企業培訓師工作

⑴ 企業培訓師的工作怎麼樣

企業培訓師屬於朝陽行業，就目前情況而言，越來越多的企業發現培訓的重要性專，從原先的將培訓作為一項屬「費用」轉換為一項「投資」！就業層面廣大、薪金高。現在培訓師的課程平均為一天5000~10000元，但剛進入這一行業時肯定有點差距，但同其他行業相比仍是很高的。培訓師行業分幾大派系：實戰派、學院派、演講派、等。但最有價值的還是實戰派，因為實戰派學完就可以應用，可操作性強。如果想成為一名出色的培訓師理論知識是基礎，然後一些技巧和技能就需要自己不斷的磨練，不斷的學習。如果沒有實踐經驗，也可以參加一些培訓師實戰課程，這對一些經驗的彌補是有幫助的。我參加過王躍文老師和馬楠老師的課程，如果你感興趣可以網路搜索一下他們的網路，上面寫的比較全面反正我感覺他們的課對我幫助挺大的，我是企業內訓師，和你算同行吧

⑵ 企業的內訓師主要做什麼呢

企業文化內訓師，作為內訓師的一種，是指從企業文化骨幹中選拔出來專兼職從事企業文化培訓的培訓師。他們從員工中來，了解企業、了解員工，又把企業文化傳播給員工，說的實在、講得入心。實踐證明，要想推動企業文化建設向縱深開展，必須擁有一支高素質的企業文化內訓師隊伍。智匯藍圖認為企業文化內訓師應是企業文化的宣講者、踐行者、領跑者。
企業內訓師屬於企業培訓師的一種，但同一般意義上的企業培訓師又有所區別。企業內訓師的關系屬於所就職的企業，所進行的課程開發與培訓內容受公司領導管理，同時課程主要針對自己企業狀況而開發，具有針對性強的特點。同時課程具有保密性質，一般不允許隨意向外泄漏，嚴重的可以追究法律責任。

⑶ 想做企業培訓師該怎麼辦

三個建議：

一、找一個企業培訓做得比較好的公司去應聘。在一個好的平台上起步，要省很多事，有一些培訓非常專業，系統性非常好的公司，進去了以後，你可以學到很多關於培訓方面的專業知識和技能，比如一些老牌的外企（老牌的外企往往培訓體系非常完善，對專業培訓師本身的訓練也很到位），大型國企（培訓往往已經成體系了，結構性很強，而且可以積累一個非常好的簡歷），正規的直銷公司，例如安利，如新等，也可以去保險公司從事專職培訓工作，保險公司推薦那些培訓體系相對比較完善的公司，不推薦新成立的合資的民企的保險公司，友邦、平安，這些都是首選。

三、找機會多講課，無論在什麼場合，有機會給人分享，鍛煉自己的實戰能力，培訓是一個技巧的活，剛開車一樣，讀書上課不可能解決，開車水平很高的問題，只有多上路鍛煉才行，因此想做好培訓師，最根本的一點是要多實踐，多訓練自己，授課量太少，是不可能成為一個好的培訓師的。

⑷ 轉行 做 企業培訓師

這個好像不算轉行吧，培訓本來就是人力資源裡面的一個模塊。你現在做的是基礎人事嗎回？

要做培訓師還是答培訓主管？主管或者經理主要看你組織能力和管理能力，培訓師的話，要看你的口才和應變能力了。你可以先看一些相關的書籍，了解一下培訓的種類、方法等，再多看一些案例鍛煉口才，PPT製作也是非常重要的。

⑸ 如何成為一名企業培訓師

你好
【為什麼要成為一名培訓師】成為培訓師有這么幾個好處：首先是自由，不再受到公司里各種人情世故的影響。其次是分享，分享觀點和自己對各種問題的看法。再次是成長的快樂，成長是人的一項天賦，而這個職業正好讓你感受到成長的快樂。另外我還能想到的有這么幾個好處：得到尊重，中國人歷來有尊師重教的傳統。到處旅行，從一個城市到一個城市，感受不同城市的氣息和文化。結交朋友，學員都是朋友，而有朋友就會有關系，有關系你做什麼都容易。發現商機，在企業授課和案例分享中，你可以發現很多商機。家庭和諧，小別勝新婚，每次出差回家都搞的跟約會似的。賺點小錢，賺的比一般工作高點。你還可以想出很多理由，在你正式決定做一名培訓師前，想清楚做這個職業的三個理由，這三個理由會在你經歷挫折或陷入職業低谷的時候，給你堅持下去的動力。【什麼人可以成為一名培訓師】誰都可以成為一名培訓師，古語雲：三人行，有我師。只要你在某一方面具有專長，都可以成為一名培訓師。但如果你具備以下特點，會讓你更容易成為一名培訓師：硬體方面：1）不暈車，長期奔波需要。2）嗓子好，發聲技巧雖然很重要，但你天生嘶啞也沒轍。3）形象不能太差，至少不嚇人吧。4）對人敏感，能很好地把握氣場。5）普通話好。6）不挑食。7）不戀床。8）耐力強。9）家人支持。10）腰好腿好能長期站立。軟體方面：1）專業度，在某一個領域有比別人更多的經驗或思考。2）邏輯性，一方面是課程開發的邏輯和表述的邏輯。3）有激情，激情未必說話聲音大，而是對授課的熱愛。4）好奇心，才能持續前進。5）有愛心。6）幽默感。7）親和力。8）感召力。9）洞察力。10）學習力。理論背景：1）心理學，特別是教育心理學。2）自己准備講授領域的專業資格，比如項目管理的PMP，財務的CPA。當你具備以上的特點後，你看看你是下面的哪一種人：出身名企，這些企業的做法會成為其他行業的標桿，所以會容易被別人接受，比如你來自豐田，那麼你講精細化管理就比較有優勢。比如你來自蘋果，那麼講創新就會比較有優勢。出身高層，如果你做到了企業的中高層，那麼你的個人經驗就很讓人信服，畢竟管理是一門實踐的學問，如果你同時具備了名企+高層的背景，那你就很牛逼了。出身名校，名校雖然不代表你有資深的經驗，但會讓人覺得你有深厚的理論支持，比如你是麻省理工畢業的哈佛畢業的中歐畢業的長江畢業的，至少代表你在知識的系統性上是達標的。出身業績，如果以上你都不具備，而你曾經做過企業的頂尖銷售，你也可能會成為一名優秀的培訓師，你只需要把你的經驗上升的方法論的層次。出身標准，最後一個辦法，你任何背景都沒有，那麼你可以講授一些標准化的課程，依託行業認可的標准化課程來進入這個行業。比如你可以去認證情景領導、領導者之劍、六頂帽子等標准化課程。【在成為培訓師前我需要做哪些准備】多聽課，觀察前輩們的做法，如有可能聽至少十位培訓師授課，累計不少於33天（一般人失戀都需要33天恢復，你就堅持下唄）多總結，把你想到的觀點和想法隨時記錄到一個小本子上，堅持，沒准這個小本子將來成為一本聖經。多分享，如果你在公司內部，可以報名公司內訓師的崗位，利用公司的平台多練手。如有可能，多出來講一些免費課程，比如去學校，去一些公益興致的論壇。累計講課不少於100天。（一個高手的養成是需要10000小時以上的磨練的）多結交，多結交培訓公司的朋友，將來他們都會是你的銷售。多結交其他公司的HR朋友，將來他們都會是你的客戶。多結交行業的名師，將來他們都會給你提供前進的建議。多讀書，任何一門學科的學習最終都離不開讀書，在讀書的過程中讓自己的經驗和思考找到理論依據。我至今保持著兩天至少讀一本書的習慣，相信你也可以的。

⑹ 企業培訓師這個職業到底怎麼樣

收入與前景：
而從企業的需求看，培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
在國外，企業顧問或企業培訓講師是一個收入頗豐的職業，掌聲和觀眾也使這一職業在非常有成就感。在國內，好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元，武漢市的優秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元，而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等發達地區，企業培訓師的收入更是按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業培訓和技工教育協會（省職協）負責人梁玉柱主任認為，隨著培訓行業的逐步正規並完全走上市場化，日薪5000-6000千元將是企業培訓師的標准價位。
另外，近水樓台先得月，從事這一行業的人，可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業都具有一定實力，並且對員工培訓非常重視，所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業競爭的不斷加劇，企業培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續存在，職業前景一片光明。

⑺ 企業培訓師的日常工作求大神幫助

企業培訓師的日常工作 一、備課一 1、學習、聽課，參加《培訓師的培訓》、《講課關鍵技巧》等課程 2、准備足夠的案例 3、做好演講稿的大綱 4、做PPT課件（幻燈片） 二、備課二 1、設置課前調查問卷，了解學員基本情況，了解學員對此課的了解程度 2、發放「調查問卷」，收集統計、分析學員情況 3、修改教案（針對學員不懂的增加內容） 三、組織培訓講課 1、課堂第一部分，按講解內容向學員進行提問，引發學員思考，讓學員真正進入課程 2、分析學員回答，肯定、或否定，補充回答。 3、案例、故事解釋理論 4、復習一小時的內的講課內容。 5、課程結束前，再次進行提問，檢查學員學到了多少內容。

⑻ 企業培訓師主要干什麼工作

行業前景
老有人慫恿我做培訓師，其實做HR的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到不想鳥老闆，而自己的經歷也夠厚，可以試試這個工作。

⑼ 企業培訓師好找工作嗎

就是講師吧
首先你要明白你的工作
現在絕大部分講師什麼的都帶有銷售性質
不可能光靠你這張嘴來吃飯的，你得拉多少學生才算你的業績
祝你工作順利

⑽ 企業培訓師工作好嗎

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