A. 工會工作者和社區工作者區別
社會工作者（Social worker），遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區、行版政等專業方法，以幫助權機構和他人發揮自身潛能，協調社會關系，解決和預防社會問題，促進社會公正為職業的專業工作者。社會工作是政府主導社會力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學的理論和方法為手段的專業性、職業化的社會服務工作。
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。工會工作者是為自己所在的利益團體工作，為了同自己有共同利益的一批人工作。
兩者主要區別是自己是否存在利益需求。社會工作者強調為社會奉獻，而工會工作者是為了同自己有一樣利益的人群去爭取利益。
B. 如何做好社區工會工作
首先，要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能內和教育職能。弄清楚每項職能都容是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題
C. 如何發揮企業社區工會作用
工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，作為基層的工會組織，在日常工作中，只有做到全心全意麵向職工，以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機，促進單位事業又好又快的發展。 一、增強職工的主人翁意識 實行民主管理，是我國基層民主政治建設的重要特點之一。基層工會組織應首先從進一步深化單位民主管理入手，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，同時以落實民主管理職權為重點，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實體現職工在單位中的主人翁作用。召開職代會前，工會要組織職工代表專門就職工代表大會的性質、任務及權力、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有一個更深刻的認識，加強職工代表參政議政的能力。對於職代會提案，工會要認真對待，積極與有關部門取得聯系，並及時將信息反饋給職工代表，增強職工的主人翁意識，有效地促進單位的民主建設。在具體工作中，近年來，**市環衛處不斷建立和完善起了制度完善、程序規范、內容豐富、職權落實的全體職工（會員）大會工作制度，並依照《工會法》嚴格規范操作，充分發揮了職工參與民主管理，加強民主監督的積極作用。在出台每一項重大決策前都要召開職工大會通過，而且每次職工大會從會議審議的事項到提案徵集以及提案落實，工會都非常重視，確保了職工大會質量。同時在職工大會上還堅持民主評議制度，每年對單位中層以上領導幹部的德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，使他們不斷改進工作作風和方法，贏得職工信賴，提高職業道德素質，強化群眾路線觀念，對促進幹部管理，提高幹部自身工作能力起到良好的監督作用。 二、調動職工的參與意識 基層工會組織應當把單位的發展和維護職工利益統一起來作為落腳點，始終把握樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本的工作思路，緊密圍繞單位發展積極開展工作，才能有效地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性。政務公開作為單位民主管理的有效載體，對於單位的改革、發展和穩定起著不可忽視的作用。要加強民主管理，體現民主決策，堅持重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則，通過「單位黨務政務公開欄」等形式及時公開單位的重大決策、人事任免、薪酬改革等事關職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解單位的各項工作進展，保證廣大職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策後的監督權，提高管理的透明度，使廣大職工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深職工心中單位是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本的單位情結。**市環衛處充分利用各種形式做好單位政務公開的宣傳，積極與有關部門溝通協調，形成政務公開工作合力，並不斷在公開內容、公開形式方面進行了創新與深化。建立健全了單位政務公開工作領導小組和政務公開監督小組，進一步完善了《公開實施細則》，明確規定了政務公開內容、領導責任和監督保障等有關內容。 三、提高人才意識 人才是單位發展的原動力，而人才儲備的薄厚則成為現代社會各行各業競爭能力的重要指標。作為基層的工會組織，更應該重視廣大職工這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發現人才、培養人才，充分調動廣大職工的主觀能動性，形成「單位助我成才，我為單位奉獻」的良性循環。
D. 在社區中如何開展好工會工作
首先，要運用工會善於組織職工的宣傳優勢，運用多種形式，大力宣講科學發展的重要性和必要性，引導廣大職工和工會幹部進一步解放思想，自覺地用科學發展觀武裝頭腦，指導工作。
其次，充分發揮工人階級主力軍作用，緊緊圍繞轉變發展方式，提高自主創新能力，加強節能減排和生態環境保護，深入開展「當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康」主題競賽活動，群眾性經濟技術創新活動，創建「工人先鋒號」活動，推廣先進操作技術，提高職工政治素質和業務能力，組織動員廣大職工為經濟又好又快發展建功立業。再次，進一步弘揚「愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇於創新，淡泊名利，甘於奉獻」的勞模精神，引導職工學趕先進，用勞模精神影響和帶動全社會，提升發展整體水平。
再次，健全各項維權機制，加大源頭參與力度，推動積極就業政策的貫徹落實，推動保障體系的完善，推動改善民生，保障職工生活，建立和諧勞動關系，使廣大職工享受到改革發展的成果。
最後，進一步加大對困難職工的幫扶力度，切實叫響「有困難找工會」，廣泛開展「交友幫扶」、「愛心助學」、送溫暖等活動，協助黨政解決職工在就醫、就業、子女上學、住房等方面的實際困難，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事、辦好事、解難事，保護調動發揮好廣大職工的積極性，為維護穩定、構建和諧社會出力獻策。
E. 淺談如何做好企業社區工會工作
企業社區是企業的後勤保障，也是社會的細胞，是企業建設與管理的基礎。雖然現在主輔分離，但是社區能否和諧穩定，直接關繫到整個企業的和諧穩定，關繫到企業的發展。那麼，企業社區的作用在企業的發展中同樣呈現著重要的地位。社區工會是企業管理體系中的重要組成部分，是促進和諧企業建設的一支重要力量。在構建社會主義和諧社區中，必須高度重視社區工會工作，充分發揮社區工會組織的作用。 一、正確認識企業社區工會的作用與定位 企業社區，是指聚居在企業地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體。隨著企業的發展，我國工業化、城鎮化進程加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性工作，社區建設面臨繁重的任務。社區工會的地位越來越重要，作用越來越突出。 1、正確認識企業社區工會的地位與作用 在社會主義市場經濟體制下，單位擺脫了原來承擔的多種社會職能，原有的單位管理體制正在逐步向社會管理轉移，社區成為各種社會群體的聚集點，各種利益關系的交織處，也是各種社會矛盾的匯集點，同時，社區出現了外住群體，使得原有單位之外的職工日益增多。這就迫切需要工會在維護社區內企業職工利益的同時，還要更大限度地維護廣大居民的合法權益。需要充分發揮工會作為群眾組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用，工會組織在參與社區管理、協調利益關系、維護社會穩定中的責任重大。 2、正確把握社區工會工作的定位 目前，居委會的職能由工會去履行，我國《憲法》規定，居委會是「基層群眾性自治組織」，同時規定「居民委員會辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，並且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議」。這一規定說明社區是基層自治組織。任何把工會與居委會的工作有機地結合起來，是工會工作的新課題。依據《憲法》和目前社區形狀，企業社區工會的定位應該是社區管理建設的重要參與者、社區職工利益和居民的代表維護者、社區勞動關系的直接協調者、社區公平正義的主要促進者、社區公益服務的積極組織者。社區工會要按照職能定位，自覺、主動、創造性地開展工作，組織和引導職工與其他社會成員一道共同創建和諧社區。 二、找准社區工會工作在構建和諧社區中的切入點 加強企業社區工會工作，以服務職工群眾為重點，以建立協調穩定的社會主義新型勞動關系為方向，以維護企業穩定為目標，在建設管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧的現代新型社區中做出更大的貢獻。 1、緊緊圍繞協調利益、促進公平、維護穩定開展工作 社區工會要強化大局意識，深刻領會「穩定壓倒一切」和「發展是硬道理」的意義，自覺地為維護社區穩定作貢獻。一要發揮勞動關系三方協調機制和工會與社區平等協商制度的作用，從源頭上維護社區內職工的合法權益，協調利益，促進公平。二要建立集體協商、簽訂集體合同制度，特別要推進工資集體協商，努力擴大維權領域，提高維權實效。三要建立勞動爭議調解組織，幫助職工依法維權，及時處理勞動糾紛，化解勞動爭議矛盾，促進生產者與經營者的關系和諧，達到相互尊重、相互支持、共謀發展。四要代行基層工會部分維權職能，努力為基層工會排憂解難，保護基層工會工作者的合法權益。
F. 如何做好社區工會工作
尊敬的各位領導和同事； 今天我站在演講的舞台上。心潮澎湃，萬分激動，這是對社區工會工作的檢驗和支持！！！ 回憶過去的時光，我們社區在上級的領導下，按照要求，積極組織，精心落實，始終把工作做實做好。 讓職工滿意，讓群眾放心，圍堯兩個主題開展； 一，讓職工滿意，做好職工的思想，開展一幫一互動和扶助困難職工活動。通過請進來家屬暢談心聲，聽進去吧職工的建議就地解難 及時向上級反饋處理，把矛盾消滅在萌芽狀態。通過努力，職工欣悅成服，工作熱情高漲，加班加點毫無怨言。 最主要是我們把工作的觸角延伸到職工家屬哪裡 職工家屬單位那裡 困難職工那裡 退休職工哪裡 二，讓群眾放心，社區工作，散，亂，雜，為了克服這些情況。我們採取集中統一。分片包干，逐一核實，逐一登記掌握第一手資料， 即給上級 提供決策的依據又使我們對待各種突發事件有充分的准備。預防和制止各種事件的發生！！！根據現有情 況 把社區的人分為工作和待業兩種人。了解情況，只要他們有要求，我們會盡最大的努力。積極去溝通協調解決。 天道酬勤，功夫不負有心人！我們取得了一定的成績。這是上級正確的領導和同志們的共同努力分不開的！！！ 現在我們的工作正在向制度規范化行為文明化服務快捷化反樣迅速化。的社區而努力 讓她成為白塔區社區對外服務窗口的形象代言！！！ 讓她更有青春，朝氣，向上，和諧。。。。
G. 您好，我想問問就目前形勢 工會工作者和社區工作者哪個更好些
工會輕松 錢少 社區累 錢多
H. 社區工會主席的義務和責任是什麼，怎麼樣做好社區工會工作
要搞好對社區的治安、安全問題和社區的安全起伏問題
I. 要應聘社區工會工作者的理由怎麼回答
什麼時間能玩