⑴ 歐萊雅銷售管理培訓生面試 急急急~~~
昨天3月9號重慶地區剛面完,效率很高的，基本上都是一面面完之後當天晚上出結果.
一面是組面，一個組因為有些同學缺席未到的原因4-6個不等。大家一起圍在一張桌子跟前。一面基本上不用准備，連自我介紹都沒有，因為被放在了二面，因為你要回答的問題都被寫在一張卡片上，隨機抽取的，覆蓋范圍也很廣，有人抽到題目當時就懵了，答不上話，所以看完卡片上的問題後一定要迅速整理記憶里有關的資料內容，比較有條理的說出來，限時2分鍾，到了時間HR會掐表的。
這一項結束後就是整個組抽取一張卡片，就卡片上的問題自由討論10來分鍾，期間HR一直會關注每位同學的表現，所以盡量不要讓自己沉默，也最好不要搶斷別人的話，耐心的聽別人發表意見之後自己再做補充或者改進，這樣就非常完美了。自由討論完畢之後，就是小組就該問題進行一個總結，一共是4分鍾，時間有點緊，每人不到一分鍾，所以不要說太長，讓其他人沒有發言機會也不要太短，表現的沒主見。
一面一共就這2項，面試期間沒有涉及任何英語方面的問題，所以不用太在意。待遇和具體工作內容網上應該都可以查到，因為我也不是太清楚，證實不了，這都是終面以後的事情了，所以還是先把一面准備好吧，後面會有時間考慮那些事情的。
應該注意的方面基本上就是那些了，祝你面成功~
⑵ 我要面試波司登的市場營銷職位，有一個問題是:請預估你成為波司登培訓生後，會遇到什麼困難、准備怎麼...
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⑶ 鏈家地產營銷管理培訓生怎麼樣,上面說要盡快回復到崗時間,如果到時候不去會不會有什麼問題。我是應屆生，
要去的話就可以回復郵件，如果不去的話，出於禮貌也可以回復的。
⑷ ZARA銷售管理培訓生面試經驗：二面。。。。
沒有太難,基本的問題,個人素質能力的考核偏重些,關鍵是能不能適應工作環境,能不能吃苦,喜不喜歡這個行業,願不願長期發展等,普通的面試,沒必要太緊張...
⑸ 營銷類管理培訓生是什麼
工作職責：
作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉；
根據工作安版排，在證券業務部門進行銷售權管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；
根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；
根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。
⑹ 銷售管理培訓生
管理培訓生所來謂管理培訓生源，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的儲備管理人員。他們進來後有一套嚴格的培訓計劃，而且每一期的培訓都會有相應的考核進行總體評估，然後根據前一期的培訓考核進行下一期的培訓。管理培訓生最突出的培訓特色是輪崗培訓。管理培訓生進來之後，並沒有明確的工作崗位，而是先到各個崗位進行輪崗，大約一年左右的時間。然後根據他們在各個崗位的表現，評估後再安排他們到最適合的崗位中。對管理培訓生，企業一般都會安排一名資深的經理人帶教，也就是所謂的「導師」，引導其盡快融入公司的文化，為他們的成長發展提供有針對性的、個性化的建議。 一般是銷售，銷售主管，區域銷售經理，銷售總監。
⑺ 我面試的職位是管理培訓生，他給我面試的職位是市場營銷專員／管理培訓生，這是什麼意思
可愛的女孩，你有長相美貌，做營銷，面客戶很重要，他們要你做公司的封面，專能說會屬道的花瓶，能很快拉動公司很多方案，其他有人內定了，或者你慢了一步，看你也是一才女，給別人還不如就我這里，能成功拉動男同事的干勁！
⑻ 銷售管理培訓生 具體是什麼情況 我想知道 幫我解惑下 謝謝
就是銷售員，名字好聽點，乾的事都是一樣的。要是大公司的話培訓的是讓你先干一段時間回銷售員，以答後有機會，你表現的也夠好的話會像上升，做銷售的管理。小公司的話，那就是純粹的銷售員了，當然，如果有崗位空缺需要提人的話，在能力差不多的情況下，會優先提公司培養出來的人。這個就跟好多地方都在招的儲備幹部是一個類型的
⑼ 關於ABB的銷售工程師培訓生面試
Sales Engineer 銷售工程師
銷售工程師是指：能夠獨立管理和策劃商品的區域銷售，營銷業務的高級銷售人才。具有極高的市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力。要求能夠獨立管理商品的銷售業務。
而市場營銷主要是從事營銷策劃工作的職位。
單次銷售金額較大，銷售產品和服務比較復雜，同類型產品技術參數有較大差別。銷售方式多為廠家直銷或聯合當地代理一起面對客戶。對銷售人員綜合素質要求較高，要有行業的專業技術知識，也要有較強的市場開拓和銷售能力。用戶采購過程復雜，采購目的理性，用戶對售後服務普遍比較看重，部分會進行招標。這類銷售職位一般稱銷售工程師或銷售代表。
籠統說， 了解自己產品的優點缺點， 說服客戶用自己的產品； 需要你懂一點技術， 了解市場的走向， 把握客戶的心理；
有一定的技術背景：第一，可以使你對產品比較了解，即使王婆賣瓜，自賣自誇，你也要清楚誇什麼； 第二可以把客戶的需求以比較專業的眼光進行分析，反饋給技術部門，便於及時得到技術部門的強力支持。
扎實的人際交流能力，通過交流，你可以獲取你想要的信息，並給客戶以正面的感覺，即使生意一次不成功，還有下次。
一定的財務能力，這可以使你清楚自己的業績狀況，同時也可以對客戶進行一定的分析，找到潛在的突破點。
* 什麼是銷售？
* 簡單的認識市場營銷
* 市場營銷中的4p與4c案例分析
* 賣產品到底賣什麼？--案例訓練
* 銷售的四種力量
第一項修煉：卓越的素質
* 成功的銷售人員的特徵
* 積極的心態帶來的效益
* 態度與績效之間的關系
* 銷售人員的目標管理
* 如何設定正確的目標的原則與方法
* 積極的心態對團隊的影響
* Seven habits 之 選擇自由
第二項修煉：良好的關系
* 拜訪客戶的目的到底是什麼？
* 如何發展與客戶之間關系的階段
* 如何增加客戶對你的信任
* 如何在拜訪過程中樹立良好的印象
* 如何提診斷性的問題增加信任度
第三項修煉： 堅實的基礎
* 溝通是整個銷售的過程、管理的過程、服務的過程
* 溝通的定義與渠道
* 溝通中的有效武器—傾聽的技巧
* 如何根據溝通的不同階段進行提問
* 問題的種類與作用的不同
* 溝通中的表達技巧
第四項修煉： 正確的程序
* 客戶是如何進行購買的
* 客戶在購買過程中依據
* 專業的銷售流程
* 如何開場
* 了解需求---客戶的需求都有哪些？
* 如何針對客戶的心理進行有效推薦產品與服務
* 如何展示自己產品與公司的獨特優勢
* 面對客戶的異議如何處理
* 有效的成交法寶
第五項修煉： 卓越的技巧
* 客戶的四種類型
* 針對四類客戶的銷售
* 客戶溝通類型的劃分
* 如何與不同類型的客戶打交道
* 有效提問的技巧
* 有效傾聽的技巧
* 如何對上級、下級、客戶做好溝通
第六項修煉： 高效的管理
* 銷售人員的時間管理
* 銷售人員的客戶管理
* 銷售人員的團隊管理
* 銷售人員的自我管理
⑽ 銷售專員和銷售管理培訓生，我該如何選擇
銷售專員與銷售管理培訓生的職位區別：
1、銷售專員即銷售總部派往某一市場的特派員，其主要作用是通過調查，檢查，協調，督促等方式使總部所銷售的產品能夠在市場上達到最大佔有率。
2、銷售代表：一種職位，其名稱一般有：銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等；代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員；主要職責：銷售產品、傳承製造、經銷與消費的紐帶。