❶ 本人大四應屆畢業，現在手頭兩個工作。恆大冰泉的銷售儲備幹部和四星精品酒店的管理培訓生，不知如何選擇
從職抄位上來時，銷售類襲要不管理類有前途，主要還是看你跟適合什麼要的工作，你過你樂於挑戰，建議你從事銷售類工作，如果你比較踏實，就可以去管理類的那個職位，你剛畢業，一切都在自己不斷嘗試的，不要單看工資數，你要看行業，看哪個是你所喜歡的就去哪個
❷ 恆大酒店管理集團管理培訓生待遇怎麼樣
待遇在同等級別裡面可以。你要明白，是培訓生，是要主動學習、積極主動點，而不是去享受待遇
❸ 恆大管理培訓生面試要注意什麼，明天就要面試了
面試，到底面的是什麼？簡單來說就是通過一系列套路來測試應聘者是否靠譜。但是，真的有那種一學就可以提高面試幾率的技巧嗎？真沒有！假如
面試，到底面的是什麼？
簡單來說就是通過一系列套路來測試應聘者是否靠譜。
但是，真的有那種一學就可以提高面試幾率的技巧嗎？
真沒有！
假如有的話還有那麼多小朋友找不到工作呢？
關於面試，我總結了面試中常見的4大套路。
分別是：測謊，測智，測能，成本。
測謊，是面試的第一步，是為了驗證求職者的簡歷（經歷）是否存在虛假信息。
測智，測試面試者的智商，一個人的智商高低，等同於未來他的潛力大小。
成本,HR考慮拿下你所需要的代價.
測能，測試應聘者的工作能力。工作能力，是決定是否能夠入職的最重要因素，沒有之一。
回答就算是面試套路手法解析吧，
讓咱們在面試的過程中多一點真誠，少一點被套路。
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各公司管理培訓生面試題和筆試題：星宿人才