高校行政管理人員培訓

『壹』 如何提高高校行政管理幹部的能力

(1)提高招聘質量、有針對性的加強後期的業務培訓。業務能力素質是高校行政管理人員應該具備的最重要的能力素質。擁有優秀的業務能力、業務水平才能更好地完成本質工作。為此,需要做好以下兩個方面的工作:一是進行嚴格和高質量的招聘。招聘是高校行政人員的源泉。在當前就業形勢日益嚴峻的情況下,能夠在高校擁有一份穩定的工作成為很多碩士及博士畢業生的首選。因此,各個高校在招聘行政管理人員,應提高招聘的水平和質量,要從應聘者的專業、專長以及是否勝任高校管理工作統籌考慮,在注重學歷的同時,更加註重的是否專業勝任,從而能夠為高校的行政管理挑選優秀人才;二是要有針對性的加強行政管理人員的後期的業務培訓。隨著信息時代的到來,以網路化、數字化和智能化為代表的現代信息技術正在改變人們傳統的工作、學習和生活方式。因此,盡管行政人員在參加工作之時,擁有的業務能力能夠勝任當時的工作,但在信息時代,知識的時效性越來越短,需要針對不同崗位開展相關的網路化、數字化和智能化的培訓,以便行政管理人員能夠掌握時代發展,與高校學生、老師一起適應時代的發展、適應高校管理工作的需要。三是,加強交流和溝通。組織行政管理人員參加各種研討會及新技術交流會,利用各種機會請同行專家、學者傳授專業知識,介紹最新發展動態,了解國內行政管理行業最新信息,打破過去不同部門之間交流少,出現問題容易出現推諉扯皮。
(2)完善現有績效考核制度,營造良好工作氛圍。擁有良好的績效考核制度,高校的行政管理隊伍才能良好地運作。過去才用「德、能、勤、績」的考核標准存在著難以量化、「只重結果、忽視過程」、難以反映不同崗位工作的特殊性弊端正在日益顯現,因此,要基於差異化原則、公開透明原則,加強和完善績效考核的崗位目標制定,避免管理者單方面的行為,提高被考核人員的參與熱情,真正起到激勵導向的作用,最後,要以服務對象期望為導向,提高管理人員的競爭性,從而充分發揮行政人員的潛能;二是較強交流、營造良好的工作氛圍。二是營造良好的工作氛圍。大力加強員工的思想道德建設,引導員工將個人發展自覺的融入到高校管理的發展之中,將高校管理人員與高校教師擁有同等現有住房、職稱評審方面的同等權力,構建和諧管理的新形象,從而為行政管理人員創造良好工作氛圍,進而為高校的發展做出應有的貢獻。

『貳』 請問大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

1. 你認為你行抄政管理人員必須擁有哪些品質？

2.你認為你的身上有沒有這些品質?

3.你認為你的身上有哪些缺點需要改進的？

4.你該怎麼了解這個工作應該擔負哪些職責？

拓展資料：

行政管理人員（administration management）是具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才，學歷作為基礎。

1、機關辦公室,分配、資產登記、日常管理；

2、辦公區域室內外環境衛生、綠化、美化日常管理；

3、辦公設施、低值易耗品采購、發放、帳卡登記及保管；

4、辦公機關安全防火，確保防火設施始終保持完好狀態；

5、機關保安人員培訓、管理、監督、考勤考核；

6、機關辦公日常管理、調度、維修、賬目登記、核算；

7、與有關單位聯系；

8、文件的收發處理與歸檔；

9、 完成領導交辦的其他工作。

公司行政運作部分加以描述。

『叄』 高校行政管理崗可以走什麼職稱

高校行政管理崗一般走經濟師的職稱，分為：經濟員、助理經濟師、經濟師、高回級經濟師

直接認定很簡單，只答要填下《大中專畢業生確定專業技術職務申批表》就行，一般主辦的都是當地人事局（或人設局）、經信委等機構，你可以詢問看是否還有其他要求。

『肆』 請大師指教下 高校行政管理的職責是什麼

一、負抄責本部門的政治思想教育、襲業務學習、培訓工作。
二、做好集人事、工資、資產、檔案管理及本部門報賬等工作。
三、做好學生來信、來訪的接待和解釋工作。
四、指導學校網頁的信息收集、整理、更新及刊物的編輯、印刷等工作。
五、做好學校相關部門的溝通及集團與兄弟院校的交流工作。
六、做好文件、報告、總結、計劃等的起草、列印、復印及報刊的收發和領導辦公室、行政部辦公室的衛生等工作。
七、做好簽收、分發好郵政局送來的各種報刊郵件及其它印刷品，並協助機關處室分發校內文件、材料等工作。
八、做好安全、風紀督查等工作。
九、做好印章管理工作。
十、完成校領導交辦的其他各項工作任務。

大學是分行政單位(管理機構)和教學單位(各院系)的，有的還從教學單位里分出研究機構。
行政單位一般分黨委職能部門和行政職能部門。黨委有黨委辦公室、紀委辦公室、組織部、宣傳部、統戰部、學生工作部等部門;行政的就多了，一般有校長辦公室、研究生院、財務處、教務處、科學技術處、社會科學處、人事處、醫務處、後勤處、基建處等等。

『伍』 高校行政管理人員

行政管來理人員（administration management）是源具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才，學歷作為基礎。 主要職責負責項如下：
1、機關辦公室,分配、資產登記、日常管理；
2、辦公區域室內外環境衛生、綠化、美化日常管理；
3、辦公設施、低值易耗品采購、發放、帳卡登記及保管；
4、辦公機關安全防火，確保防火設施始終保持完好狀態；
5、機關保安人員培訓、管理、監督、考勤考核；
6、機關辦公日常管理、調度、維修、賬目登記、核算；
7、與有關單位聯系；
8、文件的收發處理與歸檔；
9、 完成領導交辦的其他工作。
公司行政運作部分加以描述。

『陸』 大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

一般可能會問到下面的問題：

1、你認為學校的行政管理人員應該具備哪些基本素質?

2、你是如何認識學校的行政管理工作的？

3、做好新時期行政管理工作的思考？

4、說一說你對本校校訓的理解？

5、請擬一份關於國慶節放假的通知。

『柒』 應聘高校輔導員或者行政管理崗位

一般情況下，一線或者二線城市中等以上大學的輔導員，現在要求碩士學歷已經是最低，而且不僅要面試，還要一定的運氣才可以。
高校行政管理類工作的一般招聘基本報名條件是黨員、主要學生幹部、部分高校明確985或211高校畢業生，還有高校對專業還有一定要求。

『捌』 高校行政管理人員需要具備哪些能力

處理事物能力，良好的協調應變能力，優秀的品質，良好的作風，突出的人格魅力。