❶ 業務員外出，應注意的安全問題是什麼
外出首先當然是要注意交通安全,如果駕車,遵守交通規則，不酒後駕車等。路上內注意安全。
其次業務員外出要注容重人身安全,因為有時出差會派到外地，如果當天不能返回需要留宿,一般是自己找個上檔次有名氣的連鎖旅店,不給小偷等賊人可乘之機,另外問路時最後找商鋪的店老闆等問路，不可隨意向路人問路,更不可暴露自己的錢財等等。財產安全就不必多說了。還有就是業務的保密安全,如果你是負責去洽談合作，共同文件等等要保管好!
希望對你有所幫助!
❷ 我是做交通設施的業務員，道路安全這方面的，但是我是新手，我該怎麼做
這行業一般入門是多打電話。
首先是公司一般都給客戶資料，當然這只是個入門訓練，版真正的權後期都是自己找資料。
然後是對基本的電話訪問內容及基本話術進行培訓和訓練。
重復上述動作，直到有準客戶出現。
據具體情況可以送樣品，出差見面。
還有一種方式，去工地現場，認識項目經理，尤其是大公司的。一般是通過施工隊向上找到。還有是從甲方向下找到。
二者結合效果佳。
入門以後，以客戶介紹客戶，著目標去定向尋找，和重復基本業務動作就可以了。
重要的是記住：你只是找到那些與你能合作的人去合作，而不是與所有的人合作，所以，這只是一個數字和比例的游戲，這個不行下一個。別受打擊。
❸ 我是一名安全鞋銷售業務員，剛開始做培訓打電話，求高人指點勞保鞋業務員打電話話術
❹ 公司業務人員需要在外面跑,他們的人身安全問題與公司責任是什麼關系
公司應當為員工辦理工傷保險，如果因為工作原因員工受到傷害，是構成工傷的，這不是公司買得起買不起的問題，是依法必須買的。
❺ 作為煙草公司一名業務員,如何做好安全工作
必須始終堅持「預防為主」的方針，做到警鍾長鳴，居安思危。安全工作重在預防，預防的重點在於思想。只有居安思危，才能時時事事想到安全；只有居安思危，才能身體力行，影響、教育、帶動職工重視安全工作；
❻ 急！業務員怎樣寫好開會後的總結請高手指點...能列出範文最好，謝謝了！
XXXX會後總結
***（企業簡稱）-C-AQB-JL001
會議名稱 安全主管會議
會議時間 年 月 日下午 會議地點
主 持 人 記 錄
出席人員
會議內容：
本次會議由*****主持，會上根據總經理召開幹部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢並登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編製成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防範措施並安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、 項目安全標示製作上牆。現在高線已經做了部分，做完後要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作台等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；特鋼部分安全標示搜集好後也要進行製作；新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什麼情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施；部分設備要做好檢查；行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低窪臨時線路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。
報 ***總經理 簽批
送 安委會成員
❼ 業務員安全履職盡責行動計劃
當前，受社會風氣和事業競爭等多重因素影響，部分企業幹部員工精神狀態和工作作風與搶抓企業發展機遇還不相適應，與應對日益嚴峻的發展形勢和嚴峻挑戰還不相適應。主要表現為：履職盡責態度不端正，在崗不在狀態、在位不履職、履職不盡責，推推動動、撥撥轉轉，工作沒有主動性、計劃性和前瞻性；精神懈怠、思想鬆懈、意志消沉，沒有工作熱情、沒有事業激情；不敢負責、不敢嘗試、不敢創新、不敢冒點風險，遇到問題不敢直接面對、大膽負責，總是繞、總是迴避，碰到困難和矛盾就搖擺、就退縮。說到底，有這種狀況的幹部是因為心中只有自己利益得失的「小算盤」，沒有企業發展的「大事業」。
俗話說：群眾的眼睛是雪亮的，這些員工群眾看得最清楚，這些人看似聰明，實則糊塗，既危害企業事業發展又誤了個人成長發展。企業發展改革越是在關鍵時期、越是在轉型時期、越是要趕超發展，越需要各級幹部員工有一種敢幹事的創新膽魄、想幹事的創業激情、干成事創業智慧；越需要各級幹部員工有一種敢闖、敢試的冒險精神和舍我其誰的擔當精神，否則無以搶抓機遇、無以克難攻堅、無以謀求發展。
我國老一輩領袖和科技工作者在艱難困苦中搞出「兩彈一星」等「國之利器」，奠定大國地位，憑的就是「當了褲子」也要發展尖端武器、維護國家安全的擔當。「有條件上，沒有條件創造條件也要上」是石油工人對國家脫掉「貧油」帽子的擔當。在工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌，才能勝人一籌。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。坊間的一首順口溜形象地說明了幹部要帶頭擔當：「職務就是職責，幹部就要幹事。不願擔責任，就不該當幹部；不敢擔責任，就不配當幹部；不會擔責任，就不能當幹部。」
❽ 安全評價機構市場部業務員崗位說明書
1．中專以上學歷，22歲以上；
2．3年以上工作經驗，從事銷售業務類職位兩年以上；
3．性回格外向，答溝通能力強，願意接受工作挑戰，能夠適應出差，承受能力較強；
4．形象氣質佳，具有音樂、舞蹈等特長的女性優先考慮。