① 沈陽哪個大學的人力資源管理專業好
毫無疑問是遼寧大學，東北大學排在他後面，這兩個都不錯。
剩下的如沈陽師范、沈陽大學什麼的，都一樣，都不太好
② 沈陽人力資源管理師培訓哪個機構好
如何鑒別培訓機構是否正規？
一看資質：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規辦學機構；其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；
二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；
三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。
③ 沈陽人力資源證書含金量怎麼樣，有用嗎
人力資源部，與財務部、市場營銷部並稱驅動企業的三駕馬車，說起人力資源這類工作，大家可能都不陌生，因為你的醫保、社保、勞動合同都由這個部門保管，並且最重要的是你的工作和獎金績效都和這個部門掛鉤。但是再延伸到人力資源的相關證書，知道的人就少很多了。那麼我們先了解什麼是人力資源管理師。
人力資源管理師(HumanResourcesProfessional，HRP)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源作為一個穩定、有保障的職業，其實可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那麼你步入這個行業之前，具有人力資源管理師證書還是很有說服力的。
人力資源管理師培訓可以學到什麼？
1.人力資源規劃：根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等
2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等
3.培訓與開發：從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務、人員層面了解員工需求等（如企業內訓等）
4.績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理
5.薪酬福利管理：如何設計薪酬，如何調整薪資福利等
6.員工關系管理：如何簽訂勞動合同確認僱傭關系，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛
報考人力資源管理師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。
但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。取證後還可領 國家補貼！
④ 遼寧省沈陽市一級（高級）人力資源管理師可以申請培訓費用補貼及政府補助嗎
凡取得技師職業抄資格證書襲受聘從事本職業（工種）工作的，其工資福利待遇按工程師待遇確定，高級技工工資福利待遇享受大專畢業生的同等待遇.
退休後享受職業技能補貼，沒有培訓費補貼，最重要的是看地方上的政策執行力度如何
⑤ 沈陽新東北和智虹的人力資源管理師那個好想問問大家想考人資三級去哪裡好，能學到東西的！
選擇後者吧，我在他家學過人力，考一次就過了，從報名到上課考試，整體體專驗都屬很不錯，推薦給你。
另外 真本事永遠不是套路。如果你還年輕，就腳踏實地的多學習一些知識，可能走得慢，但是每一步都扎實堅定，會走的更長更遠，共勉~
⑥ 人力資源管理師考試報名通過機構多少錢啊 在沈陽最好的是哪家
目前沈陽人力資源師高級3千多中級和初級都是1錢多，在沈陽最好的機構應該就是智虹了，13年的辦學經驗，占據了沈陽地區百分之六十以上的考生，師資雄厚通過率也高，我建議您去智虹學習。
⑦ 在沈陽自己怎麼報考企業人力資源管理師
1、自己報名：
在符合報考條件的前提下可以登錄當地職業鑒定中心官網進行報名，按版規定準備權報名材料，還需要現場確認，每年5月、11月考試，一般在3月和9月左右進行網上報名。
2、找培訓機構報名
可通過當地培訓機構報名，好處是省事而且能夠獲取更多考試資料，拓展人脈。具體哪家培訓機構好，一看師資，二看辦學資質，三看學員口碑。綜合比較下，可以問問人資圈的朋友，讓報過名的給你推薦。
⑧ 沈陽哪家人力資源管理師培訓班好費用多少
可以自己通過網上報名，不過那樣通過率很低，最好是報一個培訓學校參加上課學習，然後再考，通過率能高一些，特別是三級，經過學校的培訓基本上都能過。一般費用是在玖百塊錢左右，你說的這個行業是屬於人力資源行業，人力資源一共有六大模塊，招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊。人資不管你有什麼級別的證書，如果你之前不是這個專業的，都得先從人事助理或者人事專員，或者行政專員干起，主要靠經驗吃飯。希望能夠幫到你 希望給分哦！！