A. 南京比較靠譜的領導力培訓機構有哪些
有關於領導力培訓的課程應該是很多的，但很多都時間較短、比較片面，且深度不夠，很容易走入「頭痛醫頭腳痛醫腳」的狀態，不能保證學以致用的效果，上周在幾個朋友的建議下走進了博商的課堂
B. 南京哪家人力資源培訓機構可靠啊
要比服務好
大行宮蘇博
C. 想給公司員工培訓下英語，不知南京有沒有好的機構
可以試試E-say英語，這個比較方便，在哪兒都額可以上課，有手機就行了，而且是外教一對一的，口語很歐美，上課還有錄音可以課後回放，口語提高很快，建議你去申請免費體驗試試，他家網站和微信微博都有
D. 南京有多少家培訓機構
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E. 南京教育培訓機構有哪些
我認為正規的培訓機構不是什麼專業都收，什麼資質的人都要，也不是有多少裝逼的內老師。而應該容是針對每個人發展潛力指定學習計劃，能督促其學習，並能引導學生進行好的就業或進行長遠人生規劃的機構。企業認人，學員認師這個是已經不能再提的常態。機構應該針對企業的用工需求，指定合理的培訓時間表和項目周期。很多市面機構只是一味的賺錢，不顧及學員需求和企業的需求，這樣的機構很快就會完蛋。南京目前已經有近一半的機構拖欠員工工資2個月之久，他們的市場已經開始大規模的枯萎，命不久矣。如果您是培訓機構的負責人或高管，看到這篇問題的時候，請思考下您的經營策略。
F. 南京哪個人力資源培訓班比較好
來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。內面對如此多的容人力資源培訓機構，我們搞如何抉擇呢？
對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。
G. 南京有哪些針對企業培訓的機構呀
卡耐基南京企業培訓
南京康柏思
南京華旭
根據企業的自身需求去選擇
H. 南京最好的培訓機構有哪些
南京邦元
I. 南京有100%的就業培訓機構嗎
100%就業的到處都是來源,但是關鍵是就什麼業,能就多久的業!如果我是一個培訓機構的負責人,你是一個公司的老闆.我告訴你我這里有一批培訓過的學生,到你公司實習一下,你覺得能用你就繼續用,不能用你過段時間開掉就行了.你願意嗎?所以培訓機構承諾你的100%就業其實是不可靠的!再說了工種呢?這些才是問題!
J. 南京哪些培訓機構比較有名
新東方咯上市的。