『壹』 2012年西部鑽探工程有限公司承包商HSE培訓考試題
西部鑽探工程有限公司承包商HSE培訓班
一、思考題：
1、HSE管理體系有那七個一級要素？
答：領導和承諾；健康安全與環境方針；規劃（策劃）；組織機構、資源和文件；實施與運行；檢查和糾正措施；管理評審。
2、中國石油天然氣集團公司反違章六條禁令？
答：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
3、中國石油的HSE管理的九項原則是什麼？
答：任何決策必須優先考慮健康安全環境；安全是聘用的必要條件；企業必須對員工進行健康安全環境培訓；各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；員工必須參與崗位危害識別及風險控制；事故隱患必須及時整改；所有事故事件必須及時報告、分析和處理；承包商管理執行統一的健康安全環境標准。
4、屬地管理的含義是什麼？
答：屬地管理的重點是生產作業現場的每一個員工對自己屬地區域內人員（包括自己、同事、承包商和訪客）的行為安全、設備實施的完好、作業過程的安全、工作環境的整潔負責。
5、HSE管理的核心是什麼？
答：風險管理是HSE管理的核心內容，風險評價是風險削減的依據。任何活動和設施的風險都應進行評價，採取削減風險的行動和措施，並定期評審相關的管理控製程序。
6、危險辨識的常用方法有哪些？
答：現場觀察法；文件資料查閱；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis領結圖分析法（關聯圖法）；安全檢查表分析（SCL）；預先危險性分析（PHA）；危險與可操作性分析（HAZOP）；故障類型與影響分析（FMEA）。
7、選擇事故預防的對策的原則有哪些？
答：消除；預防；減弱；隔離；連鎖；警告。
8、承包商存在的安全管理問題應該從那幾個方面注意？
答：資質管理；安全管理；合同管理；安全培訓和訓練；工作管理；定期評估。
9、個人防護用品使用的關鍵點是什麼？
答：必須試用合格的安全用具；應做到正確使用安全用具。
10、落實作業許可管理的八個步驟是什麼？
答：作業申請；風險評估；安全措施；工作安全分析；作業批准；許可證批准；作業實施；關閉作業。
11、中國環境保護法的基本原則是什麼？
答：環境保護與經濟建設、社會發展進行統籌規劃、協調發展，以實現經濟效益、社會效益與環境效益的統一。
12、HSE管理體系的原理是什麼？
答：計劃-改進-檢查-實施
13、您是如何理解HSE管理體系？
答：HSE管理體系是指包括健康、安全和環境方面的綜合管理體系；是在ISO14001標准、GB/T28001標准和SY/T6276《石油天然氣工業健康、安全與環境管理體系》的基礎上，根據共性兼容、個性互補的原則整合而成的管理體系。
14、按照職業病防治法的要求，用人單位應建立哪些職業病防治制度?
答：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；員工防護用品管理制度；職業危害檢測、監測和評價管理制度；職業健康監護管理制度；崗位職業健康操作規程；職業病危害事故的處置及報告制度；應急管理制度；
15、突發公共事件按照性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分幾級？分別是什麼？
答：分四級；一級為特別重大突發公共事件，二級為重大突發公共事件，三級為較大突發公共事件，四級為一般突發公共事件。
16、應急救援體系四部分分別指什麼？
答：組織體制為管理機構、功能部門、指揮中心、救援隊伍；運行機制為統一指揮、分級響應、屬地為主、公眾動員；法律基礎為緊急狀態法規、應急條例、政府令、標准；保障體系為信息通訊、物資裝備、人力資源、財務經費。
17、應急響應的主要程序什麼？
答：事故發生-報警-警情判斷響應級別-應急啟動-救援行動-事態控制-應急恢復-應急結束（關閉）。
18、應急預案的作用是什麼？
答：使應急准備和應急管理不再無依無據，無章無循；企業對各種突發事件的響應基礎；有利於做出及時的應急響應，降低突發事件後果；減輕民事、刑事責任；有利於提高全社會的風險防範意識。
19、中國石油天然氣集團公司應急預案編制總體預案結構是什麼？
答：集團公司總體應急預案-事故災難-公共衛生-社會安全-自然災害-集團公司18個專項應急預案-企業應急預案及專項預案-企業所屬單位應急預案-基層單位應急預案。
20、為什麼要實施作業許可管理規范？
答：原來有作業許可的做法，有些企業對檢修作業、承包商作業、廠區內臨時作業一些非常規性作業也實行作業許可，但總部沒有建立一個系統、完整的作業許可管理制度或標准，因此各企業的做法差異大，管理嚴疏不一；一些專業公司制定有作業許可制度，但零散，不配套；國外大石油公司，中石化總部都制定有上下統一的作業許可制度。
21、作業許可管理的流程？
答：作業申請-作業批准-作業實施-作業關閉
22、當發生什麼情況時，許可證可以取消？
答：作業環境和條件發生變化；作業內容發生改變；實際作業與作業計劃發生重大偏離；發現有可能發生立即危及生命的違章行為；發現重大隱患；緊急情況或事故狀態。
二、論述題：
1、你所在的單位存在哪些職業危害因素？請列舉一項危害因素談談您如何進行分析、識別和控制。
答：（1）化學因素：有毒物質、生產性粉塵。物理因素：異常氣象條件、異常氣壓、雜訊、振動。非電離輻射：如可見光、紫外、紅外、激光等。電離輻射：如X射線、γ射線等；
（2）經驗法、類比法、檢查表法、工程分析法、調查檢測法、其他法；
2、塵肺病是我國第一大職業病，請結合「深圳農民工塵肺病維權事件」或「張海超開胸驗肺事件」談談職業病危害因素檢測的重要性或職業健康監護的意義。
答：（1）我國職業危害接觸人數、患病人數和新發病人數均居世界前列。職業危害分布廣，勞動者流動性大，自我保護意識低；嚴重職業危害沒有得到有效控制。有人形容，職業病這種不流血的「漸進式死亡」，遠遠大於礦難、車禍等流血的「立即式死亡」。職業病因具有隱匿性、遲發性等特點，其危害也就往往被忽視。特別是由於對經濟利益的考量，一些地方基層政府往往忽視了職業危害的防治，存在地方保護主義。甚至一些地方為了留住企業、留住財源，競相降低招商引資門檻，對建設項目的立項、准入、監管過程把關不嚴，使一些未經職業健康審查的建設項目違法立項建設，導致大量勞動者接觸職業危害因素，使職業危害從源頭上就沒有得到有效控制。一些用人單位職業危害防治法律意識也很薄弱，職業危害防治積極性不高，加之管理混亂，制度不全，勞動者整體素質低。特別是隨著大批農民進城打工，勞動者群體的整體文化水平低，在產業轉移過程中又急於就業謀生，不知道所從事的職業、崗位存在哪些職業危害，更不知道如何防範職業危害。
（2）勞動者的職業健康監護是用人單位的責任。用人單位應當根據本單位的職業危害因素種類、濃度（強度）、工藝流程、勞動的崗位和用工等情況，制定勞動者的職業健康監護計劃和實施方案，並預算經費。用人單位組織勞動者按照計劃進行職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查及離崗後的醫學隨訪。對於發現的職業禁忌症的勞動者要及時調離原崗位，對疑似職業病人應按國家規定及時安排診斷。
3、談一談您單位學習過西部鑽探工程有限公司安全管理制度後，在安全管理方面有哪些做的比較好
答：嚴格落實各生產作業區域崗位責任制；規范員工的崗位行為；夯實日常管理基礎；讓員工充分了解安全知識和安全重要性；把安全管理投入到每一個作業環節中；在作業現場要時常強調安全；工作前對員工的安全監督和指導，對管理人員提高安全建議和防範措施。
『貳』 解讀《企業安全生產費用提取和 使用管理辦法》 財企〔2012〕16號
招標人招標價1000*2.0%=20萬。單獨列項，投標時不得修改，專款專用。注意不是中標價的2.0%，是招標里的暫定金額。
『叄』 2012款中華V5安全、發動機故障燈同時亮是怎麼回事修理廠也檢查不出來
安全氣囊電腦板一般都在排檔桿前面或者是檔桿下面。
車上有帶AIR BAG的地方是氣囊回。可看頭像咨答詢
用電腦進氣囊糸統檢測故障，再根據故障意思進行修復
如果沒有故障電腦可以直接清除故障
如果是解決不了可到上海閔行吳中汽配城十三區十一號幫你解決難題。
『肆』 財企〔2012〕16號企業安全生產費用提取和使用管理辦法請教
依據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規，制定《安全生產費用版提取和使用管理辦權法》。該《辦法》於2012年2月14日由財政部、安全監管總局以財企〔2012〕16號印發。《辦法》分總則、安全費用的提取標准、安全費用的使用、監督管理、附則5章40條，自公布之日起施行。
『伍』 煤礦企業安全生產管理人員考試題庫（2012年版）及其模擬考試系統
煤礦企業安全生產管理人員考試題庫
第一部分 法律法規
一、判斷題
1．煤礦安全監察工作屬於行業管理的范疇。（×）
【煤礦安全監察工作屬於行業監察的范疇】
2．我國的煤礦安全監察機構屬於行政執法機構。（√）
3．堅持「管理、裝備、培訓」三並重，是我國煤礦安全生產的基本原則。（√）【「三並重」】
4．我國在煤礦安全管理工作中，堅持「誰投資、誰受益、誰負責安全」的原則。（√） 【「安全管理三原則」】
5．「依法辦礦、依法管礦、依法治理安全」是我國煤礦安全治理的基本思路。（√） 【安全治理三條基本路線】
6．「生產必須安全，安全為了生產」，與「安全第一」的精神是一致的。（√）
【1983年國務院在[1983]85號《批轉勞動人事部、國家經委、全國總工會關於加強安全生產和勞動安全監察工作的報告的通知》中指出：「在『安全第一，預防為主』的思想指導下搞好安全生產，是經濟管理、生產管理部門和企業領導的本職工作，也是不可推卸的責任。」第一次明確提出我國的安全生產方針是「預防為主，安全第一」。】
7．所謂「預防為主」，就是要在事故發生後進行事故調查，查找原因、制定防範措施。（×）
【預防為主，就是要在事前做好安全工作。要做到「防微杜漸」，「防患於未然」。要依靠技術進步，加強科學管理，搞好科學預測與分析工作，把事故消業在萌芽狀態。安全第一，預防為主兩者是相輔相成，互相促進的。「預防為主」是實現「安全第一」的基礎，要做到第一，首先要搞好預防措施。預防工作做好了，就可以保證生產安全。】
8．實行煤礦安全監察制度，是貫徹執行安全生產方針、堅持依法治理安全的一項基本制度。（√）
9．法是由國家制定或認可，反映黨的意志，並由國家強制力保證實施的行為規范總和。（×）
【法的概念有廣義與狹義之分。廣義的法是指國家按照統治階級的利益和意志制定或者認可、並由國家強制力保證其實施的行為規范的總和】
10．法是統治階級實現階級統治和執行社會公共職能的工具。（√）
11．法的指引作用是指法律作為一種行為規范，為人們提供了某種行為模式，指引人們如何行為，法的指引作用的對象是他人的行為。（×）
12．法的評價作用是指法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或違法以及違法性質和程度的作用，評價作用的對象是他人的行為。（√）
13．法的預測作用是指當事人可以根據法律預先估計到他們相互將如何行為以及某種行為在法律上的後果。預測作用的對象是人們相互的行為。（√）
14．法的教育作用是指通過法律的宣傳教育對一般人今後的行為所發生的影響，這種作用的對象是一般人的行為。（×）
15．法的強製作用有時通過制裁違法犯罪行為直接顯現出來；有時則作為一種威懾力量，起著預防違法犯罪行為，增進社會成員的社會安全感的作用。（√）
16．法的社會作用體現在兩個方面：維護階級統治和執行社會公共事務。（√）
17．法在社會生活中的作用是重要的，但我們也應當看到法的作用的有限性，並以這種認識為基礎，將法與其他社會調整機制有機地結合起來。（√）
18．在當代政治和法律生活中，法與政策作為兩種社會規范、兩種社會調整手段，均發揮著其獨特的作用。（√）
19．違法行為，亦稱違法，是指人們違反法律的、具有社會危害性的、主觀上有過錯的活動。（√）
20．法律責任是誰由於違法行為．違約行為或者由於法律規定而應承受的某種不利的域稱否定性的）法律後果。（√）
21．法律制裁，是指由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施。（√）
22．煤炭資源實行屬地所有原則，地表或者地下的煤炭資源的所有權，因其依附的土地的所有權或者使用權的不同而改變。（×）【國家所有】
23．在同一開采范圍內不得重復頒發煤炭生產許可證。（√）
24．建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。（√）
25．礦山建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，並對安全設施的工程質量負責。（√）
26．礦山建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收，施工單位對驗收結果負責。（×）【設計單位】
『陸』 企業安全培訓的各項內容
1、公司級安全培訓教育
1.1、培訓對象
1.1.1、新職工（調入、合同工、臨時工）不少於兩天，其中公司教育一天，車間一天。
1.1.2、新提拔的領導在到職前由公司進行安全教育。
1.1.3、工種變化和崗位變動，普工由車間培訓，特殊工種由技術設備和安全部門培訓。
1.1.4、對復工人員教育，離崗六個月以上按照三級教育實施。
1.1.5、對違章違紀造成事故的人員，一般事故由車間教育，嚴重的由公司進行。
1.1.6、特殊工種按照國家規定進行安全技術培訓考核取證，根據主管部門和安監部門的安排辦理，公司領導對特殊工種作業人員創造條件分批完成培訓任務。
1.1.7、對從事新工藝、新材料、新技術或新設備的職工。
1.1.8、各級領導、安全專職人員的業務技術培訓，根據上級主管部門的安排實施。
1.2、安全培訓教育的內容
1.2.1、國家的安全生產政策法規和規程，如《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等。
1.2.2、公司制訂的各項安全管理制度、安全技術操作規程及事故應急救援預案。
1.2.3、安全生產思想意識教育，加強安全生產方面的各類活動及宣傳。
1.2.4、通過現場安全檢查，針對性地進行識別事故隱患和排除事故隱患能力的教育。
1.2.5、勞動保護、工業衛生、環境保護等技術知識教育。
1.3、安全教育的要求
1.3.1、幹部安全教育每年至少一次，公司組織，教育面達到95%以上，重點是中層以上領導幹部不少於兩天。
1.3.2、全員安全教育每年至少一次，以車間為單位教育面要達到95%以上，重點是各崗位的操作人員，不少於一天。
2、車間安全培訓教育
2.1、培訓對象
2.1.1、普工工種變化
2.1.2、一般違章違紀造成事故的人員
2.1.3、復工人員已經公司培訓安排到車間
2.1.4、新職工已經公司培訓安排到車間
2.2、培訓內容
2.2.1、公司各項安全管理制度，本崗位操作規程
2.2.2、勞動防護、工業衛生
2.3、培訓要求
每年不少於一次，每次不少於八小時
3、班組安全培訓教育
3.1、培訓對象
已經過公司、車間兩級安全教育培訓安排到崗位上班的普工、違章違紀人員、復工人員、新職工等。
3.2、培訓內容
本崗位作業指導書操作規范，安全操作規程，勞動防護，職業衛生防護等。
『柒』 2012企業安全生產月具體活動方案
2012年安全生產月活動方案
為了認真貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，實現「安全責任，重在落實」的安全環境，全面提高廣大員工的安全意識，結合我公司安全生產工作實際，決定在6月份（安全生產月）開展全員參與安全系列活動，具體活動內容安排如下：
主題：安全責任，重在落實
一、指導思想
堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，以「科學發展，安全發展」為主題，以形式多樣、內容豐富和安全宣教活動，面向基層、面向職工，推動安全文化建設，普及安全法律法規和安全知識，著力強化幹部和職工的安全責任意識，提高全體員工的安全素質，為促進安全生產各項要素落實到位，推動公司安全狀況的穩定好轉和加快公司現場5s定置管理，提升整體士氣改善現場安全作業環境。
二、活動主題
2012年安全生產月活動主題是：「科學發展，安全發展」。
三、活動時間
2012年6月1日至2012年6月30日
四、活動內容
1、安全宣傳動員周 在6月4-10日，在公司范圍內廣泛開展「安全生產月」的宣傳活動。懸掛安全月宣傳標語、橫幅，組織公司范圍內全員安全知識考試，發放安全月安全知識復習題，作業區班組各一份，各班組組織學習，並進行安全考試。做到安全月知識廣大員工人人皆知。
2、應急演練周 在6月11-17日，在全公司開展應急演練，各分廠結合自身生產實際情況，在不影響安全生產的前提下，開展以各分廠為單位的應急演練活動，通過應急演練發現問題，對應急處置演練預案進行安全符合性評價，並不斷改進。
3、組織開展在全公司范圍內安全隱患排查，重點檢查金屬熱液危險作業場所，危險化學品場所，公司重大危險源受控單位，特種設備、重點崗位、要害部位的監控。落實6S現場管理檢查。
4、安全知識競賽周，6月18-24日，開展公司級安全月「安康杯'知識知識競賽活動，各分廠派代表隊參加，對前6名進行獎勵，競賽內容為安全知識「應知應會」內容，競賽方法為現場投影搶答。
5安全月總結，上報階段。6月24-30日。
五、要求及目標
1、思想上加強認識、提高重視程度，永抓不懈
發揮基層管理人員的作用，要求全員參與、人人提高，特別是生產班組長及一線員工，要積極投入「安全生產月」活動，把安全意識真正落實實際工作中去。將安全工作進行到底，抓出成效。
2、細化落實計劃方案，以提高安全意識為核心，全面提升
通過開展宣傳、培訓等各種活動，形成「安全在我身邊」的氛圍，強化安全意識。以「安全生產月」活動為契機，使公司員工安全認知水平再上一個台階，並將活動要求貫穿於日常工作中，持久實施不斷進步，真正實現「安全第一」思想。