① 湖北省企業在湖北省的協會是湖北省工業經濟協會嗎湖北企業網 是其下屬的嗎
"湖北省|工業|經濟|協會是湖北省勞動關系三方協商會議組成單位為了打造湖北最大的企業信息網路服務平台，2007年上半年，吳明（化名）進入湖北省企業家聯合會（以下簡稱省企聯）、企業家協會，經協會書面同意由吳明墊付資金建立企業信息網路服務平台。吳明擔任省企聯、企業家協會副秘書長、信息網路部部長期間，工作卓有成效，隨後當選中國企聯信息化工作委員會委員，湖北省勞動關系三方協商會議委員。
通過5年努力和一系列活動使信息網路服務平台運行正常，在湖北企業界具有較大的影響力。然而，省企聯個別領*導以領*導換屆、調整機構為由意欲沒收網站。
2011年6月23日，領*導找吳明談話，在沒有結清網路部活動欠費30餘萬元的情況下強行要吳明走人，要他交出網站，還拒不承認過去的書面批復文件，同時蠻不講理地說有欠債就「歸你背時（該你見鬼的意思）」。並揚言，稱：你要是不接受、不識時務，處理你就不要怪太重了。領*導還建議吳明辭職並辦理網路工作的移交，企聯就給吳明開歡送會......。但吳明提出自己總不能白乾5年，墊付了資金還欠下債務，單位連賬都不結算就辦理移交，這有違常規和公道！
7月15日，省企聯、企業家協會、工業經濟協會在全省第八屆全體會員代表大會上總結五年來企聯工作時，對吳明努力主持的工作進行了充分地肯定，向全省企業宣告:「五年來，……其功不可沒，為服務全省企業、企業家，服務省*委、省政*府起到了很好的作用」。可三天後，「三會」領*導對「功不可沒」的負責人吳明以莫須有的「近期長期曠工」為由，對吳明作出「辭退」和「除名」的違法決定。
8月15日，省企聯領*導指使司機在吳明毫不知情下，強行將吳明使用的辦公室門鎖更換，導致辦公室內10年以來工作中的部分證據丟失，私密資料泄露。迄今為止，協會仍扣押著吳明五個大紙箱集裝的資料、辦公用大班桌椅、文件櫃、電腦、衛星接收設備等物質。
湖北企業聯合會除長期拖欠工資外，還拒絕支付吳明墊付的信息網路工程近百萬元的費用。這一事件中，之所以做出有背《湖北省企業聯合會章程》的根源，是個別怕引火燒身而施行的惡意報復。
用人單位的法人雖然是勞動仲裁委員會副主任，但不是行政執法機關。被訴單位違法施行辭退、除名、扣押物品等行政處罰，人們不禁要問，是誰給了如此特權！"
② 123成才教育培訓班怎麼樣
總體還好吧
③ 湖北省優秀民營企業家由哪個部門頒發的
由湖北省民營經濟研究會頒發。湖北省民營經濟研究會經主管部門授權開展「湖北省優秀民營企業」、「湖北省優秀民營企業家」以及民營企業（民辦單位）優秀科研成果及經營管理成果等評優、表彰活動。
④ 如何加強12315消費維權的業務水平培訓
今年以來，灞橋分局重視消費維權工作，努力加強12315行政執法體系「四個平台」建設，在內構建消費維權網路，積極推進容12315「五進」工作和「兩站」建設工作基礎上，注重提高人員素質，提高全員維權工作水平，8月31日上午對機關全體人員進行12315基本知識培訓。
培訓的內容為受理范圍、受理條件、工作依據、工作程序等12315基本知識，還就如何做好接待受理工作進行了講解，要求大家在工作中遵守12315工作文明制度、12315工作紀律、12315值班人員職責等制度。通過培訓，使大家對12315工作有了進一步的認識，提高了大家的受理、處理消費者申訴舉報工作水平，對分局的維權工作整體上台階必將起到積極的推動作用。
張局長最後強調：一是加強學習，掌握受理知識，提高接待受理水平；二是落實值班制度，保證消費者申訴舉報及時受理，確保維權工作落到實處；三是要落實首接負責制，嚴格按照12315的相關規定去處理，提高維權工作效率。
⑤ 湖北企業在湖北省的協會是湖北省企業家協會嗎湖北企業網 是其下屬的嗎
"湖北省企業家協會 是湖北省勞動關系三方協商會議組成單位為了打造湖北最大的企業信息網路服務平台，2007年上半年，吳明（化名）進入湖北省企業家聯合會（以下簡稱省企聯）、企業家協會，經協會書面同意由吳明墊付資金建立企業信息網路服務平台。吳明擔任省企聯、企業家協會副秘書長、信息網路部部長期間，工作卓有成效，隨後當選中國企聯信息化工作委員會委員，湖北省勞動關系三方協商會議委員。
通過5年努力和一系列活動使信息網路服務平台運行正常，在湖北企業界具有較大的影響力。然而，省企聯個別領*導以領*導換屆、調整機構為由意欲沒收網站。
2011年6月23日，領*導找吳明談話，在沒有結清網路部活動欠費30餘萬元的情況下強行要吳明走人，要他交出網站，還拒不承認過去的書面批復文件，同時蠻不講理地說有欠債就「歸你背時（該你見鬼的意思）」。並揚言，稱：你要是不接受、不識時務，處理你就不要怪太重了。領*導還建議吳明辭職並辦理網路工作的移交，企聯就給吳明開歡送會......。但吳明提出自己總不能白乾5年，墊付了資金還欠下債務，單位連賬都不結算就辦理移交，這有違常規和公道！
7月15日，省企聯、企業家協會、工業經濟協會在全省第八屆全體會員代表大會上總結五年來企聯工作時，對吳明努力主持的工作進行了充分地肯定，向全省企業宣告:「五年來，……其功不可沒，為服務全省企業、企業家，服務省*委、省政*府起到了很好的作用」。可三天後，「三會」領*導對「功不可沒」的負責人吳明以莫須有的「近期長期曠工」為由，對吳明作出「辭退」和「除名」的違法決定。
8月15日，省企聯領*導指使司機在吳明毫不知情下，強行將吳明使用的辦公室門鎖更換，導致辦公室內09年以來工作中的部分證據丟失，私密資料泄露。迄今為止，協會仍扣押著吳明五個大紙箱集裝的資料、辦公用大班桌椅、文件櫃、電腦、衛星接收設備等物質。
湖北企業聯合會除長期拖欠工資外，還拒絕支付吳明墊付的信息網路工程近百萬元的費用。這一事件中，之所以做出有背《湖北省企業聯合會章程》的根源，是個別怕引火燒身而施行的惡意報復。
用人單位的法人雖然是勞動仲裁委員會副主任，但不是行政執法機關。被訴單位違法施行辭退、除名、扣押物品等行政處罰，人們不禁要問，是誰給了如此特權！"
⑥ 123嘿123嘿123123嘿嘿嘿 求這個視頻的名字地址 一群酒店女員工培訓的很搞笑
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⑦ 湖北祥雲集團的董事長簡歷
祥雲股份官網上就有，主要職務是祥雲股份黨委書記、董事長。