新三板企業培訓

㈠ 上新三板的教育培訓類的原始股，持有風險是什麼樣的

首先確定是原始股還是定增的，時間上有風險，其次就是企業上風險

㈡ 培訓機構掛牌新三板將面臨哪些法律問題

一、為掛牌企業提供新三板法律體系培訓 1、培訓企業高管學習上市新三板的必備知識及企業掛牌新三板的好處、費用、扶持政策等 2、重點培訓新三板市場的法律法規及企業掛牌新三板的操作實務 3、就新三板掛牌的最新動態以及企業新三板掛牌過程中需要重點關注的法律問題等內容進行解答 二、企業改制設立股份企業提供法律事務規范服務 1、參與改制方案的設計，論證法律可行性，起草法律文件並提供法律咨詢 2、對擬改制的資產進行審計、評估，指導企業清產核資、產權界定 3、協助企業及推薦券商制定改制重組方案並出具相應的法律建議書 4、建立完善法人治理、財會內控制度、涉稅處理 5、完成盡職調 查核實工作，對照掛牌上市條件對存在的問題進行整改，就股份公司的設立編製法律意見書 三、輔導公司進入新三板 1、協助企業建立規范的現代法人治理結構，進入代 辦股份轉讓系統 2、協助企業及中介機構准備申報材料，並就相關問題提供專業的法律咨詢，出具法律意見書、核查意見、見 證意見等 3、對企業高級管理層進行《公司法》、《證 券 法》及相關法律知識的輔導 4、根據法律規定對企業之信息披露進行輔導 5、對企業和其他中介機構的要求提供有關法律幫助 四、掛牌後定向融資及持續的信息披露 1、對公司股份報價轉讓事宜和申報程序等提供法律咨詢 2、起草、審查或者修改公司章程和各種專項協議 3、對重點關注的企業在土地使用權、環保、勞動、知識產權、稅務、關聯交易、同業競爭、資產重組、收購 兼並等問題進行規范並提出法律建議或者處置措施 4、審核全部申請文件和相關材料的真實性、合法性之後，出具法律意見書 5、協助解決和處理主管部門對本次發行提出的相關要求與問題 五、新三板轉板與退出 1、通過培育公司轉板進入其他資本市場（包括但不限於創業板、主板、中小板及海外上市），進而幫助投資 者進行資本增值及利益回收 2、協助投資者通過股權轉讓、股權回購及並購重組幫助客戶收益的退出

㈢ 有做新三板上市培訓的機構嗎

新三板上市的條件非常寬松，具體我可以用私信告訴你。

其中只有一二條是硬性規定。。。。

㈣ 如何購買新三板股票

需要開通新三板交易許可權後才可以交易。

自然人投資者開通新三板交易許可權的要求如下：

1、一類投資者（可交易基礎層、創新層及精選層股票）：
（1）申請許可權開通前10個交易日，本人名下證券賬戶和資金賬戶內的資產日均200萬元以上（不含通過融資融券融入的資金和證券），且前30個交易日中有5個交易日（含）以上日終資產不低於200萬。
（2）具有《適當性管理辦法》規定的投資經歷、工作經歷或任職經歷。

2、二類投資者（可交易創新層及精選層股票）：
（1）申請許可權開通前10個交易日，本人名下證券賬戶和資金賬戶內的資產日均150萬元以上（不含通過融資融券融入的資金和證券），且前30個交易日中有5個交易日（含）以上日終資產不低於150萬。
（2）具有《適當性管理辦法》規定的投資經歷、工作經歷或任職經歷。

3、三類投資者（僅可交易精選層股票）：
（1）申請許可權開通前10個交易日，本人名下證券賬戶和資金賬戶內的資產日均100萬元以上（不含通過融資融券融入的資金和證券），且前30個交易日中有5個交易日（含）以上日終資產不低於100萬。
（2）具有《適當性管理辦法》規定的投資經歷、工作經歷或任職經歷。
註：自然人投資者投資/工作/任職經歷要求為（符合以下條件之一）：
（1）具有2年以上證券、基金、期貨投資經歷；
（2）具有2年以上金融產品設計、投資、風險管理及相關工作經歷；
（3）具有《證券期貨投資者適當性管理辦法》第八條第一款第一項規定的證券公司、期貨公司、基金管理公司及其子公司、商業銀行、保險公司、信託公司、財務公司，以及經行業協會備案或者登記的證券公司子公司、期貨公司子公司、私募基金管理人等金融機構的高級管理人員任職經歷。（屬於《證券法》規定禁止參與股票交易的，不得申請參與掛牌公司股票 發行與交易）

2019年12月27日之前已開通新三板合格投資者許可權的投資者，無需做任何操作，默認具備「一類投資者」許可權。

㈤ 新三板股轉系統申請掛牌公司的培訓考試好過么

現在比較嚴格，只要認真學習都可以過，考試目的是使申請掛牌公司系統了解新三板相關法律、法規和業務規則，提高規范意識，完善公司治理結構，合法規范運營，嚴格履行信息披露義務，防範內幕交易、價格操縱等各種違規行為。

㈥ 新三板董秘培訓，需要多久，最近一次什麼時候開課

高頓財務培訓開設《新三板董秘高級研修班》，幫助董秘盡快掌握企業對接資本市版場的相關規范問題權及解決方案。課程安排和大綱您可以向在線客服進行索取。

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㈦ 參加新三板董秘培訓班有什麼意義

一個企業的上市，問題大大小小很多，總結起來可以分為三類：財務問題、法律問題、業務問題，而所有的業務問題都會落到財務跟法律上。對於一個董秘來說，財務和法律是最基本的一個知識結構。不管做IPO項目，還是做企業掛牌項目也好，如果董秘有非常豐富的財務知識、法律知識，那麼跟中介機構溝通起來會減少很多障礙。
企業在掛牌前就往財務和法律兩個方向，尋找具有一定的業務意識的組合型人才。如果能夠找到這樣一個幫手來跟中介機構搭檔的話，整個企業的上市運作過程，包括內部各種各樣的坑能夠更加順利地解決，ipo通關訓練營致力於為擬ipo上市公司提供最專業的培訓和投行資本對接。