Ⅰ 為什麼依舊有這么多人擠著進銀行
第一，穩定性。銀行很有可能是排在軍隊、公務員、教師之後第一的公司類工作，也決定了這份工作具有較強的穩定性，大多數人的天性之一就是在不確定的生活中盡量尋找確定性，從這個角度看，銀行無疑是較好的選擇。
第二，可能性。事實上，銀行並不是很多人認為的很難上升的可能性。晉升方面，領導一票決定權這一特性是無法避免的，但哪個行業不是這樣呢？幾乎大部分的行業都是幹得好+領導賞識=晉升。當然，不否認銀行領導賞識這一因素占據了大部分權重，但如果你幹得好，其實已經獲得了一半的領導賞識，能做領導的人絕不是小氣的人，只要不跟領導是死對頭，領導是不會埋沒人才的。
第三，滿足基本生活。99.99%銀行的工資都可以滿足一個畢業生的生存和基本生活需要。除了國企央企（且必須是主要行業的央企國企）之外，基本上沒有哪份工作可以在你畢業的時候明確地告訴你，你只要來上班，不論幹得好壞，最起碼我都可以養活你。
第四、工資待遇總歸還算可以
」很多人選擇銀行時因為工資高福利好，雖然很多銀行已經在減少福利了。但由於有城商行/農商行/信用社的存在，在員工的薪資福利上中國80%以上的銀行都超越大部分工作，一個花費中等的畢業生、一個四線以下的市級城商行、一份非營銷工作，兩年下來可以有25-30w的積蓄，並且收入還在邊際加速。因為銀行有薪酬保密制度，只能說目前工資在一線比上不足比下有餘，能夠養活一個用SK II的我，一線城市生活壓力大，房租就用掉小半工資了，但是多少也能存點積蓄。逢年過節會有過節費，有季度獎但不多，五險二金是齊全的外加一些高溫費學習費洗衣費等雜七雜八，年收入比城市平均水平高一點。
Ⅱ 如何做好新形勢下收費站職工的思想政治工作
隨著改革的不斷深入，費稅改革給通行費徵收工作帶來了一定的影響，通行費的徵收規模、人員結構和管理形式正在發生著變化,收費站職工不但面臨著工作環境差、壓力大等諸多困境,而且隨著收費期限的臨近、結束或站點的撤並、職工下崗等許多深層次的問題也正日益凸顯，面對未來的抉擇競爭,對職工的思想觀念帶來了極大的沖擊和震盪。在此形勢下，如何准確把握職工思想動態，如何處理好改革與穩定、改革和發展的關系,保持職工隊伍和諧穩定,實現管理體制改革的平穩過渡，是當前收費工作的重點，同時也是基層黨支部現階段和今後一個時期思想政治工作的重要課題。一是職工思想活躍，利益訴求增多。隨著利益分配機制的調整、人員崗位的變化，少數職工不理解、不適應，引起思想上的波動和疑慮。二是受行業特點的影響，集中開展思想政治工作比較難，部分職工接受思想政治學習的主動性和積極性不夠強，在一定程度上影響了思想政治教育學習的開展。三是社會主義市場經濟建設發展過程中的負面作用所帶來的沖擊，市場經濟導致某些領域片面追求物質利益，使個人主義、拜金主義思想日趨嚴重，對職工的思想產生強烈的沖擊，使他們的理性認識和行為選擇產生矛盾狀態，進而產生思想波動和消極情緒。四是職工年齡逐年增長，個人生活問題增多。目前很多職工到中年，上有老、下有小，家庭負擔較重，有時難以處理協調工作和生活之間的關系，對待工作熱情下降。
收費站擔負著對過往車輛徵收通行費的任務，文明服務始終是收費工作的重要組成部分，收費服務的好壞，不僅決定著車輛通行費能否足額收取，更對行業的整體形象有著巨大影響，做好職工的思想政治工作，使收費人員為過往車輛提供優質高效的服務成為一種發自內心的自覺行為。因此，思想教育工作必須滲透到收費站管理的各個環節中去，及時把握員工的思想脈搏，找准解決矛盾的方法，真正化解矛盾、協調關系、理順情緒，更有效地調動廣大員工的積極性和創造性，這樣的思想教育工作才能大有作為。那麼，如何做好新形勢下的思想政治工作，針對職工中出現的問題，經深入的調查研究，結合收費工作實際和經驗積累，認為應做好以下工作：
思想政治工作必須與時俱進
當前，人們獲取信息的渠道更加廣泛和快捷，市場經濟的大潮對人們的思想也產生了巨大的沖擊，緊緊依靠過去說教式的做思想政治工作，產生的效果甚微。因此，思想政治工作必須與時俱進，結合收費工作實際，有針對性地開展工作。
首先，思想政治工作要有針對性地加強理論學習。思想政治工作者只有自己有思想，才能去做別人的思想政治工作。思想政治工作不是一成不變的，而是隨著時代不斷發展的，我們應該不斷地加強政治理論的學習，提高運用這些理論觀察問題、分析問題和解決問題的能力。只有不斷掌握最新最先進的政治理論知識，才能在實際工作中有的放矢，避免脫離實際的空調說教。其次，思想政治工作要高度關注實際問題。當前改革發展穩定問題仍然是思想政治工作的重點，特別是作為我們收費站來說，職工大部分是合同制收費員，他們最關心的是收入、福利、社會保險等，如果這些問題解決不好，會直接影響收費員隊伍的穩定和收費的積極性。因此，必須時時刻刻的把這些問題放在工作的重中之重，處處為職工著想，消除他們的後顧之憂，同時向上積極爭取政策，提高他們的福利待遇和政治待遇，使全體職工有一種「家」的感覺，這是我們做好思想政治工作的基礎。第三，思想政治工作必須強化制度建設。要建立黨員幹部一身作則和廣泛接受監督的制度，在如何對黨員幹部學習教育的基礎上，進一步完善黨風廉政制度，加強對黨員幹部特別是領導幹部的監督，堅持站務公開，讓職工參與監督，參與站務活動，增強對領導幹部的信任，這樣我們做起思想政治工作來才會更加踏實和理直氣壯。領導班子和領導幹部以身作則，率先垂範，發揮模範帶頭作用是思想政治工作最好的「說教」。
思想政治工作必須建立科學管理體系
思想政治工作要做到更有實效性，必須在機制上要有主動性。思想政治工作僅僅依靠政工幹部是不行的，必須建立科學管理體系，實現人人頭上有任務，個個身上有責任。一是建立思想政治工作責任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作要建立責任制度，主要是推進思想政治工作的制度化，建立與思想政治工作相應的運行機制，做到目標明確、責任分明、全面考核和制度保證。要形成一層抓一層，下級對上級負責，層層抓落實，各級主要負責人為第一責任人這樣一種局面。只有這樣，思想政治工才能做到全面的重視，責任明確，主動性增強。二是積極開展思想政治工作研究。思想政治工作最易出現的問題就是脫離實際，思想政治工作研究更是要力戒形成主義和主觀主義。要貼近職工，通過開展合理化建議活動，建立職工意見箱，召開職工座談會，深入基層和一線，走訪等形式，了解職工的思想動態、職工的意見和要求。在此基礎上，定性分析和定量分析相結合，找出解決問題的辦法，並積極輔助實施，這是做好思想政治工作有效的措施。三是加強思想政治工作考核兌現。要制定相應的思想政治工作考核標准，納入單位的目標管理考核辦法中，並與分配結合起來，使思想政治工作同收費等其它工作一道綜合考核，提高做好思想政治工作的積極性。
思想政治工作必須求真務實
思想政治工作本身就是發現苗頭，解決問題，化解矛盾，增強動力。因此在實際工作中要做好以下幾點，會取得事半功倍的效率。一是樹立典型，榜樣感動。典型宣傳是亮點，是我們黨傳統的思想政治教育方法之一。同樣收費工作要善於發現、培養、樹立、宣傳典型，讓廣大幹部職工「感染自我，吾省吾身」，以典型人物的先進事跡激勵、感染、帶動職工，更好地投入收費工作中去。
二是培養激勵，機制促動。人的行為動機分兩種：一種是政治上的進步；一種是經濟上的收益。從根本上說，思想政治工作就是針對人的行為動機，建立起有效的培養激勵機制，政治上對他們進行培養，經濟上進行激勵。離開了培養激勵機制，在市場經濟條件下及思想多元化的前提下，思想政治工作往往會變成空洞的說教，難以發揮應有的作用。因此，思想政治工作要充分利用兩種資源，一是經濟資源，二是政治資源。要充分控握「存量」，發揮「增量」，積極培養入黨積極分子，對工作能力強、成績突出的要委以重任，從精神上進行鼓勵，滿足幹部職工的榮譽感。同時要建立考核機制，進行物質和精神獎勵，調動幹部職工的工作熱情。三是談心交心，真情感動。談心交心活動是學習教育中的一種有效方法，也是思想政治工作的一項有效措施。思想政治工作是一項春風化雨的工作，強調心是「潤物細無聲」，沒有談心交心活動是不可能做到的，這就是要求我們政工幹部要善於同職工交朋友，做職工的貼心人，經常和他們談心交心，使他們不斷的感受到黨組織的關心和幫助，從而安心生活，努力工作。
Ⅲ 收費站新員工培訓跟蹤報道
為確保新員工盡快走上工作崗位，滿足收費一線人手少、任務重的迫切需要，華峰迴收費站多措並舉，對新員工答進行業務強化培訓。
一是針對崗前培訓時間緊的特點，從工作實際出發，重點放在規章制度、政策法規、文明禮儀、收費車型等理論知識學習上；二是華峰收費站「內訓師」對新員工進行微笑服務、現場操作等全方位的培訓，指導。同時，新員工在收費現場「看、聽、學、練」，以此來熟悉收費過程，力爭新員工在最短時間適應崗位要求。通過多天培訓，新員工的業務水平和操作能力普遍有了大幅度提高，為今後提供文明、優質、安全、高效的服務打下了堅實的基礎。
Ⅳ 高速公路收費站新員工轉正申請表寫作文
我相信只要大家多了解一些消防安全知識，平時多注意防火，許多悲劇就可以避版免了。我希望大家能和權我一起，做一個消防意識極高的小公民！ 消防安全和我們的生活息息相關。如果我們不注重消防安全的話，那麼後果將不堪設想，但是如果遇到火災等危險的話，也不要慌張，要即及時用濕毛巾捂住口鼻，然後設法逃走，如果來不及逃走，要到窗前大聲呼救。 就在上個星期天，我們小區附近有一家人家著火了。當時屋裡一共有4個人，一個大人和一個小孩由於及時發現並逃出，沒有什麼事。這時屋裡只剩下兩個學生了，火勢還在不斷地蔓延，情況十分危急，於是圍觀群眾立刻撥打了119。但由於地址不詳，消防隊員暫時還沒有趕到。被困的兩名學生他們在發現火災後及時用濕毛巾捂住了口鼻，並用毛巾堵住門縫，然後遠離煤氣等易燃物品，鎮靜地等待消防隊員，而且不斷想辦法自救。最終安全脫離險境。 那麼為什麼他們能脫離險境，而在其它火災發生時，就有許多人員遇難呢？因為這兩名學生在發生火災時臨危不亂，十分鎮靜，並且他們及時用濕毛巾捂住口鼻。