國有企業深化改革培訓的目的

Ⅰ 要堅持什麼方針，推動國有企業深化改革

《指導來意見》指出，深化國有企業改革源必須堅持和完善基本經濟制度，堅持社會主義市場經濟改革方向，適應市場化、現代化、國際化新形勢，以解放和發展社會生產力為標准，以增強國有企業活力、提高國有資本效率為中心，完善產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，完善國有資產監管體制，防止國有資產流失，全面推進依法治企，加強和改進黨對國有企業的領導，做強做優做大國有企業，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力，主動適應和引領經濟發展新常態，為促進經濟社會持續健康發展、實現中華民族偉大復興中國夢作出積極貢獻。
《指導意見》明確了改革要堅持的五項原則。一是堅持和完善基本經濟制度，這是深化國有企業改革必須把握的根本要求。二是堅持社會主義市場經濟改革方向，這是深化國有企業改革必須遵循的基本規律。三是堅持增強活力和強化監管相結合，這是深化國有企業改革必須把握的重要關系。四是堅持黨對國有企業的領導，這是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。五是堅持積極穩妥統籌推進，這是深化國有企業改革必須採用的科學方法。

Ⅱ 請為國有企業的深化改革提出合理化建議。

一、從戰略上調整國有經濟布局：
向控制國民經濟命脈的行業轉移。版

二、推進國有企業權戰略性改組：
「抓大放小」。

三、建立和完善現代企業制度：
（一）繼續推進政企分開。
（二）積極探索國有資產管理的有效形式。
（三）對國有大中型企業實行規范的公司制改革。
（四）面向市場著力轉換企業經營機制。

四、加強和改善企業管理。

五、加快國有企業技術進步和產業升級；

六、建設高素質的經營管理者隊伍。

Ⅲ 分析我國為什麼要重視國有企業的深化改革

1聯系具有普遍抄性。我們要用聯系的觀襲點看問題。文化與經濟，政治相互交融，推進文化體制改革有利於促進我國經濟和政治體制的發展。
2發展具有普遍性，我們要用發展的觀點看問題。要適應時代發展的潮流就要堅持發揚我國的文化精華，推進文化體制改革。
3矛盾具有特殊性。我們要具體問題具體分析。推進文化體制改革適應我國發展的大方向，有利於推進社會主義文化大發展大繁榮，是我國特殊國情的要求。

Ⅳ 深化國有企業改革的積極作用。

一是進一步理順政府與市場的關系，更好地發揮市場配置資源的基礎性回作用。這包括加快推進行政答體制改革。完善要素市場體系和資源性產品價格形成機制。深化國有企業和壟斷行業改革。
二是進一步理順中央與地方及各級政府間財政分配關系。要按照財力與事權相匹配的要求，逐步實現以中央、省、市縣三級財政為基礎，重點在基本公共服務領域劃清各級政府間事權和支出責任。改革和完善稅收制度。重點是合理調整消費稅徵收范圍和稅率，研究將部分高能耗、高排放的產品納入消費稅徵收范圍。
三是進一步理順城市與農村的關系，推動工業化、城鎮化和農業現代化協調發展。深化土地管理制度改革。完善農村發展體制機制。推進戶籍管理制度改革。逐步將城鎮社會保障、醫療衛生、文化教育等基本公共服務覆蓋到農民工，放寬中小城市落戶條件，把在城鎮穩定就業和居住的農民工有序轉變為城鎮居民。四是進一步理順經濟發展與社會發展的關系，深化社會領域改革。這包括深化收入分配製度改革、社會保障制度改革、教育科技文化衛生等體制改革。

Ⅳ 高中政治為什麼要深化國有企業改革

深化國有企業的改革，建立現代企業制度

1.國有企業改革和發展的目標
（1）黨的十五大以來，國有企業改革步伐加快，特別是國有企業改革與脫困 3年目標
的基本實現，不僅國有企業經營狀況得到明顯改善，國有企業改革也邁出了新的步伐，為
新世紀繼續推進國有企業改革和發展打下了良好基礎。
（2）到 2010 年，國有企業改革和發展的目標是：適應經濟體制與經濟增長方式兩個
根本性轉變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成比較合理的國有經
濟布局和結構，建立比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場
競爭能力和抗禦風險能力明顯增強，使國有經濟在國民經濟中更好地發揮主導作用。
2.國有企業改革的重要意義
（1）世紀之交，和平和發展依然是時代的主題，但霸權主義和強權政治有新的發展。
綜合國力越來越成為決定一個國家前途命運的主導因素。我們要增強國家的經濟實力，國
防實力和民族凝聚力，就必須不斷促進國有經濟的發展壯大。
（2）國有企業是我國國民經濟的支柱。是整個經濟體制改革的中心環節。從總體上增
強國有企業的活力和國有經濟的控制力，對於建立社會主義市場經濟體制，促進經濟持續、
快速、健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，都
具有十分重要的意義。
（3）搞好國有企業的改革和發展，是實現國家長治久安和保持社會穩定的重要基礎。
必須正確處理改革、發展、穩定的關系，改革的力度、發展的速度要同國力和社會承受力
相適應，努力開創改革、發展、穩定相互促進的新局面。
3.十六大報告關於國有企業改革的重要政策
（1）繼續調整國有經濟的布局和結構。進一步按照十五大以來確立的有進有退，有所
為有所不為的戰略方針，對國有經濟進行進一步調整。能改制的就改制，能合資的就合資，
能拍賣的就拍賣，把國有經濟集中到最有利於發揮其功能和功效的地方。
（2）進一步推進規范的現代企業制度建設。積極推行股份制，發展混合所有制經濟。
實行投資主體多元化，重要的企業由國家控股。按照現代企業制度的要求，國有大中型企
業繼續實行規范的公司制改革，完善法人治理結構。
（3）積極探索國有資產和國有企業的「多種有效實現形式」。改革國有資產管理體制，
促進政企分開，進一步增加國有企業的活力，進一步提高國有資產的增值能力。
（4）繼續推進壟斷行業改革，積極引入競爭機制。
（5）淡化對國有企業過多的保護。各種所有制經濟完全在市場競爭中發揮各自優勢，
相互促進，共同發展。
（6）通過市場和政策引導，發展具有國際競爭力的大公司大企業集團。進一步放開搞
活國有中小企業。
4.對國有經濟布局要實行戰略性調整
（1）調整的必要性。經過二十多年的不懈努力，我國國有經濟布局和結構調整取得明
顯進展：一是國有經濟的戰線已經明顯收縮。二是國有資本進一步向基礎性領域和大型企
業集中。但是與建立社會主義市場經濟體制的總體要求相比，國有企業改革的進展還不盡
如人意，突出表現在國有資本分布不合理的問題並沒有能夠根本解決，不適應日趨激烈的
市場競爭。適應經濟體制改革、經濟增長方式的轉變以及擴大對外開放的要求，必須繼續

從戰略上對國有經濟布局進行調整，增強其競爭力和控制力。
（2）對國有經濟進行戰略性調整的主要工作：
①要積極探索公有制的多種有效實現形式，加強國有經濟的控制力。實現其控制力不
僅僅在於數量，更重要的在於素質和競爭力。國有經濟的作用既要通過國有獨資企業來實
現，更要通過股份制來實現。
②從戰略調整國有經濟要同產業結構的優化升級和所有制結構的調整完善結合起來。
堅持以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，突出重點，有進有退，有所為有
所不為。國有經濟在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占支配地位。
③要堅持「抓大放小」。
遵循市場化道路，進一步調整國有經濟的布局和結構，使有限的國有資本從中小企業
向大企業集中，從一般競爭領域向關系國民經濟命脈的重要行業集中。通過兼並，聯合重
組等形式的組織結構調整，著力培育實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團，尤其是
適應加入 WTO 的要求，鼓勵有實力的企業實施「走出去」戰略。
放開搞活國有中小企業。對於處於一般性競爭領域的國有企業，通過拍賣、租賃等方
式盡快轉為民營。這樣，不僅能夠最大限度地保護這部分國有資產，而且能夠改善治理結
構，增強競爭力。2003 年1月1日起實施的《中小企業促進法》為國有中小企業的發展提
供了法律保障。
④國家要運用經濟、法律和必要行政手段，依法關閉產品質量低劣，不具備安全生產
條件的廠礦；淘汰過剩生產能力。對一些扭虧無望的企業實施破產。通過主動退出和積極
調整，提高資源配置效益。
5.建立現代企業制度
（1）重要性：建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是公
有制與市場經濟相結合的有效途徑，是國有企業改革的方向。
（2）目標：本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度目標基本實現，
現代企業制度建設工作開始進入規范化階段。十五期間，現代企業制度要取得重大進展，
2010 年建立起比較完善的現代企業制度。
（3）特徵和要求：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。建立現代企業制度就
是要使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。
（4）我國現代企業制度建設進展迅速。建立現代企業制度是國有企業改革的方向。目
前，我國 4371 家骨幹企業中，已有 3322 家企業實行了公司制改革，改制面達 76％。中石
油、中石化、中海油、中國移動等一批國有企業相繼在海外上市，標志著國有企業建立現
代企業制度取得了實質性重大進展。
（5）進一步建立現代企業制度。
①建立和完善國有資產管理體制，推進政企分開。建立起國有資產管理部門，承擔起
對國有企業資產管理的職責，現有的任何政府行政管理部門都不能再直接插手企業的生產
經營活動，國有資產管理部門對國有企業履行的僅僅是資產管理者的權益與職責，而不會
去干預企業法人的經營管理與自主權，使企業真正成為市場主體，具有追求自身經濟效益
的內在動力和市場競爭的外在壓力。
②實行股份制改革，除必須由國家壟斷經營的企業外，其他國有大中型企業都應逐步
改制為多元股東結構的有限責任公司和股份有限公司。
③建立規范的法人治理結構。
④政府適應社會主義市場經濟發展的客觀要求轉換職能，是國有企業建立現代企業制
度的基本條件和有力保證。國有企業要適應現代市場經濟發展的客觀要求建立起現代企業
制度，政府必須轉換職能，政企職責不分的狀況必須從根本上改變。
從戰略上對國有經濟布局進行調整，增強其競爭力和控制力。
（2）對國有經濟進行戰略性調整的主要工作：
①要積極探索公有制的多種有效實現形式，加強國有經濟的控制力。實現其控制力不
僅僅在於數量，更重要的在於素質和競爭力。國有經濟的作用既要通過國有獨資企業來實
現，更要通過股份制來實現。
②從戰略調整國有經濟要同產業結構的優化升級和所有制結構的調整完善結合起來。
堅持以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，突出重點，有進有退，有所為有
所不為。國有經濟在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占支配地位。
③要堅持「抓大放小」。
遵循市場化道路，進一步調整國有經濟的布局和結構，使有限的國有資本從中小企業
向大企業集中，從一般競爭領域向關系國民經濟命脈的重要行業集中。通過兼並，聯合重
組等形式的組織結構調整，著力培育實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團，尤其是
適應加入 WTO 的要求，鼓勵有實力的企業實施「走出去」戰略。
放開搞活國有中小企業。對於處於一般性競爭領域的國有企業，通過拍賣、租賃等方
式盡快轉為民營。這樣，不僅能夠最大限度地保護這部分國有資產，而且能夠改善治理結
構，增強競爭力。2003 年1月1日起實施的《中小企業促進法》為國有中小企業的發展提
供了法律保障。
④國家要運用經濟、法律和必要行政手段，依法關閉產品質量低劣，不具備安全生產
條件的廠礦；淘汰過剩生產能力。對一些扭虧無望的企業實施破產。通過主動退出和積極
調整，提高資源配置效益。
5.建立現代企業制度
（1）重要性：建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是公
有制與市場經濟相結合的有效途徑，是國有企業改革的方向。
（2）目標：本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度目標基本實現，
現代企業制度建設工作開始進入規范化階段。十五期間，現代企業制度要取得重大進展，
2010 年建立起比較完善的現代企業制度。
（3）特徵和要求：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。建立現代企業制度就
是要使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。
（4）我國現代企業制度建設進展迅速。建立現代企業制度是國有企業改革的方向。目
前，我國 4371 家骨幹企業中，已有 3322 家企業實行了公司制改革，改制面達 76％。中石
油、中石化、中海油、中國移動等一批國有企業相繼在海外上市，標志著國有企業建立現
代企業制度取得了實質性重大進展。
（5）進一步建立現代企業制度。
①建立和完善國有資產管理體制，推進政企分開。建立起國有資產管理部門，承擔起
對國有企業資產管理的職責，現有的任何政府行政管理部門都不能再直接插手企業的生產
經營活動，國有資產管理部門對國有企業履行的僅僅是資產管理者的權益與職責，而不會
去干預企業法人的經營管理與自主權，使企業真正成為市場主體，具有追求自身經濟效益
的內在動力和市場競爭的外在壓力。
②實行股份制改革，除必須由國家壟斷經營的企業外，其他國有大中型企業都應逐步
改制為多元股東結構的有限責任公司和股份有限公司。
③建立規范的法人治理結構。
④政府適應社會主義市場經濟發展的客觀要求轉換職能，是國有企業建立現代企業制
度的基本條件和有力保證。國有企業要適應現代市場經濟發展的客觀要求建立起現代企業
制度，政府必須轉換職能，政企職責不分的狀況必須從根本上改變。

6.加快國有企業技術進步，提高企業技術創新能力
（1）這是適應全球產業結構調整的大趨勢和國內外市場需求的變化，實現國民經濟持
續、快速、健康發展的需要。
（2）兩個主攻方向：以市場為導向，用先進技術改造傳統產業，加強現有企業的技術
改造；發展高新技術和新興產業，佔領技術制高點。
（3）措施：①增強企業的技術開發和創新能力，加快建立以企業為中心的技術創新體
系。②政府要採取積極有效的政策措施，支持企業技術進步和產業升級，如積極發展技術
市場，對技術改造實行貸款貼息支持、稅收鼓勵等。通過技術引進和實施技術創新工程，
特別是通過近幾年國債支持企業技術改造，企業技術開發能力明顯提高。

Ⅵ 高中政治 國有企業深化改革有哪些重點

深化國有企業的改革，建立現代企業制度1.國有企業改革和發展的目標（1）黨的十五大以來，國有企業改革步伐加快，特別是國有企業改革與脫困3年目標的基本實現，不僅國有企業經營狀況得到明顯改善，國有企業改革也邁出了新的步伐，為新世紀繼續推進國有企業改革和發展打下了良好基礎。（2）到2010年，國有企業改革和發展的目標是：適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成比較合理的國有經濟布局和結構，建立比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力明顯增強，使國有經濟在國民經濟中更好地發揮主導作用。2.國有企業改革的重要意義（1）世紀之交，和平和發展依然是時代的主題，但霸權主義和強權政治有新的發展。綜合國力越來越成為決定一個國家前途命運的主導因素。我們要增強國家的經濟實力，國防實力和民族凝聚力，就必須不斷促進國有經濟的發展壯大。（2）國有企業是我國國民經濟的支柱。是整個經濟體制改革的中心環節。從總體上增強國有企業的活力和國有經濟的控制力，對於建立社會主義市場經濟體制，促進經濟持續、快速、健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，都具有十分重要的意義。（3）搞好國有企業的改革和發展，是實現國家長治久安和保持社會穩定的重要基礎。必須正確處理改革、發展、穩定的關系，改革的力度、發展的速度要同國力和社會承受力相適應，努力開創改革、發展、穩定相互促進的新局面。3.十六大報告關於國有企業改革的重要政策（1）繼續調整國有經濟的布局和結構。進一步按照十五大以來確立的有進有退，有所為有所不為的戰略方針，對國有經濟進行進一步調整。能改制的就改制，能合資的就合資，能拍賣的就拍賣，把國有經濟集中到最有利於發揮其功能和功效的地方。（2）進一步推進規范的現代企業制度建設。積極推行股份制，發展混合所有制經濟。實行投資主體多元化，重要的企業由國家控股。按照現代企業制度的要求，國有大中型企業繼續實行規范的公司制改革，完善法人治理結構。（3）積極探索國有資產和國有企業的「多種有效實現形式」。改革國有資產管理體制，促進政企分開，進一步增加國有企業的活力，進一步提高國有資產的增值能力。（4）繼續推進壟斷行業改革，積極引入競爭機制。（5）淡化對國有企業過多的保護。各種所有制經濟完全在市場競爭中發揮各自優勢，相互促進，共同發展。（6）通過市場和政策引導，發展具有國際競爭力的大公司大企業集團。進一步放開搞活國有中小企業。4.對國有經濟布局要實行戰略性調整（1）調整的必要性。經過二十多年的不懈努力，我國國有經濟布局和結構調整取得明顯進展：一是國有經濟的戰線已經明顯收縮。二是國有資本進一步向基礎性領域和大型企業集中。但是與建立社會主義市場經濟體制的總體要求相比，國有企業改革的進展還不盡如人意，突出表現在國有資本分布不合理的問題並沒有能夠根本解決，不適應日趨激烈的市場競爭。適應經濟體制改革、經濟增長方式的轉變以及擴大對外開放的要求，必須繼續從戰略上對國有經濟布局進行調整，增強其競爭力和控制力。（2）對國有經濟進行戰略性調整的主要工作：①要積極探索公有制的多種有效實現形式，加強國有經濟的控制力。實現其控制力不僅僅在於數量，更重要的在於素質和競爭力。國有經濟的作用既要通過國有獨資企業來實現，更要通過股份制來實現。②從戰略調整國有經濟要同產業結構的優化升級和所有制結構的調整完善結合起來。堅持以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，突出重點，有進有退，有所為有所不為。國有經濟在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占支配地位。③要堅持「抓大放小」。遵循市場化道路，進一步調整國有經濟的布局和結構，使有限的國有資本從中小企業向大企業集中，從一般競爭領域向關系國民經濟命脈的重要行業集中。通過兼並，聯合重組等形式的組織結構調整，著力培育實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團，尤其是適應加入WTO的要求，鼓勵有實力的企業實施「走出去」戰略。放開搞活國有中小企業。對於處於一般性競爭領域的國有企業，通過拍賣、租賃等方式盡快轉為民營。這樣，不僅能夠最大限度地保護這部分國有資產，而且能夠改善治理結構，增強競爭力。2003年1月1日起實施的《中小企業促進法》為國有中小企業的發展提供了法律保障。④國家要運用經濟、法律和必要行政手段，依法關閉產品質量低劣，不具備安全生產條件的廠礦；淘汰過剩生產能力。對一些扭虧無望的企業實施破產。通過主動退出和積極調整，提高資源配置效益。5.建立現代企業制度（1）重要性：建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是公有制與市場經濟相結合的有效途徑，是國有企業改革的方向。（2）目標：本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度目標基本實現，現代企業制度建設工作開始進入規范化階段。十五期間，現代企業制度要取得重大進展，2010年建立起比較完善的現代企業制度。（3）特徵和要求：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。建立現代企業制度就是要使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。（4）我國現代企業制度建設進展迅速。建立現代企業制度是國有企業改革的方向。目前，我國4371家骨幹企業中，已有3322家企業實行了公司制改革，改制面達76％。中石油、中石化、中海油、中國移動等一批國有企業相繼在海外上市，標志著國有企業建立現代企業制度取得了實質性重大進展。（5）進一步建立現代企業制度。①建立和完善國有資產管理體制，推進政企分開。建立起國有資產管理部門，承擔起對國有企業資產管理的職責，現有的任何政府行政管理部門都不能再直接插手企業的生產經營活動，國有資產管理部門對國有企業履行的僅僅是資產管理者的權益與職責，而不會去干預企業法人的經營管理與自主權，使企業真正成為市場主體，具有追求自身經濟效益的內在動力和市場競爭的外在壓力。②實行股份制改革，除必須由國家壟斷經營的企業外，其他國有大中型企業都應逐步改制為多元股東結構的有限責任公司和股份有限公司。③建立規范的法人治理結構。④政府適應社會主義市場經濟發展的客觀要求轉換職能，是國有企業建立現代企業制度的基本條件和有力保證。國有企業要適應現代市場經濟發展的客觀要求建立起現代企業制度，政府必須轉換職能，政企職責不分的狀況必須從根本上改變。從戰略上對國有經濟布局進行調整，增強其競爭力和控制力。（2）對國有經濟進行戰略性調整的主要工作：①要積極探索公有制的多種有效實現形式，加強國有經濟的控制力。實現其控制力不僅僅在於數量，更重要的在於素質和競爭力。國有經濟的作用既要通過國有獨資企業來實現，更要通過股份制來實現。②從戰略調整國有經濟要同產業結構的優化升級和所有制結構的調整完善結合起來。堅持以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，突出重點，有進有退，有所為有所不為。國有經濟在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占支配地位。③要堅持「抓大放小」。遵循市場化道路，進一步調整國有經濟的布局和結構，使有限的國有資本從中小企業向大企業集中，從一般競爭領域向關系國民經濟命脈的重要行業集中。通過兼並，聯合重組等形式的組織結構調整，著力培育實力雄厚、競爭力強的大型企業和企業集團，尤其是適應加入WTO的要求，鼓勵有實力的企業實施「走出去」戰略。放開搞活國有中小企業。對於處於一般性競爭領域的國有企業，通過拍賣、租賃等方式盡快轉為民營。這樣，不僅能夠最大限度地保護這部分國有資產，而且能夠改善治理結構，增強競爭力。2003年1月1日起實施的《中小企業促進法》為國有中小企業的發展提供了法律保障。④國家要運用經濟、法律和必要行政手段，依法關閉產品質量低劣，不具備安全生產條件的廠礦；淘汰過剩生產能力。對一些扭虧無望的企業實施破產。通過主動退出和積極調整，提高資源配置效益。5.建立現代企業制度（1）重要性：建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是公有制與市場經濟相結合的有效途徑，是國有企業改革的方向。（2）目標：本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度目標基本實現，現代企業制度建設工作開始進入規范化階段。十五期間，現代企業制度要取得重大進展，2010年建立起比較完善的現代企業制度。（3）特徵和要求：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。建立現代企業制度就是要使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。（4）我國現代企業制度建設進展迅速。建立現代企業制度是國有企業改革的方向。目前，我國4371家骨幹企業中，已有3322家企業實行了公司制改革，改制面達76％。中石油、中石化、中海油、中國移動等一批國有企業相繼在海外上市，標志著國有企業建立現代企業制度取得了實質性重大進展。（5）進一步建立現代企業制度。①建立和完善國有資產管理體制，推進政企分開。建立起國有資產管理部門，承擔起對國有企業資產管理的職責，現有的任何政府行政管理部門都不能再直接插手企業的生產經營活動，國有資產管理部門對國有企業履行的僅僅是資產管理者的權益與職責，而不會去干預企業法人的經營管理與自主權，使企業真正成為市場主體，具有追求自身經濟效益的內在動力和市場競爭的外在壓力。②實行股份制改革，除必須由國家壟斷經營的企業外，其他國有大中型企業都應逐步改制為多元股東結構的有限責任公司和股份有限公司。③建立規范的法人治理結構。④政府適應社會主義市場經濟發展的客觀要求轉換職能，是國有企業建立現代企業制度的基本條件和有力保證。國有企業要適應現代市場經濟發展的客觀要求建立起現代企業制度，政府必須轉換職能，政企職責不分的狀況必須從根本上改變。6.加快國有企業技術進步，提高企業技術創新能力（1）這是適應全球產業結構調整的大趨勢和國內外市場需求的變化，實現國民經濟持續、快速、健康發展的需要。（2）兩個主攻方向：以市場為導向，用先進技術改造傳統產業，加強現有企業的技術改造；發展高新技術和新興產業，佔領技術制高點。（3）措施：①增強企業的技術開發和創新能力，加快建立以企業為中心的技術創新體系。②政府要採取積極有效的政策措施，支持企業技術進步和產業升級，如積極發展技術市場，對技術改造實行貸款貼息支持、稅收鼓勵等。通過技術引進和實施技術創新工程，特別是通過近幾年國債支持企業技術改造，企業技術開發能力明顯提高。

Ⅶ 深化國有企業改革對促進生產力發展的作用

1、通過深化改革來加強國有企業，不斷發展壯大國有經濟，確保國有經濟控制國民經濟命脈，對於建立社會主義市場經濟體制，發揮社會主義制度的優越性，提高人民生活水平，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力，具有關鍵作用。
2、國有企業經營機制、管理體系、企業面貌都發生了根本性變化，已經擁有雄厚的物質資源和人力資源、強大科技創新能力、良好技術裝備、一流技術管理水平，已經成為能夠把握市場機遇、應對國際市場挑戰的新型國有企業，在保證國民經濟持續健康發展中發揮著重大作用，在結構調整和產業改造升級中發揮著引領作用，是抵禦國際經濟風險、維護國家經濟安全的主要力量，是發展國民經濟的重要支柱。
3、進一步深化國有企業改革，必須按照加快完善社會主義市場經濟體制、堅持和完善基本經濟制度的要求，把握使市場在資源配置中起決定性作用這條主線，以有利於發展社會主義社會的生產力、有利於增強社會主義國家的綜合國力、有利於提高人民的生活水平為根本標准，以產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學為基本要求，以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步完善現代企業制度。
滿意請採納！

Ⅷ 國有企業如何深化改革

推動國有企業完善抄現代企業制度。國有企業屬於全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業總體上已經同市場經濟相融合，必須適應市場化、國際化新形勢，以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革。
准確界定不同國有企業功能。國有資本加大對公益性企業的投入，在提供公共服務方面作出更大貢獻。國有資本繼續控股經營的自然壟斷行業，實行以政企分開、政資分開、特許經營、政府監管為主要內容的改革，根據不同行業特點實行網運分開、放開競爭性業務，推進公共資源配置市場化。進一步破除各種形式的行政壟斷。
健全協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用。深化企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。建立長效激勵約束機制，強化國有企業經營投資責任追究。探索推進國有企業財務預算等重大信息公開。
國有企業要合理增加市場化選聘比例，合理確定並嚴格規范國有企業管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業務消費。

Ⅸ 簡要說明深化國企改革的重要意義

一方面與中央企業長期積累的結構性矛盾和體制機制障礙還沒有得到根本解決，特別是股份制改革相對滯後、法人治理結構不完善、經營機制不活等問題還比較突出有很大關系。

另一方面是監管體制和模式的弊端日益凸顯。國務院國資委自2003年成立以來，在推進國有企業發展方面發揮了很大的作用，但是對中央企業的監管正在復制原行業主管部門管理企業的模式。

目前的監管體制使中央企業不是以客戶為中心，而是以國務院國資委為中心，這必然導致中央企業不能很好地為客戶創造價值，在市場上缺乏競爭力。

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深化國企改革的重點：

1、完善公司法人治理結構

當前盡管相當一部分國有企業進行了公司制改革，總體上已經同市場經濟相融合，但大型國企中實現股權多元化的企業還寥寥無幾，相當一部分企業的現代企業制度建設還未完成，企業法人治理結構不完善、有效性差，監督制約機制薄弱等問題十分突出。

2、建立職業經理人制度

高管任命缺乏競爭機制，也沒有完善的職業經理人市場，帶來很多經濟與社會問題。實際上，國企高管的任命仍存在明顯的行政化傾向，人事管理離市場化相去甚遠。十八屆三中全會在這方面的結論是國有企業要合理增加市場化選聘的比例，建立職業經理人制度。

Ⅹ 如何深化國有企業改革

方法：

一、深入貫徹落實黨的十九大對國有企業改革的重大部署，關鍵是進一步學習領會習近平同志關於國有企業改革發展的重要思想，牢牢把握改革正確方向。

二、堅持和完善基本經濟制度。必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。

堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，做強做優做大國有企業。積極促進國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合，發展混合所有制經濟，推動各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。

三、堅持社會主義市場經濟改革方向。遵循市場經濟規律和企業發展規律，堅持政企分開、政資分開、所有權與經營權分離，堅持權利、義務、責任相統一，促使國有企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體，加快建設中國特色現代國有企業制度。

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其他方法

一、堅持以解放和發展生產力為標准。始終把握有利於國有資產保值增值、有利於提高國有經濟競爭力、有利於放大國有資本功能的要求，圍繞增強活力、提高效率，著力破除束縛國有企業發展的體制機制障礙，完善激勵約束機制，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性。

二、堅持增強活力與強化監管相結合。增強活力是搞好國有企業的本質要求，強化監管是搞好國有企業的重要保障，必須處理好兩者關系，切實做到有機統一。

加快建立有效制衡的法人治理結構、靈活高效的市場化經營機制，依法落實企業法人財產權和經營自主權。進一步完善國有企業監管制度，保障國有資產保值增值，有效防止國有資產流失。