培訓學習管理系統

㈠ 培訓機構學員管理系統有哪些

建議「多聯校管」，我們機構在用這個，招生管理，教務管理，智能排課，微信通知，財務管理這些功能都有，實用。收費可以選擇按校區收費或者按學員收費，能滿足不同規模的培育機構的需求

㈡ 企業培訓管理系統包含哪些內容

主要包含了員工招聘、員工培訓、培訓考核、數據分析等一系列內容，綠狐的培訓管理系統基本上都會把這些內容規格進去，主要就是根據企業的要求進行系統的開發。

㈢ 培訓班管理系統有什麼作用

培訓班使用管理系統，當然是希望能用最少的人力物力，來更好的完成管理工作的，因此選用管理系統時，需要考慮使用的管理系統能否滿足培訓學校的日常管理工作需求，同時能否提升工作效率，以及能否根據管理需求自主設計模塊功能。這些是最基本的需求也是必須滿足的需求，就像我們正在使用的學來蜂管理系統，使用它就能很好的完成管理工作，你也可以自己試試，看看效果到底如何。

㈣ 培訓學校用什麼管理系統比較好

管理系統我們之前也用過不少，總體效果都不是很理想，自從使用學來蜂之後，回才會發現原來繁瑣的管理答工作，也可以變得如此輕松便捷。學來蜂系統全面的功能設計使得它能更好的用於日常管理工作的方方面面，同時便捷的操作方式也使得它能極大的簡化管理工作過程，幫助管理者更快捷的完成管理事宜，這樣好用的管理系統當然值得使用了。

㈤ 舉例說明學習管理系統（Learning Management System，LMS）的基本功能。

學習管理系統（Learning Management System），即LMS，又可以叫e-Learning系統，是通過計算機、網路等數字化方法進行電子化學回習與教學的活答動，是一種高效的信息化培訓管理模式。學習管理系統除了能夠提供線下面授培訓的管理，更重要的是給企事業員工提供了一個在線學習平台，通過該平台學員能夠學習電子化課程、參加線上考試、交流與分享學習心得等。

學友LearnEasy學習版作為國內第一款完全基於SOA架構的企業級學習管理系統，是學友軟體綜合眾多客戶的學習培訓管理要求，並且吸取國內外同行業產品的優點而潛心研發的新一代網路學習系統。LearnEasy的通用性幾乎適用於所有的行業，尤其對擁有眾多分支機構並且跨區域的中大型企業、集團公司、政府機構具有更顯著的應用效果。結合學友提出的「咨詢+平台+內容」全新三位一體行業定製化整體解決方案（ELKP），目前已經有眾多成功案例，通過深入廣泛的積累，學友E-Learning專業團隊能夠為企業提供高效率、低成本、分層次、專業化的服務。

㈥ 培訓管理系統介紹

一：組織管理
1.學員管理
2.部門管理
3.用戶組管理
4.許可權管理
5.學分管理
6.崗位管理

二：課程管理

1.公共課程管理
2.課程上傳
3.分類管理
4.學習計劃管理
5.雲存儲空間

三：過程管理
1.任務系統
2.學習跟蹤
3.學習激勵

四：考試管理

1.題庫管理
2.考試管理
3.自考

五：報表管理

1.部門學習報表
2.學員學習報表
3.課程學習報表
4.考試報表
5.任務報表

六：企業個性化
1.二級域名
2.個性化設置

七：API介面

1.登錄
2.數據集成

八：學員功能

1.個人檔案管理
2.課程觀看
3.在線考試

4.學習任務
5.自學管理
6.學習報表
7.學習互動

九：移動化學習
1.課程觀看
2.課程下載
3.學習記錄同步
4.學習任務
5.自學管理

十：互動
1.課程評論
2.內部分享
3.消息推送

㈦ 學習管理系統的學習管理系統介紹

學習管理系統（Learning Management System），即LMS，又可以叫e-Learning系統，是通過計算機、網路等數字化方法進行電子化學習與教學的活動，是一種高效的信息化培訓管理模式。學習管理系統除了能夠提供線下面授培訓的管理，更重要的是給企事業員工提供了一個在線學習平台，通過該平台學員能夠學習電子化課程、參加線上考試、交流與分享學習心得等。
學習管理系統是一種軟體應用或基於互聯網的技術，用來計劃、實施和估計一個具體學習進程。典型地，一個學習管理系統提供一位輔導員，這個輔導員用來創造和發表內容，監控學生的參與以及評價學生表現。一個學習的管理系統也會提供給學生使用互動式特點的能力譬如串線式討論、視頻會議和論壇。先進的遠距離學習小組，由美國國防部贊助，已經創造一套規范叫做可共享內容對象參考模型（SCORM），以鼓勵學習管理系統的標准化。
學友LearnEasy學習版作為國內第一款完全基於SOA架構的企業級學習管理系統，是學友軟體綜合眾多客戶的學習培訓管理要求，並且吸取國內外同行業產品的優點而潛心研發的新一代網路學習系統。LearnEasy的通用性幾乎適用於所有的行業，尤其對擁有眾多分支機構並且跨區域的中大型企業、集團公司、政府機構具有更顯著的應用效果。結合學友提出的「咨詢+平台+內容」全新三位一體行業定製化整體解決方案（ELKP），目前已經有眾多成功案例，通過深入廣泛的積累，學友E-Learning專業團隊能夠為企業提供高效率、低成本、分層次、專業化的服務。

㈧ 我是一名HR部門培訓專員，最近公司需要建設一個網路學習平台，HR應該如何選擇學習管理系統呢

學習管理系統滿足的是企業學習的需求，每一個業務部門都可能成為學習管理系統的獨立使用者。學習管理系統對企業學習的價值有六大方面，主要表現為六大需求，分別是培訓管理、在線學習、績效管理、按需學習、社會化學習與企業文化

學習管理系統應滿足企業六大價值
1.培訓管理需求
培訓管理功能主要面向的使用對象是培訓部門，也包括擁有培訓職能的業務部門。需求調研的對象是培訓管理者、內部講師、課程開發人員等
從長遠角度來看，應該使用學習管理系統中的培訓管理功能，一方面，人力資源管理系統中的培訓管理模塊通常比較簡單，使用對象僅限於培訓部門；另一個更為重要的原因是人力資源管理系統無法完成對高級學習活動的管理。

2.在線學習需求
在線學習功能主要面向的使用對象是培訓部門以及業務部門，其需求要點詳見圖表3.學習管理系統可以管理在線課程並支持員工在線學習。在線學習的直接價值是能大幅降低培訓的實施成本，提高培訓的覆蓋率，它可以取代或部分取代傳統的面授培訓

3.
績效管理需求
績效管理的需求對象是培訓部門和人力資源部門。學習本身就是在提升組織及個人的績效，而這里所指的績效管理是指通過學習管理系統管理員工學習與發展方面的績效。具體而言，就是如何量化和管理員工的學習結果及對知識技能的掌握情況。

4.按需學習需求
按需學習（On-Demand Learning）是指能夠滿足學習者的個性化學習，滿足工作隨時需要的學習體系。按需學習的需求對象是企業的核心業務部門、知識管理部門以及廣大員工。按需學習是組織中非正式學習的一種重要形式，它包括知識庫、問答庫、知識檢索、學習資源庫等多種形式

5.社會化學習的需求
非正式學習的另一種形式是社會化學習（Social Learning），社會化學習與按需學習最大的不同在於知識傳遞的方式：社會化學習強調人際關系互動，即主要以人際互動來傳遞知識；按需學習則強調人與媒體的互動。

6.企業文化需求
企業文化需求是指將學習管理系統打造成企業的學習門戶，使之能夠承擔營造學習文化、傳遞企業文化的角色，其需求要點見圖表7.過去，很多企業在購買或實施學習管理系統之後，便開始改造系統的首頁，將原來僅滿足學習功能的首頁，改造成為承載更多信息的學習門戶網站。

以需求為導向的學習管理系統選型
企業在選購學習管理系統時，需要從技術或功能導向轉向以滿足需求為導向。企業對學習管理系統的需求各不相同，但只有最適合企業當前發展階段、行業特點、人員特徵的學習管理系統才是最好的學習管理系統。所以，明確企業的需求對於學習管理系統選型是最重要的。

順便可以推薦下匯思軟體旗下的領思商學院，基於SaaS雲計算技術搭建的網路商學院。算是比較成熟的針對企業的學習管理系統了。我們公司是采購他們的，可以去申請試用下。

㈨ 培訓班管理系統有些什麼功能

培訓班管理系統都有這些功能和優勢，建議老師你去免費申請體驗一下各功能點。專
1.提高管理效率
具體應用屬中的每個模塊，各模塊的關鍵管理要素都能通過信息化的手段形成有效的管理，模塊與模塊之間，通過信息的互通能更緊密的結合，形成完整而全面的規范化管理，提升工作效率，杜絕管理漏洞。
2.智能財務
財務、安全方面解決方案支持單期收費，按課程扣次數收費，滿足學校多樣化的收費模式。 學員繳費時直接列印收費票據，繳費流程更方便快捷;清晰准確的收費記錄。
3.信息提醒
通過專業、班級快速查找，並過濾出所有需催費、欠費名單，對於學校的應收賬款心中有數。
4.數據報表
自動生成各類財務報表，每日收支實時展現，財務分析由系統自動生成。

㈩ 培訓管理的系統有哪些

培訓管理系統還是很多的，單單我們自己使用過的就不少，如果你只想知道有哪些管理系統，隨便一搜就不少，但如果你想找好用的管理系統，以我們的使用經驗來說，還是看看學來蜂吧。它的功能設計是很全面的，對我們而言已經能很好的滿足我們的管理需求了，而且使用它進行管理工作，操作是十分便捷的，只有這樣才提升了我們的工作效率的，你可以試試，看看效果到底如何