① 管理知識的專業培訓對於培養一個優秀的管理者有何作用
樓主首先可以了解一下企業知識的含義：
企業內部的知識主要都是在生產經營活動中形成的，包括有顯性和隱性兩個方面：
顯性知識：能以書面文字、圖表、數學公式、聲音、影像等加以表述的。
隱性知識：知道但難以言述，只能存在於個人大腦中，如主觀的理解、直覺和預感等。
機構專有知識：與組織機構的業務密切相關，且由機構擁有的專門知識，如機構的文件、檔案、產品資料、業務流程、規章制度、合同、報表、商標、專利、客戶資料等等，都屬於機構的專有知識。
所以說，在企業知識管理中，最基本的就是把顯性知識與隱性知識管起來，然後利用起來。
簡單說來，解決顯性知識，其實就是保證包括產品手冊、專業資料、證照、銷售方案、營銷方案、客戶資料、工作流程、業務流程、行政流程等以知識文檔為基礎的相關資料文件，能做到持續更新，並且可以根據職能許可權，進行查閱、參考以及使用；而解決隱性知識的問題，那麼相對來說就比較難，其實就是員工在工作中，在腦子裡面的經驗，核心是結合業務，有相應的制度保障，推動知識文化變革。最簡單的體現就是，怎樣把實施以往中的經驗教訓，應用到後續的所有項目中，並且，後續項目中的經驗教訓，同樣需要達到一個延續的目的。這其中，就需要有專門的工具來進行，因為，隱性知識一方面很難去收集，問題是在哪裡收集，進行到什麼時候去收集，如何調動員工識別什麼內容需要收集？；另一方面很難有效轉化為行動力，問題是隱性知識通過不同的渠道收集起來，但是我們怎麼去推動有效傳播，並達到延續的目的，形成企業層面的知識，讓每一位企業人都能得到應用。
那麼其實，完成了企業知識管理，這個企業就變成了一個有記性的企業，一位優秀的管理者同樣需要去把握這些方面的內容。
樓主可以參考一下知識管理系統，可以有效幫助企業進行知識管理：
紹林科技開發的匯博通是一個綜合知識管理平台，前身是3Hmis綜合知識管理系統，它把門戶網站，內外信息管理以及溝通與協作，有機的結合到一起，使得整條業務鏈條上的信息管理，傳遞，共享，協作與溝通變得更加容易，有序與方便。
應用范圍涵蓋辦公自動化，文件管理，檔案管理，內容管理，證照管理，綜合知識資源整合以及大數據應用等以知識文檔為基礎的眾多領域。
同時，系統提供論壇中心、知識問答、微博等知識共享平台，在管理企業顯性知識的基礎下，有效促進隱性知識的沉澱。
另外，企業內部的知識管理應該照顧到知識的全生命周期管理，從知識的產生到再利用以及自我發酵、完善各個生命周期階段中都應該有對應的功能進行管理支持。
並且，匯博通將知識管理的應用進一步擴展到手機和平板電腦，可實現公文審批，移動協作，移動考勤，即時溝通，信息查閱以及只是共享等功能，隨時隨地把企業知識庫帶在身邊。
總的來說，可以應用到知識管理的各個方面，通用性較強，同時也是一套OA系統，可以推進黨校知識文檔的一體化管理，不論顯性或隱性知識都有相應的功能模塊，實用性較強。樓主可以參考一下他們官網的解決方案吧。