建築企業財務培訓填空題

① 明天去一個建築企業面試加筆試，關於會計，誰知道大概要考些什麼和面試官大概會問哪些問題。急！！！！！

1.根據最近的經驗
會計應聘的專業題一般會集中在財務會計，而財務會計中又集中在
一、股權處理（成本法；權益法）；二、固定資產處理；三、現金流量表部分

2.面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

② 建築業會計實務題

這些題目出很難嗎？如果你做過會計的話應該不難，不會的話就去書店找些書來看。或者去一些會計論壇找找看，可能有幫助啊

③ 財務會計填空題（急）

1、現代企業會計由 (財務會計) 和( 管理會計) 兩大分支組成。
2.財務會計的基本前提包括( 會計主體) 、(持續經營) 、(會計期間) 和(貨幣計量)
3、貨幣資金按存放地點和用途不同分為 (現金)、(銀行存款) 和(其他貨幣資金)
4、現金的清查包括出納員每日 (終了前進行的現金帳款核對)和清查小組進行的(定期) 和(不定期) 的盤點和核對
6..商業匯票按承兌人的不同分為(商業承兌匯票) 和(銀行承兌匯票)
7. 商業匯票的付款期最長不能超過(6個月) 。
8.劃線支票只能用於 轉帳，不得支取現金
9、在存在商業折扣的情況下，銷售方應收賬款的入賬金額，應按 (扣除商業折扣以後的實際售價)確認 。
10、在存在現金折扣的情況下，應收賬款入賬金額的確認有（總價法） 和（凈價法） 兩種方法，我國現行《企業會計制度》規定動作應收賬款採用（總價法） 入賬。
11、預付賬款業務不多的企業，也可以不單設「預付賬款」賬戶，將企業預付的款項並入 （應收帳款）賬戶核算。
12、壞賬的核算方法一般有（直間轉銷法） 和（備抵法） 兩種。我國現行《企業會計制度》規定，對於確認的壞賬損失，企業應採用（備抵法） 進行會計核算。
13、成本與可變現凈值孰低中的「成本」是指存貨的 。

14、成本與可變現凈值比較的基本方法有 、 、 。
15、凡是運輸途中的合理損耗，應當計入驗收入庫材料的 ，提高材料的 ，不再另外作賬務處理。
16、低值易耗品的攤銷方法有（五五攤小銷法） 和（一次攤銷法） 。
17、企業存貨按計劃工作成本核算時，發出材料應分攤的成本差異，如為超支，記入「材料成本差異」賬戶的 （借方）；如為節約記入（貸方） 。
18\企業的固定資產按照經濟用途，可以分為（生產經營用固定資產） 和（非生產用固定資產） 兩類。
19、影響固定資產折舊的主要因素分別為（固定資產原價） 、（固定資產凈殘值 ）和（固定資產的使用壽命） 。
20、現行固定資產折舊的計算方法主要有（平均年限法） 、（工作量法） 、（雙倍余額遞減法） 和（年數總額法） 。
21、自行建造固定資產主要有 和 兩種方式。

④ 施工企業會計選擇題

1,A
2,C
3,A
4,B
5,D
6,D
7,B
8,C
9,D
10A，
參考一下

⑤ 財務會計練習題。。。幫幫我！！！

1、進項稅額=期初5000+本月5400+600=11000
銷項稅額=1700（10000*17%）+17000=18700
本月應交增值稅=18700-11000=7700

2、應納稅所得額=100-20=80
應納所得稅內=80*30%=24
凈利潤=80-24=56
提取盈餘公容積=56*15%=8.4
轉入未分配利潤=56-8.4-30=17.6

3、(1)借：應收帳款 11,700
貸：營業收入 10,000
應交稅費－應交增值稅（銷項稅額）1,700

(2)借：銀行存款 11,400
財務費用 300
貸：應收帳款 11,700

⑥ 財務管理填空題

1、增值性抄；
2、籌資襲；
3、企業法人財產權；
4、財務管理；
5、對企業財務管理產生影響作用的內外因素的綜合；
6、直接融資；
7、長期償債能力；
8、還本付息能力；
9、經營租賃；
10、轉換性；
11、靜態投資回收期法；
12、戰術性投資；
13、穩定性股利支付政策；
14、減少存貨的需要；
15、購置成本。

⑦ 《企業財務會計》考試試題！求解答啊！急！！

一．會計的定義：

會計是以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門方法，核算與監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。

此處「貨幣」既包括以人民幣計價的貨幣，也包括了以外幣計價的貨幣。另外會計核算與會計監督是會計的兩項基本職能。

例1（單選）：會計是以（）為主要計量單位，運用一系列專門方法，核算與監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。

A人民幣B韓幣C美元D貨幣

答案為：D

會計的基本特徵

1.會計以貨幣作為主要計量單位；（進行系統的記錄、計算、分析與考核。）

2.會計擁有一系列專門方法；

3.會計具有核算與監督的基本職能。（會計核算是首要職能，最基本職能）

4.會計的本質就是管理活動。（經營參與、經營計劃、經營控制、經營評價）

例2（多選）：下列選項關於會計基本特徵的有（）

A.會計以貨幣作為計量單位；

B.會計擁有一系列專門方法；

C.會計具有核算與監督的基本職能。

D.會計的本質就是管理活動。

答案：BCD

解析：會計是以貨幣作為主要計量單位。則A錯誤

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