浦東人力資源管理培訓

Ⅰ 浦東新區人才服務中心的業務介紹

人才交流：為單位提供委託招聘、招聘廣告發布、人才信息檢索等服務；舉辦各類人才招聘專會；為個人提供求職屬登記、推薦服務；網上人才交流（浦東新人才網）。
人才引進：辦理外省市人才來滬工作的人事關系調動和戶籍關系轉移；辦理外省市人才來滬工作所需的人才引進類《上海市居住證》。
解困調滬：辦理在滬人員夫妻分居兩地、老人身邊無子女、外省市滬籍職工子女的調滬。
人事代理：為企事業單位提供人事管理日常事務處理的「一門式」服務。主要包括：人事檔案管理、人事（公證）證明的出具、專業技術人員職稱的評審、因公（私）出國（境）政審、代辦錄用和退工、代辦社會保險和公積金和集體戶口掛靠等。
就業指導：為大中專畢業生提供就業政策咨詢；推薦大中專畢業生就業；非上海生源應屆高校畢業生進滬就業手續的辦理。
人才測評：為企事業單位選拔、錄用人才提供科學的評價依據。主要包括：知識面的測量、智力測驗、特殊能力測驗、個性測驗、職業傾向職業興趣測驗、管理能力以及專業能力測驗等等。
人才培訓：開展各類學歷教育、技能培訓等。
學歷鑒定：為個人提供中專以上學歷證書及學位證書真偽的鑒定。

Ⅱ 請問上海浦東或者周浦哪裡有專業培訓人事上崗證的人事上崗證需要什麼條件嗎學歷有要求嗎

周浦成校，沒有什麼具體條件。

Ⅲ 我想知道上海浦東新區的社保局，周六周日上班嗎謝謝！！！

浦東新區人力資源和社會保障局周六周日是不上班的。

但是，浦東新區社保中心周六上班的，周日休息。

浦東新區人力資源和社會保障局位於：上海市浦東新區浦東大道141號1號樓。（如下圖）窗口服務電話為021-68542222；

(3)浦東人力資源管理培訓擴展閱讀：

關於浦東新區人力資源和社會保障局相關部分的職責（方便你找對部門辦事情）：

一、辦公室部門職責：

1、負責辦文、辦事、辦會；安全保密；依法行政（行政復議、訴訟）；信訪；後勤管理、檔案管理；信息化建設等工作；

2、負責綜合調研，政策研究，統籌擬定本區人力資源和社會保障工作的法制規劃和相關政策。

二、組織人事處部門職責：

1、負責幹部管理、培訓工作；

2、組織人事工作；

3、老幹部工作；

4、機關、基層黨務工作；宣傳統戰；

5、工青婦工作；紀檢監察等工作。

三、公務員管理處（人力資源開發與市場管理處）部門職責：

1、負責公務員管理、職業道德建設和能力建設、培訓、信息統計管理等工作；

2、依照《公務員法》相關規定，負責參照公務員法單位和人員相關管理工作；

3、負責政府獎勵、表彰、機關績效考核工作；

4、負責軍隊轉業幹部的安置和培訓工作，自主擇業軍轉幹部安置管理和服務及企業軍轉幹部穩定工作；

5、負責本區人力資源市場發展的規劃和管理；

6、負責區級人才市場管理、海外智力引進及人才管理服務工作；

7、各類人才評選、表彰和專家政策制定工作；

8、負責高校畢業生就業指導，「三支一扶」工作；

9、負責規定范圍內的人事爭議及來信來訪處理，人事爭議仲裁管理。

四、事業單位人事管理處（工資福利處）部門職責：

1、負責事業單位人事管理，事業單位人事信息庫建設；

2、負責事業單位績效考核工作；

3、負責組織開展專業技術職務社會化評審和專業技術職務資格評定（考試）工作；

4、負責企事業單位專業技術人員繼續教育和專業培訓工作；

5、負責隨調軍人配偶就業、退役運動員、退伍士官等政策性安置工作；

6、負責本區機關、事業單位工資總額的宏觀指導，綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資福利、社會保險工作；

7、機關事業單位工資審批，退休人員審批審核工作；工資年報編制；

8、企業工資總額備案管理、執行最低工資制度和工資支付保障機制等。

五、就業和技能開發處部門職責：

1、負責本區促進就業工作；

2、負責本區公共就業服務機構的指導和協調工作；職業中介機構、家庭勞務介紹機構的行政許可審批和管理工作；

3、負責職業培訓和職業技能開發發展規劃和管理；

4、負責對在本區進行職業培訓的社會辦學機構的統籌規劃、資格審核及管理；對職業技能鑒定機構的報批和管理；

5、負責本區農民工就業管理和服務工作，農民工職業技能培訓管理工作。

六、勞動關系處部門職責：

1、負責擬訂浦東新區勞動關系協調和企業工資宏觀調控工作的發展規劃及政策措施，並組織實施；

2、負責組織推進勞動關系三方協調機制建設、集體協商機制建設和規范勞動力市場秩序工作；

3、負責協調化解勞資矛盾和因企業欠薪、關閉、搬遷、經營者逃匿引發的突發群體性勞動糾紛；4、負責監督指導勞動保障監察、勞動爭議仲裁和基層勞動爭議調解工作；

5、負責開展企業工資指導和管理工作，組織區域和行業的工資指導價位調查分析，落實工資支付保障機制；

6、負責組織企業勞動關系和工資調控管理相關法律、法規和政策宣傳。

七、社會保障處部門職責：

1、負責貫徹執行有關社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章等；

2、負責本區城鎮養老保險、征地養老人員管理和農村養老保險管理工作；

3、負責工傷認定和勞動能力鑒定指導管理工作；

4、處理相關歷史遺留問題。

八、醫療保險辦公室部門職責：

1、宣傳、貫徹本市基本醫療保險政策，結合本區實際，具體組織實施；

2、負責轄區內基本醫療保險定點醫療機構、企業內設醫療機構、定點葯店實施醫療保險業務的監督檢查工作。

Ⅳ 國家人力資源管理師考試是不是有政府補貼

我也考過，只不過是那張證書，每個地方都不一樣的
你可以參考下下面二級1800元、三級1500元，政策補貼1000元
2010年人力資源管理師政府補貼細則

一、培訓補貼條件：

浦東新區戶籍的在職人力資源管理人員或者上海市戶籍，工作單位注冊在浦東的人力資源管理人員。培訓期間必須在職！必須有勞動部門的錄用，退工，社保繳納記錄！

原南匯學員自2010年5月7日後開班者均可享受此優惠待遇。

二、政府補貼學員須提供的材料：

1、戶籍在浦東者，提供浦東新區戶籍復印件。

2、工作單位在浦東者，提供單位工作證明，單位營業執照復印件。

3、培訓補貼協議（培訓機構與培訓者各執一份）。

三、申請補貼所需時間：

一般在證書取得後3——4個月。因政府補貼申請流程比較復雜，申請環節眾多，具體申請時間要看實際操作情況。最長應該不超過半年。請廣大學員諒解！

四、培訓補貼返還形式：

一般按協議中約定的數額現金返還。

五、領取補貼時間，形式：

請於考試結束後不定期關注我培訓網站，領取補貼通知會在網上公布。必要時，班主任會電話聯絡學員，告知具體時間，地點，形式等。

六、關於補考學員的補貼辦法：

補考學員須在首次鑒定一年內補考合格才能享受補貼，超過一年者不可享受！（2007年5月1日之後鑒定者適用此辦法）

七、最終的補貼資格以上級勞動部門電腦核實結果為准。如有作假，一律視作自動放棄補貼資格。

浦東新區職業技術培訓中心

2010年5月7日

Ⅳ 上海人力資源培訓考試那個機構好一點，現在想考三級，請大家指點下。謝謝

考三級的話，個人覺得沒必要報培訓機構，我就是這樣考過的，在淘寶二手裡，能搜到回那答些已經通過考試的前輩整理的資料，幾十塊錢，我都買過，是電子版的，挺不錯的，對於我這樣沒太多時間看書，也沒報培訓班的人來說很實用，自己在報名，花費150元，就可以了。培訓機構需要花費幾千元呢。

Ⅵ 上海浦東人事上崗證培訓與考試

可以去就近的勞動保障中心 去辦理。

Ⅶ 人事局授權培訓機構在浦東新區什麼地方

人事局？
您想問的是 人力資源和社會保障局是么？
人社局授權培訓機構可以打12333查詢
或者在人社局官網
人社局授權的培訓點，都是有資質的，而且符合規定培訓結束也有相應的補貼的。