⑴ 軟體配置管理工程師發展前景怎樣
一斑斑，技術再行，也是不行的
⑵ 求 配置管理工程師（軟體）面試試題或者詳細網址如題 謝謝了
這里有抄軟體行業的配置管理工程師 面試試題 http://download.csdn.net/source/1182982 你可以直接下載
⑶ 配置管理工程師的初級，中級，高級怎麼定義
共分四級：1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（人力資源專業大三下學期在校生）2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。（人力資源專業大四下學期學生）3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
⑷ 有人做過配置管理工程師嗎
軟體配置管理工程師：主要協助開發經理制訂開發管理計劃負責開發配置伺服器的管理與維護。
⑸ 軟通動力——配置管理工程師怎麼樣，面試問什麼啊
配置管理工程師，要是外派到華為的話叫CMO ，CIE,CIO等亂七八糟的。主要做的是版本發布工專作。面試的時屬候可能問你用過什麼軟體，你的工作經歷，自我介紹，能不能接受加班。不需要太懂寫代碼。一般做配置管理用到SVN 這個工具，所以你要面試的話快點補一下這個工具的使用，基線，過點，敏捷開發等等概念。這個工作不好做，打雜一般。
⑹ 軟體配置管理工程師是什麼部門的
配置管理在國內准確的說還沒有一個明確的部門來界定（也是因為國內對這一塊的重視版度不高），因權為一般的公司負責配置管理的可能就是1-3個左右的人員，不會單獨成立一個部門，正常情況下是掛在其他部門下的。
據我知道的:可以是在研發中心、產品中心、項目部、質量部、測試等都行（每個公司可能對部門的命名不一樣）。
我當前的公司是掛在測試部的，配置管理崗位也只有1人。
希望可以幫到你
⑺ 我想知道軟體配置管理工程師的職業前景
軟體配置管理在大公司中至關重要，很多員工懂得編寫軟體，但不見得會用軟版件。如何規范的配權置，管理軟體，關繫到一個企業的工作效率和成本。所以這個職業是公司不可缺少的。不過小公司來講，如果沒有正規的管理流程，也就忽略了這個職位。
⑻ 公司讓我從需求工程師轉做配置管理工程師，大神們怎麼看，哪個發展前景好一些ps：我是應屆畢業生，還
我給你分析下但是還是你自己選擇。
需求風工程師：俗話說：「辦事不由版東，累死也無功」，權再好的軟體如果沒有做好需求分析也將失去市場意義，失去生存活力。需求工程師是溝通用戶與開發人員的橋梁，做好需求分析是一個產品是否能夠適應用戶要求的關鍵所在。需求工程師們在了解用戶又了解技術的基礎上掌控著項目發展的風向標。
配置管理工程師：軟體配置管理在大公司中至關重要，很多員工懂得編寫軟體，但不見得會用軟體。如何規范的配置，管理軟體，關繫到一個企業的工作效率和成本。所以這個職業是公司不可缺少的。不過小公司來講，如果沒有正規的管理流程，也就忽略了這個職位。
我給你分析下但是還是你自己選擇
⑼ 軟體配置管理培訓課程需求！
「中國電子標准協會WAYS」有專業的2-3天「軟體項目配置管理及工具操作實踐「的課程。詳情你可以網路一下他們協會到他們網站上看看。以下為相關課程的課程大綱：
1、軟體工程&配置管理概述
o 軟體工程與質量管理簡介
o 配置管理在質量管理、軟體工程中的作用意義
o 配置管理發展歷史
o 引入配置管理的原因
o 配置管理的作用意義
o 各方法論/模型中配置管理
2、配置管理概念與術語
o 軟體配置管理
o 配置項
o 基線
o 版本
o 配置狀態報告
o 配置審計
o 配置管理員
o 配置控制委員會
o 配置庫
o 出/入庫
3、CMMI中CM過程
o CMMI2過程域簡介
o CM通用實踐要求
o CM目的
o CM特定目標
o CM特定實踐
o CM語境圖
o CM現狀分析
分組討論：結合你的工作實踐，談談你對軟體配置管理的認識，分析CMMI中CM過程應用現狀和「天生不足」
4、研發配置活動
o 研發配置框架
o 研發常見模式
o 出入庫
o 集成管理
o 分支
o 構建管理
概念流程
構建問題管理
構建環境
構建案例
交流討論：建立合適的構建制度。
o 發布管理
產品的發行與更新發布
o 版本管理
o 基線管理
o 配置變更
項目變更控制
產品變更控制
練習作業：請您設計您所在項目的研發配置活動，並說明每個配置活動的目的是什麼。
5、項目配置管理
o 配置申請/計劃
o 配置項識別
o 練習1：定義《公司級配置管理過程》
配置管理角色及職責
配置庫結構
配置庫建立及許可權管理
o 練習2：完成一份《配置管理計劃》
估計配置管理工作量
估計配置管理資源需求
配置審計與備份
協調配置管理活動與其他項目活動
o 練習3：設計一種類型項目的《配置庫結構》
o 配置基線及其項目運用
o 配置管理報告四種最佳實踐
o 配置管理文檔
案例分析：配置管理文檔實例展示分析
分組討論：配置管理與研發生命周期的關系，在研發項目各階段要嚴格控制的配置活動包括哪些？
6、公司級配置管理
集中問題討論：
o 項目啟動時怎樣定義配置管理？
o 集中式與分布式配置管理分析？
o 怎樣建立公司級的配置管理？
o 合理定製配置管理工具支持策略？
o 配置經理、配置工程師、軟體開發工程師、軟體測試人員的配置工作職責及相關協調？
o 誰是CCB？所有的變更都需要CCS審批嗎？
o 配置審核和QA審核在實際操作上的區別？
o 怎樣衡量配置管理是否有效？
o 配置管理員可以兼職嗎？誰兼職合適？
o 什麼是基線？基線和里程碑有什麼關系？基線在產品管理中的作用意義？
7、配置管理案例分析
o案例1：公司級配置管理案例分析
o簡述：JN公司是CMMI5級公司，公司建立了配置管理流程，各個部門也有一套配置管理方法，因各部門配置工具、配置庫結構、方法、團隊不相同。項目資產跨部門使用非常困難，研發人員跨部門調用比較困難，項目研發與產品研發的配置管理難以統一。
o配置策略：
配置管理現狀分析
配置目標意義
配置庫結構定義
配置工具選擇
配置流程職責
配置團隊建設
知識庫與配置管理
o 風險分析及實施步驟
建立研發配置管理子體系
研發配置管理策劃
搭建研發配置平台
選擇配置管理工具
建設配置監控隊伍
o案例2：部門配置管理案例分析
o簡述：MZ研發部，有20個項目，研發人員30人左右，其中有兩個項目實施有10年，七期項目都已經啟動，有的項目在客戶現場，有的項目在研發基地。近五年來，除開大項目經理沒有離職，其它項目經理、研發人員已經更換多次。歷史的項目資料，有的丟失，有的無人識別，發布到客戶現場的系統經常莫名其妙出錯。
o配置策略：配置庫的整合與研發配置的控制管理。
8、配置工具(SVN/VSS)項目演練
SVN 操作實踐演示
VSS 操作實踐演示（李R）
案例分析：ST研發項目配置演練
參考資料：中國電子標准協會WAYS
⑽ 軟體配置管理工程師是做什麼的
關於軟體配置管理工程師的工作范圍，先要了解什麼叫軟體配置管理。
根據網路辭條「軟體配置管理」（局部）：
軟體配置管理（Software Configuration Management，SCM）是一種標識、組織和控制修改的技術。軟體配置管理應用於整個軟體工程過程。在軟體建立時變更是不可避免的，而變更加劇了項目中軟體開發者之間的混亂。SCM活動的目標就是為了標識變更、控制變更、確保變更正確實現並向其他有關人員報告變更。從某種角度講，SCM是一種標識、組織和控制修改的技術，目的是使錯誤降為最小並最有效地提高生產效率。
軟體配置管理（Software Configuration Management），又稱軟體形態管理、或軟體建構管理，簡稱軟體形管（SCM）。界定軟體的組成項目，對每個項目的變更進行管控（版本控制），並維護不同項目之間的版本關聯，以使軟體在開發過程中任一時間的內容都可以被追溯，包括某幾個具有重要意義的數個組合。
……
那麼軟體配置管理工程師的工作范圍就很清楚了，以一個「XX財務管理系統」為例來說明吧：
1、管理本系統所有文檔（調研文檔、需求分析文檔、設計文檔、測試文檔、維護文檔、客戶反饋文檔等等）、所有代碼（含基本代碼、注釋、各細分版本和更新版本代碼）、所有資料庫（含測試數據、演示數據、模擬數據等等）。
2、管理本系統所有版本和更新版本及其研發、衍生依據。
3、管理本系統所有版本和更新版本的測試環境。比如全面測試運行的操作系統類型與級別（Linux、UNIX、MAC、iOS、Android、Windows98、Windows ME、Windows2000、Windows XP、Windows2003、Windows VISTA、Windows7……），全面測試運行的磁碟介質（FAT、FAT32、NTFS……），全面測試運行的資料庫系統（Oracle、Sybase、DB2、SQL Server、MySQL、ACCESS、Sybase Anywere……）等等等等。
4、管理本系統所有BUG，並盡力重現其出現環境；管理本系統所有客戶反饋的意外情形及維護部門和開發部門的處理方案。
5、管理國家財政部門頒布的新會計制度、新會計科目和核算方法及標准。
……
辭條部分是引用的，後面是我幫你總結、描述的。
引用部分的鏈接：http://ke..com/link?url=-KUCW2ZBNbdDZxNs7CWEjvL6p
希望我的回答能夠幫助到你。敬請採納。