⑴ 談談你對企業文化的理解 1500字
企業文化是反映現代化生產和市場經濟一般規律的新興的管理理念，是在管理科學和行為科學基礎上逐步演變產生的一種現代管理理論，是在科學技術迅速發展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發展起來的。它的目的，就是以精神的、物質的、文化的手段，滿足員工物質和精神方面的需要，以提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。企業文化是企業在長期的經營活動中所形成的共同價值觀念、行為准則、道德規范，以及體現這些企業精神的人際關系、規章制度、廠房、產品與服務等事項和物質因素的集合，但塑造企業文化絕對不是給企業訂一些響亮而空洞的口號，就可以做得到的。
企業文化融會於企業的經營理念、管理方式、價值觀念、群體意識和道德規范等許多方面，它是我國國有企業深化體制改革的重要保證。當前，在市場經濟條件下，企業面臨嚴峻的挑戰，加入WTO後，境外商品將不斷輸入我國，國際競爭和國內競爭將更加激烈。這就要求我們解放思想、更新觀念，樹立只爭朝夕、與時俱進、開拓創新、勇於進取的競爭觀念；破除平均主義的分配觀念，樹立按勞取酬、效益優先、多勞多得的分配觀念。破除迷茫困惑、遲疑停滯、無所適從的思想，樹立終身學習、不斷更新知識、主動完善自我的求知觀念。在深化體制改革，建立現代企業制度的過程中，不僅要用經濟的紐帶來協調利益關系，更要用文化的紐帶來調整員工的思想觀念，為深化改革提供精神動力和思想保證。
⑵ 寫一篇對大潤發企業文化理解的文章，不少於1500字
不會是萊陽大潤發吧
⑶ 企業文化論文怎麼寫啊 1500字以上就夠了 求大神幫幫忙哈！
1，先陳述企業文化概念抄含義。
2，闡明企業文化對公司發展的現實意義。
3，結合社會上企業文化工作開展效果突出的企業為例，再次重申對公司持續發展具有的作用和意義。
4，結合本企業現狀，逐步提出開展企業文化工作的必要性，從而確立初步思路。
5，從反面例子印證不重視企業文化工作的弊端，再一次指出企業文化工作實施的重要性。
6，全文結束語，倡導之類的。
根據以上提綱予以展開，也可引經據典（或外企的成功事例），1500字以上3000之間應該沒問題的。