學校行政管理培訓專題講座

『壹』 現在在一所音樂培訓學校做行政管理老師

你應該在民辦學校工作，雖然辛苦，但至少沒有失去你的專業。您可以在工作過程中，積累了大量的知識，不斷充實自己。如果你去一個培訓機構，那麼它只能是渾渾噩噩的混日子

『貳』 學校教學及行政管理由誰負責

學校的行政、財務、人事，一般由校長負責；教導主任負責教學安排，班主任負責學生的生活方面，教師負責各科教學。

『叄』 學校的行政管理都做什麼

行政管理專業：專業簡介
業務培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
畢業生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1.掌握政治、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識；
2.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法；
3.具有從事黨政機關、企事業單位行政管理的基本能力；
4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規；
5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關學科的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。
主幹學科：政治學、管理學、法學
主要課程：管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策、人力資源開發與管理、信息管理概論、管理心理學等
主要實踐性教學環節：包括學年論文、實習、畢業論文等，一般安排不少於10周。
主要實驗：辦公自動化等
修業年限：四年
授予學位：管理學或法學學士
相近專業：政治學與行政學、公共事業管理畢業生可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前台秘書、行政主管、行政總兼、總經理助理等職
畢業生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。

『肆』 如何提高學校行政管理的執行力

具體方法如下：

1. 工作目標要明確統一。

   學校目標的制定應該實事求是，讓教職員工充分認同學校的目標策略，可以使每個教師感受到自己是學校的主人，不僅能增強教師的主人公的責任感，調動他們積極性；同時，這一過程本身也是一個教育的過程和思想統一的過程，這樣就可以使每位教職工都心系學校，將自己的成長與學校的發展緊密聯系在一起。

2. 班子隊伍和教師隊伍師德工作一定要抓好。

   卓越的執行力需要領導的以身作則，率先垂範。學校工作的執行力包括對學校規章制度的貫徹落實。要抓好教職工隊伍建設，提高工作能力、服務質量和辦事效率。通過培訓，以幫助教師明確工作崗位的職責，從而使教師迅速獲得新的思路、知識和技能。改善、提高教職工的工作、生活環境和條件，保護、激發教職工幹事創業的積極性、主動性和創造性。

3. 明確責任，嚴格落實工作制度。

   學校的各項規章制度要盡量科學、合理和全面，學校制度要使組織結構扁平化，減少管理的中間環節，管理重心下移，做到集中決策、統一管理，增強學校的應變能力。一方面制度要隨著形勢和要求的變化及時修正優化，更體現人性化特徵。另一方面制度要有一定的持久性，不能多變，要有時間和過程讓教師逐漸習慣，逐漸內化。

4. 注重細節，決定成敗。

   提倡實、細、嚴的管理要求，做到真抓實管、嚴抓細管、敢抓善管，建立民主、科學、嚴密的管理機制；要大力實施崗位目標責任制和責任追究制，做到分工具體、職責明確、責任落實、監督到位。

『伍』 學校行政管理包括哪些內容

一、教育工作計劃
所謂計劃就是為本校師生員工確定長期和短期的奮斗目標，提出實現這一目標的任務、措施和大體工作進程等。長期計劃是指一個周期的計劃，如三至五年的規劃。短期計劃是指一個學年或一個學期及周計劃。運用計劃來協調教育、教學、後勤等各個環節的和諧動作與相互配合，使學校工作正常、健康、有序地開展，做到條理分明。

二、組織
組織的職能包括機構的建立，各類人員的配備，規章制度的制定，各項活動的組織，教師繼續教育的培訓及教育，教學過程的組織等。機構體制，一般指管理對象構成系統的手段。

有了機構和人員的配備，接著就要根據計劃把學校教育的各個要素、各個環節、各個方面合理地組織起來，即把人、財、物、教、導、學、服務等都組織好，指揮它們和諧地運行，充分發揮其作用和效率，使教育工作能夠協調而有秩序地進行，取得最好的教育效果。

三、指揮
為了達到教育的目的，在下級為實現計劃和完成任務的過程中，領導給以具體的指導，幫助下級出主意、想辦法，使他們明確干什麼，怎麼干，並注意調動下級和教職員工的積極性，充分發揮下級的主觀能動性。在此期間，領導要深入調查研究，充分掌握第一手材料，要防止憑「長官意志」瞎指揮、強迫命令、高高在上、官僚主義、不聞不問、聽不進下級合理合法正確的意見和建議。要充分發揮下級各類人員的主觀能動作用，防止包辦代替。總而言之，要做到敢於指揮，善於指揮，校長要對整個學校行政管理做到「胸有成竹、指揮若定」，不受或少受外來各種因素的干擾。

四、監督

所謂監督，指的是及時發現和糾正計劃執行進程中的偏差和錯誤。一個學校要制定必要的規章制度，明確各個崗位人員的職責，建立健全崗位責任制，並定期或不定期進行檢查，從中發現各種矛盾，找出原因，及時採取措施予以糾正。監督也包括對教育、教學過程的監督，這個監督，不一定就是監督人和考核人，還包括對計劃、制度本身正確與錯誤的檢驗和調整。為了及時發現問題，解決問題，少受損失，必須建立靈敏的、准確的、有力的反饋信息系統。

監督的主要手段就是檢查、評比、總結、考核和教育、鼓勵。總結交流經驗，表彰先進，是一個重要手段。

『陸』 學校的教學及其他行政管理由什麼負責

學校的行政、財務、人事，一般由校長負責；教導主任負責教學安排，班主任內負責學生的生容活方面，教師負責各科教學。

學校及其他教育機構的校長或者主要行政負責人必須由具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居、並具備國家規定任職條 件的公民擔任，其任免按照國家有關規定辦理。

學校的教學及其他行政管理，由校長負責學校及其他教育機構應當按照國家有關規定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監督。

(6)學校行政管理培訓專題講座擴展閱讀：

學校管理注意事項：

1、學校應嚴格按照有關規定租用具備校車許可的車輛，並與相關校車運營企業簽訂安全責任書，明確校車運營企業、駕駛人、校方的各項責任；還應配備隨車照管人員隨校車全程照管乘車學生。

2、配備校車的學校應當建立健全校車安全管理制度，配備安全管理人員，加強校車的安全維護，定期對校車駕駛人進行安全教育，組織校車駕駛人學習道路交通安全法律法規以及安全防範、應急處置和應急救援知識，保障學生乘坐校車安全。

3、學校應當對教師、學生及其家長進行交通安全教育，向學生講解校車安全乘坐知識和校車安全事故應急處理技能，並定期組織校車安全事故應急處理演練。

『柒』 學行政管理專業的學校有哪些

行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。總共約345所學校，排名不分先後，供參考~
序號 院校名稱
1 北京大學
2 北京航空航天大學
3 北京化工大學
4 中國傳媒大學
5 對外經濟貿易大學
6 國際關系學院
7 中國政法大學
8 天津科技大學
9 天津外國語大學
10 天津財經大學
11 華北水利水電大學
12 山西大學
13 山西農業大學
14 晉中學院
15 山西財經大學
16 內蒙古農業大學
17 內蒙古民族大學
18 遼寧大學
19 遼寧工程技術大學
20 大連海事大學
21 遼寧師范大學
22 鞍山師范學院
23 吉林大學
24 東北師范大學
25 通化師范學院
26 長春師范大學
27 黑龍江大學
28 東北石油大學
29 哈爾濱師范大學
30 復旦大學
31 上海交通大學
32 上海海事大學
33 上海海洋大學
34 上海師范大學
35 上海對外經貿大學
36 南京大學
37 中國礦業大學
38 南京郵電大學
39 南通大學
40 南京師范大學
41 淮陰師范學院
42 江蘇警官學院
43 浙江工業大學
44 浙江海洋大學
45 湖州師范學院
46 溫州大學
47 安徽大學
48 安徽工程大學
49 阜陽師范學院
50 廈門大學
51 福州大學
52 福建師范大學
53 江西理工大學
54 上饒師范學院
55 山東大學
56 山東科技大學
57 濟南大學
58 山東理工大學
59 山東師范大學
60 聊城大學
61 泰山學院
62 山東財經大學
63 河南農業大學
64 河南師范大學
65 許昌學院
66 洛陽師范學院
67 河南財經政法大學
68 武漢大學
69 武漢工程大學
70 武漢紡織大學
71 湖北工業大學
72 華中師范大學
73 湖北師范大學
74 中南民族大學
75 湖南大學
76 湖南農業大學
77 湖南師范大學
78 中山大學
79 汕頭大學
80 華南農業大學
81 華南師范大學
82 惠州學院
83 廣東技術師范大學
84 深圳大學
85 桂林電子科技大學
86 廣西師范大學
87 河池學院
88 廣西民族大學
89 重慶大學
90 成都信息工程大學
91 四川農業大學
92 西南大學
93 內江師范學院
94 重慶文理學院
95 樂山師范學院
96 西南政法大學
97 貴州大學
98 貴州財經大學
99 雲南大學
100 雲南師范大學
101 普洱學院
102 雲南民族大學
103 西藏民族大學
104 西安交通大學
105 陝西科技大學
106 長安大學
107 延安大學
108 西北政法大學
109 西北師范大學
110 青海民族大學
111 新疆大學
112 棗庄學院
113 昌吉學院
114 金陵科技學院
115 濰坊學院
116 三峽大學
117 廣東警官學院
118 北京信息科技大學
119 仲愷農業工程學院
120 梧州學院
121 榆林學院
122 甘肅政法學院
123 中國礦業大學(北京)
124 浙江財經大學
125 江西警察學院
126 河南工程學院
127 湖南警察學院
128 電子科技大學中山學院
129 湖北經濟學院
130 江蘇海洋大學
131 重慶理工大學
132 西安郵電大學
133 呼和浩特民族學院
134 河南警察學院
135 河北經貿大學
136 上海政法學院
137 中央司法警官學院
138 大連民族大學
139 湖南涉外經濟學院
140 湘潭大學興湘學院
141 中山大學南方學院
142 湖南商學院北津學院
143 浙江大學城市學院
144 北京師范大學珠海分校
145 武昌工學院
146 浙江海洋大學東海科學技術學院
147 浙江工商大學杭州商學院
148 雲南大學滇池學院
149 陽光學院
150 福州大學至誠學院
151 河南師范大學新聯學院
152 山西大學商務學院
153 中國礦業大學徐海學院
154 河北地質大學華信學院
155 安徽大學江淮學院
156 貴州財經大學商務學院
157 貴州大學明德學院
158 廣州大學松田學院
159 南開大學濱海學院
160 西安交通大學城市學院
161 西安財經大學行知學院
162 吉林大學珠海學院
163 湖南應用技術學院
164 南京師范大學泰州學院
165 保定理工學院
166 遼寧財貿學院
167 四川大學錦城學院
168 南京師范大學中北學院
169 長安大學興華學院
170 福建農林大學金山學院
171 宿遷學院
172 廣東第二師范學院
173 山東大學威海分校
174 中國人民大學
175 北京科技大學
176 北京電子科技學院
177 中央財經大學
178 首都經濟貿易大學
179 中央民族大學
180 南開大學
181 天津師范大學
182 天津商業大學
183 河北地質大學
184 河北師范大學
185 太原理工大學
186 山西師范大學
187 忻州師范學院
188 內蒙古大學
189 內蒙古師范大學
190 內蒙古財經大學
191 東北大學
192 遼寧石油化工大學
193 大連海洋大學
194 沈陽師范大學
195 東北財經大學
196 延邊大學
197 北華大學
198 吉林工程技術師范學院
199 吉林財經大學
200 燕山大學
201 東北農業大學
202 哈爾濱商業大學
203 同濟大學
204 華東理工大學
205 東華大學
206 華東師范大學
207 上海財經大學
208 華東政法大學
209 蘇州大學
210 南京工業大學
211 南京信息工程大學
212 南京農業大學
213 江蘇師范大學
214 鹽城師范學院
215 浙江大學
216 浙江理工大學
217 浙江師范大學
218 紹興文理學院
219 浙江工商大學
220 安徽工業大學
221 安徽師范大學
222 安徽財經大學
223 華僑大學
224 福建農林大學
225 南昌大學
226 江西師范大學
227 江西財經大學
228 中國海洋大學
229 中國石油大學(華東)
230 齊魯工業大學
231 山東農業大學
232 曲阜師范大學
233 德州學院
234 濟寧學院
235 鄭州大學
236 河南大學
237 安陽師范學院
238 南陽師范學院
239 商丘師范學院
240 鄭州航空工業管理學院
241 武漢科技大學
242 中國地質大學(武漢)
243 武漢輕工大學
244 華中農業大學
245 湖北大學
246 中南財經政法大學
247 湘潭大學
248 中南大學
249 中南林業科技大學
250 湖南商學院
251 暨南大學
252 華南理工大學
253 廣東海洋大學
254 韶關學院
255 肇慶學院
256 海南大學
257 廣東財經大學
258 桂林理工大學
259 廣西民族師范學院
260 玉林師范學院
261 四川大學
262 電子科技大學
263 四川輕化工大學
264 西昌學院
265 西華師范大學
266 宜賓學院
267 四川文理學院
268 西南財經大學
269 西南民族大學
270 黔南民族師范學院
271 貴州民族大學
272 雲南農業大學
273 昭通學院
274 雲南財經大學
275 西藏大學
276 西北大學
277 西安電子科技大學
278 西安工程大學
279 陝西師范大學
280 寶雞文理學院
281 蘭州大學
282 青海大學
283 寧夏大學
284 新疆財經大學
285 平頂山學院
286 上海立信會計金融學院
287 青島大學
288 江漢大學
289 廣州大學
290 揚州大學
291 南京審計大學
292 五邑大學
293 攀枝花學院
294 西安培華學院
295 北方民族大學
296 南京曉庄學院
297 福建警察學院
298 山東交通學院
299 湖南財政經濟學院
300 廣東金融學院
301 西安財經大學
302 中國青年政治學院
303 寧波大學
304 四川民族學院
305 山東工商學院
306 仰恩大學
307 東莞理工學院
308 上海杉達學院
309 廣東外語外貿大學
310 四川警察學院
311 廣東培正學院
312 中國勞動關系學院
313 廣州大學華軟軟體學院
314 廣東財經大學華商學院
315 湖南師范大學樹達學院
316 陝西服裝工程學院
317 江漢大學文理學院
318 湖北商貿學院
319 湖州師范學院求真學院
320 浙江財經大學東方學院
321 河北經貿大學經濟管理學院
322 廈門大學嘉庚學院
323 河南大學民生學院
324 安陽學院
325 山西農業大學信息學院
326 燕山大學里仁學院
327 山西財經大學華商學院
328 山東科技大學泰山科技學院
329 貴州大學科技學院
330 貴州民族大學人文科技學院
331 天津外國語大學濱海外事學院
332 青海大學昆侖學院
333 西北大學現代學院
334 陝西科技大學鎬京學院
335 福建江夏學院
336 廣西外國語學院
337 東莞理工學院城市學院
338 三亞學院
339 中山大學新華學院
340 南京工業大學浦江學院
341 南通大學杏林學院
342 四川大學錦江學院
343 山東政法學院
344 同濟大學浙江學院
345 中國社會科學院大學

『捌』 培訓學校的行政部都做些什麼

人事、行政是職業的代名詞,人事主要包括人力資源(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理）和政府部門的相應事務；行政主要包括後勤工作（飯堂、宿舍、清潔、消防、安全等）和相應政府部門事務。
主要的工作有：
一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

二、人力資源管理與開發

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人、事相宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓開發：

現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定並實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和職業品質的培訓，為員工發展提供咨詢，規范在職培訓開發的指導，通過培訓開發來「提高員工能力」和「發揮員工能力」以此改進員工的行為方式，達到期望的標准。

5、人員考核：

主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標准，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率。

三、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

四、負責總務管理

沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境的管理。

五、安全保衛

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹「安全第一」「預防為主」的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

六、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

七、塑造企業形象

1、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感。

2、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎。

3、企業員工形象

制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

總而言之，行政部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產，穩步，正常的進行，為企業創造經濟效益。