『壹』 ISO9001質量認證，ISO14001環境管理體系認證，OHS18001職業健康安全認證這樣資格證內審員的資格如何考
質量、環境、職業健康安全三個體系內審員證書報考需要什麼條件，專找家有資質培訓機構培屬訓就可以了；
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『貳』 環境管理體系內審員培訓試卷
ISO9001:2008質量管理體系內部審核員考試試題 姓名： 工作單位： 考試日期：類別選擇題判斷題問答題應用題總得分得分 閱卷人 復檢人 一、選擇題（每題2分，共20分）從以下每題的幾個答案中選擇一個填上1、產品要求可由 。A）顧客提出規定； B）組織預測顧客的要求；C）法律法規； D）A+B+C；2、質量手冊中可不包括 。A）質量方針、目標； B）程序或引用；C）過程順序和相互關系； D）剪裁細節與合理性；3、質量體系的評價方法是 。A）產品審核； B）過程審核； C）體系審核； D）服務評價； E）A+B+C+D；4、管理評審是為了確保質量管理體系的 。 A）適宜性； B）充分性； C）有效性；D）A+C； E）A+B+C；5、過程的確認方法有 。 A）建模； B）模擬；C）顧客參與評價； D）A+B+C；6、2008版的核心標准不包括 。A）9001； B）9004； C）19011； D）10013；7、2008版最高管理者是 。 A）董事長； B）總經理； C）最高管理層；D）B+C；8、2008版的特點是 。A）滿足相關方利益； B）滿足顧客利益；C）持續改進； D）A+B+C；9、持續改進是指 。 A）日常的改進活動； B）長遠的重大改進項目；C）持續時間很長的技改項目； D）A+B；10、業績的評價測量是 。 A）監控顧客的滿意度； B）確定目標實現程度； C）測量相關方的滿意程度； D）A+B+C；二、判斷題（每題1分 共10分） 1、（ ）2008版ISO9004不是9001實施指南。 2、（ ）必須在最高管理層指定一名管理者代表。 3、（ ）過程方法是將輸入轉化為輸出的活動系統。 4、（ ）質量目標必須是定量的。 5、（ ）產品要求是對質量管理體系要求的補充。 6、（ ）質量管理體系認證范圍就是該體系覆蓋產品的范圍。 7、（ ）審核組中必須配備熟悉受審核方專業的人員。 8、（ ）審核計劃應提前交給受審核方。 9、（ ）質量管理體系的審核准則就是GB/T19001-2008標准。 10、（ ）應根據不合格項的多少來評價受審核方的質量管理體系。三、簡答題（每題10分 滿分40分）1、ISO9000：2008標準的構成、其核心標準是什麼？ 2、簡述不合格與缺陷的區別？ 3、什麼是過程？舉例說明。 4、什麼是質量目標？對質量目標的要求？ 四、案例分析題：請根據下列所述情況判斷如能判斷有不符合項，請寫出不符合ISO9001-2008標準的條款號和內容，並寫出不合格的事實及嚴重程度。如提供的證據不足以判斷有不合格項時，請寫出進一步審核的思路（每題6分 共30分）1、在一家制葯廠，一位審核員發現，由於供貨商的設備出了事故不能供貨，采購部門沒同任何其他部門商量，就向一家新的供貨商訂購了一批塑料托墊。 2、工廠在內部質量體系審核時，針對不同部門組成審核組，在對四車間審核時，由質量辦主任任審核組組長，三車間主任和四車間技術副主任任組員，因為他們兩人對四車間的流程、設備、工藝和人員基本了解。 3、材料檢驗工段，一名對A型合金鋼材進行壓痕硬度測量的工人，不知道如果兩個壓痕靠得太近，測試結果將是不準確的。問他為什麼這樣做時，此工人說他是看人家操作而學著乾的。而不是按作業指導書的要求那麼干。 4、在生產車間審核員發現一張圖紙，上面一尺寸用鋼筆作了修改，並附有設計科長李╳╳的簽名，車間主任說，此尺寸是這台產品的關鍵尺寸，尺寸的修改有助於產品性能的改善。 5、用戶認為外觀不合格的一批AB型塑料製品共100件被退回塑料一廠。一位成品庫的搬運工人從中選出了他認為外觀合格的54件，作為合格的成品。
『叄』 環境管理體系培訓總體收益
環境管理體系最重要達到的收益就是實現一種共贏。
『肆』 環境管理體系內部審核員培訓合格證書是內審員證書嗎
是的，內部審核員培訓合格證書就是內審員證書，全國審核員培訓中心在全國各地開班，每期均有現場培訓班，更多考試和培訓信息請網路isolearn
『伍』 質量/環境管理體系基礎知識培訓試卷
1錯2對3錯4錯5錯6錯7對8對9對10對11錯12對13錯14對15錯選擇題 1D2B3C4A
『陸』 SGS管理學院都有些什麼課程
ISO 9001質量管理類
□質量管理體系高級管理師
供應商管理
□質量管理體系管理師/
ISO 9001質量管理體系內審員
□ISO 9001:2008高級質量內審員培訓班
生產和品質管理
ISO 14001環境管理體系
□環境管理體系高級管理師
□環境管理體系管理師
/ISO 14001環境管理體系內審員
□危險化學品安全培訓
□企業環境保護實施培訓
OHSAS 18001職業健康安全管理體系
□職業健康及安全管理體系高級管理師
□職業健康及安全管理體系管理師/ OHSAS 18001職業健康及安全管理體系內審員
SA 8000社會責任管理體系
□社會責任管理體系高級管理師
個人素質提升
□社會責任管理體系管理師/SA 8000社會責任管理體系內審員
ISO 22000&HACCP食品行業通用標准
□食品安全管理體系管理師/ISO 22000食品安全管理體系內審員
□PAS 220：2008
TS 16949汽車業質量管理體系
□汽車行業質量管理體系管理師/
ISO/TS 16949汽車行業質量管理體系內審員
□TS 16949:2009五大核心工具應用培訓
中層管理技能提升
□TS 16949:2009新版變化及應對培訓
□FMEA潛在失效模式與後果分析
□SPC統計過程式控制制
□MSA測量系統分析
IECQ QC 080000有害物質管控體系
□有害物質過程管理體系管理師/ IECQ QC 080000有害物質過程管理體系內審員
□有害物質過程管理體系高級管理師
領導力提升
ISO 13485醫療器械行業標准
□醫療器械質量管理體系管理師/
ISO 13485醫療器械質量管理體系內審員
□ISO 14971風險管理培訓
項目類
TL 9000通信行業質量管理體系
□通訊行業質量管理體系管理師/
TL 9000通訊行業質量管理體系內審員
森林及林木製品行業
□FSC/COC標准培訓
能源類
□ISO 14064 意識培訓
其他
『柒』 環境管理體系e7.2能力查哪些問題
7.2能力
組織應：
a) 確定在組織內從事影響環境績效的人員和滿足合規性要版求的人員所必要的能力權；只要查公司制式的《崗位職責書》
b）基於適當的教育，培訓或經驗，確保這些人員具備能力； c) 確定與環境影響及環境管理體系相關的培訓需求；
對照《崗位職責書》的要求，能力不足的需要有培訓資料
d) 適用時，採取措施獲得必要的能力，並評價所採取措施的有效性；
對培訓的效果進行評價和再培訓
註：適用的措施包括：例如：為現有員工提供培訓，導師指導，重新分配，或僱傭或包給有能力的人。 保持適當的文件化信息作為能力的證據。
『捌』 環境管理體系培訓總體收益該怎麼寫
那就管理體系培訓總體收益。
『玖』 化工企業環境管理人員培訓
組建一個推進環境管理體系建立和維護的組織機構是體系創建的重要環節，成立以總工程師為管理者代表，以環保處為基礎，同時抽調安全處、技術處、各車間環保專人組成環境管理體系創建小組，並且進一步明確各職能處室及車間、相關人員的職責，並對體系創建過程中的工作進行合理的分工，通過此項工作使化工企業形成了一個完整的組織機構，保證工作順利進行。
對企業全員培訓是創建環境管理體系的基礎，這一階段要分3個層次進行：
首先，要請咨詢專家對企業高層管理者進行培訓，進一步加強對環境保護的認識，對ISO14001環境管理體系的了解，以及通過該體系認證的重要性及深遠意義；
第二層對中層管理者及內審人員的培訓認證。這一層次培訓的效果及相關人員對體系的認識和理解是培訓這一環節的關鍵，因為高層管理者只起決策作用，而以後的大量工作如體系策劃、文件編寫以及管理評審等工作都由這一層人員進行。化工廠通過外委咨詢專家對這一層次人員進行為期半個月的培訓，主要講述ISO14001管理體系標准，以及相關知識，重點對該廠主要污染源的預防及防治提出了指導性培訓；
第三層培訓是基層管理幹部及基層員工，這一層次主要進行環境保護重視的必要性、有關環境保護知識、ISO14001相關知識的培訓。
通過對這三個層次人員的培訓，使企業員工對環境保護的認識進一步提高，能夠切實從社會利益角度出發來認識環境保護的重要性，並通過培訓徵集合理化建議，這些都為後續工作奠定了基礎。
希望上述回答對您有所幫助！