。2007年學校在教育部高職高專人才培養工作水平評估中獲得「優秀」，2008年成為省級示範性高等職業院校建設單位，2010年被陝西省委省政府命名為省級文明單位標兵，2011年被評為「國家電網公司2010年度先進集體」。
學校總佔地318.1畝，培訓教育用房15萬平方米，建有涵蓋電力行業發、輸、調、配、用全過程的13個職種類別的32個實訓基地，包含實訓（實驗）室111個，已建成千兆主幹、百兆到桌的基本校園網路。學校一校四址辦學，實行分部式管理模式，分別為本部、南區分部、灞橋分部、咸陽分部。本部位於西安市長樂西路，佔地88.36畝，以大專層次學歷教育為主，擁有600MW、300MW火電機組運行模擬等校內實訓基地；南區分部位於西安市文藝路，佔地50.41畝，以電網技術、通訊技術和管理幹部培訓為主、兼顧大專學歷教育，建有變電模擬、繼電保護、電力通訊、高壓試驗等實訓基地；灞橋分部位於西安市灞橋區電廠東路，佔地面積79.68畝，以普及型基本技能培訓和復轉軍人崗前培訓為主，建有電力計量營銷實訓基地群等普及型基本技能實訓設施；咸陽分部位於咸陽市渭城區金旭大道,佔地100.70畝，以中專、技校職業教育、復轉軍人崗前培訓和送電配網技能培訓為主，建有送電、配網方面的實訓基地。
學校圍繞「創建國家級高技能人才培養示範基地、創建國內一流高等職業技術院校」的發展目標，努力探索職前教育與職後培訓相融合的新型管理模式，採用直線職能式組織結構。設計劃發展部、培訓管理工作部、教學管理工作部、科技部、實訓基地建設管理辦公室、質量管理工作部等14部、4室、2中心20個職能部門，分別負責規劃計劃、培訓教育、學歷教育、科研工作、實訓基地建設、培訓教學質量監控等管理職責；設電力工程系、動力工程系、管理工程系、計算機工程系、南區分部、灞橋分部、咸陽分部、後勤服務中心、實業總公司等12個教學、培訓、後勤實施單位，並在電力、動力、管理、計算機等四系分別掛靠電網技術培訓處、電廠技術培訓處、經營管理培訓處、信息與通訊技術培訓處，分別承擔相應專業的學歷教育、管理、技術、技能培訓以及後勤保障等實施任務。
學校現有教職工1138人，教師339人，副高以上205人。學校開設大專學歷教育專業18個，成人繼續教育本科專業1個、專科專業11個，中專、技校學歷教育專業5個，與澳大利亞啟思蒙學院開展聯合辦學，全日制在校生5824人，其中大專層次在校生4156人，中專、技校層次在校生433人，復退軍人崗前培訓1235人；年承擔各類培訓能力為13000人次。
學校在電力行業和地方政府的大力支持下，近年來以省級示範性高等職業院校建設為契機，創新「工學結合」的人才培養模式，完善基於工作過程或典型工作任務的課程體系，進行「項目導向、任務驅動」的課程建設，人才培養質量逐步提升，8個專業被評為省級重點專業（省級重點專業達到全校專業的47%），6門課程被評為省級精品課程，2個教學團隊被評為省級普通高校教學團隊，2名教師被評為陝西普通高等學校教學名師，22名教師被評為陝西省電力公司級管理、工程技術專家。獲得陝西省教學成果獎1項；中國電力企業聯合會電力職業技術教育教學成果獎6項，承擔了4項陝西省高職高專教育教學改革與建設研究項目；學生多次在全國大學生數學建模競賽、電子設計大賽、中澳合作辦學技能競賽等大賽中獲獎，畢業生平均初次就業率在93%以上，列全省前茅。
這是學校網站粘貼的，有什麼問題你就說。
Ⅳ 發電廠燃料學員培訓及日常管理工作總結
燃料運輸部 燃料運行專工工作標准
1 范圍
本標准規定了**公司燃料運輸部燃料運行專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標准適用於**公司燃料運輸部燃料運行專工的工作崗位。
2 職責
2.1 責任
2.1.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，負責燃料運行及工業站鐵路運輸的各項技術及安全、經濟運行管理工作。
2.1.2 負責貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
2.1.3 協助有關部門做好燃料所需開展的試驗和技術監督（監測）工作，協助國家軌道衡計量站做好軌道衡年度檢定和調試工作。 2.1.4 參與輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程的制定和修改。
2.1.5 負責制定輸煤、輸灰、除渣、工業站等設備的「兩措」計劃和提出技改要求。
2.1.6 負責建立健全並不斷完善燃料運行的各種技術檔案和資料。
2.1.7 負責制訂特殊運行方式下的技術措施，並督促現場各級人員認真執行。
2.1.8 組織運行人員對輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統的檢修項目、技改工程進行試運轉驗收。
2.1.9 對完成本專業的各項運行經濟指標負責。
2.1.10 主持或指導本專業的各種技術培訓。
2.1.11 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
2.2 許可權
2.2.1 有權就運行中存在的問題，向燃料運輸部主任、副主任提出意見和建議。
2.2.2 有責任檢查勞動紀律，有權對燃料運行、鐵路運行各班月度獎金進行考核。
2.2.3 有權向燃料運行人員、鐵路運行人員發出正確的生產技術方面的指示、命令和措施。
2.2.4 有權對燃料運行人員的違章行為或不正確的操作提出考核意見。
3 崗位人員基本技能
3.1 燃料或機械專業，大專及以上文化程度，中級以上專業技術任職資格。
3.2 從事火力發電廠燃料運行工作五年以上，並在燃料運行班長及以上崗位工作一年以上。
3.3 熟悉《電力行業技術管理規程》、《電業安全規程》、《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《電業生產事故調查規程》、《電網調度規程》、《運行規程》及本廠本部門的其它各項規章制度。
3.4 熟知輸煤運行規程、輸灰、除渣、工業站運行規程、燃料安全經濟運行的各項措施。
3.5 熟悉本廠輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統及設備，了解上述設備的性能、構造、工作原理、
作用以及實際操作方法。
3.6 基本了解鍋爐、汽機、電氣、化學等專業的主要設備及主要經濟運行指標，能做好各專業間的相互配合。
3.7 掌握輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等主要設備檢修後的試運方法和檢驗要求。
3.8 熟悉全面質量管理，技術經濟分析、可靠性管理等現代管理知識，能運用現代管理方法和手段指導工作。
3.9 具有布置、檢查、總結燃料運行工作的能力
3.10 有較強的語言、文字表達能力，能撰寫文字通順，簡練的公文、工作總結和報告。
3.11 有一定的現代辦公知識，能熟練地使用計算機，具有一定的外語水平，能藉助詞典翻譯，閱讀外文資料。
4 工作內容要求與方法
4.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，認真貫徹執行電力生產的有關規章制度，做好具體的燃料運行技術管理工作，促進安全生產，提高經濟效益，努力完成公司和部門下達的各項生產任務和技術經濟指標。
4.2 向燃料運行人員貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
4.3 嚴格執行部頒《電業生產事故調查規程》和廠及本部門制定的管理制度，本專業設備發生事故、故障後，及時組織調查，收集原始資料和現場情況，參加事故分析會，組織或協助有關人員制定防範對策，並負責按規定填寫事故報表。
4.4 根據設備、系統的更改、更換情況，及時地進行技術交底，組織人員修訂輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程及其系統圖和有關的規章制度，使之不斷完善，真正能指導運行人員的運行調整和操作。
4.5 收集設備啟停、運行參數、異常工況及試驗數據等資料，及時整理記錄，建立和健全各種運行台帳，做到資料齊全、數據准確，隨時向部門領導和有關部門提供。
4.6 根據特殊運行方式，制定特殊操作的技術措施方案，建立健全檢查卡、試驗項目卡和操作票，並督促現場各級人員認真執行。
4.7 審核本專業試驗措施，參加現場試驗，並將有關情況向運行人員交底。
4.8 燃料設備的重大操作或事故發生時，應及時趕到現場協助處理。
4.9 總結現場經驗，收集技術資料，對合理化建議和技術革新方案進行審查和提出鑒定意見。
4.10 深入現場查閱記錄，分析設備情況，發現並組織消除生產中的隱患，解決技術問題；並對運行記錄進行管理、考核。
4.11 督促檢查運行人員的勞動紀律和搞好自己責任范圍內的清潔衛生，維持生產現場的整潔、衛生，做到文明生產。
4.12 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
4.13 努力鑽研技術業務，不斷提高自己的技術管理水平，協助部門培訓專責做好運行人員的技術培訓和技術考核工作。
4.14 積極完成部門領導交辦的其他工作。
4.15 每日工作
4.15.1 參加部門管理人員生產碰頭會。
4.15.2 進入生產現場，審閱運行日誌和日報表、操作票及有關公用台帳。
4.15.3 了解所轄設備的運行方式、參數和運行狀況，對運行方式的薄弱環節和重大設備缺陷進行分析和實際核查，提出解決意見和預防性措施。
4.16 每周工作
4.16.1 對所轄專業的設備和場所巡視二次。
4.16.2 對輸煤、輸灰、除渣、工業站等主要設備的運行情況進行一次書面分析，並記入技術台帳。
4.17 每月應完成的工作
4.17.1 對值班人員的巡迴檢查不少於1次／值(班)；組織值班人員的生產知識調考。
4.17.2 對所轄設備的主要系統和主要設備運行情況進行一次全面的經濟和技術分析。
4.17.3 每月5 日前將對各值（班）的生產和技術管理情況及巡檢抽查和生產知識調考情況上報分管主任。
4.17.4 每月底更換現場記錄本、發放報表。
4.17.5 每月5日前完成上月的小指標統計。
5 檢查與考核
5.1 按本標准由燃料運輸部主任進行檢查與考核。
5.2 按《獎懲考核管理標准》進行檢查與考核。
附加說明：
本標准由標准化委員會提出。
本標准由燃料運輸部負責起草。
本標准由標准化室統一歸口整理。