企業培訓講師平台

① 在哪可以找企業培訓講師

企業尋找培訓師：
隨著經濟的高速發展，市場競爭的加劇，企業對培訓日益重視，培訓行業也因此取得了蓬勃的發展，這使培訓公司猶如雨後春筍一樣，遍及全國各地，大江南北。按常理來說，企業可通過培訓公司，讓培訓公司安排培訓師。這是最簡單、最省心的一種方式，可省心省力也就預示著高額的培訓費。
一般而言，培訓公司內訓項目的操作流程是這樣的：客戶需求調研→培訓市場師資篩選對接→推薦培訓師→達成培訓意向，簽訂培訓協議→實施培訓→評估跟蹤。
通常，培訓公司的報價原則：講師課酬×2以上。也就是說，培訓公司從市場上拿到的培訓師課酬是8000元，那麼給客戶終端的報價至少16000元以上。而實踐中則以「講師課酬×3」居多，這樣的高額培訓費真讓不少企業直呼吃不消！
那麼有沒有好的途徑去尋找培訓師，來直接降低企業的培訓成本？答案是有的，那就是選擇專業企業培訓顧問。
企業培訓顧問是一種全新的職業，主要是為企業提供培訓服務，包括提供培訓師。優秀企業培訓顧問一般都是知名企業培訓經理出身，他們本身就精通企業培訓管理，在培訓體系建設、培訓需求調研、課程研發、師資配對、課程講授、培訓現場管理，培訓評估跟蹤等各環節具備非常豐富的實踐經驗。其中不少人還有著職業培訓師背景，他們熟悉國內培訓市場，擁有豐富的培訓人脈，知道企業的需求並運用專業的方法去篩選培訓師。聯繫到他們也不難，上網路搜下就行。
現在全國從事這快的人寥寥無幾，但是企業培訓顧問由於經常和培訓機構、培訓師聯系，擁有豐富的師資資源，而且全國性的師資資源都可以調取。因此，支付一定的服務費用請企業培訓顧問來請培訓師也不失一種很好的選擇，同時這也將是以後的一種趨勢。

② 企業培訓 哪些講師比較有實力詳細簡介

推薦你：談煒，網路里可以找到他。談煒是協作力概念的提出者回與倡導者，致力於推動本答土中小企業變革。基於建構理論的TPAC四步培訓法的提出者，幫助企業管理人員快速掌握方法，直面問題尋找解決方案，快速提升績效

③ 企業培訓如何選擇培訓講師

提升待人接物能力，對於這一點，即便可能跟工作核心內容關系不是很密切，但不論對於日常的生活與本職工作，還是對於晉升進行鋪墊，這類培訓也必不可少。

④ 知名企業培訓師有那些

姜汝祥，著名企業戰略專家，中國企業執行第一人，中華海外歸國創業十大人物，《財富》雜志特約撰稿人，轟動業界的暢銷書《差距》、《榜樣》、《請給我結果》的作者。北京大學經濟社會學博士美國哥倫比亞大學商學院精研跨國公司核心競爭力的歸國學者北京大學光華管理學院高層經濟培訓中心副主任萬科王石、TCL李東生、格蘭仕梁昭賢的首席企業戰略咨詢顧問曾任摩托羅拉產品市場經理與戰略規劃經理中央電視台《對話》、《商界名家》欄目長期嘉賓美國《財富》、《哈佛商業評論》特約管理專家撰稿人暢銷書《差距》—「中國第一部企業戰略專著」作者2002年度憑借他的管理思想榮獲中華海外歸國十大創業人物

易發久，影響力集團董事長影響力教育訓練集團董事長影響力教育科技集團董事長世界華人工商促進會常務理事「中國培訓論壇」組委會執行主席上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任上海師范大學教授中國第一套原創108部MBA教程主編著作書籍：·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、「影響力思想庫」時空文化系列MBA教材

孫軍正，集團執行系統專家，中國執行力研究院院長暢銷書《解放軍執行力》、《高效能人士的執行8法則》、《做最棒的執行者》作者擔任格蘭仕總裁特助、TCL人力資源總監時，通過打造執行系統使公司業績高速增長。孫軍正及其團隊專為中國企業量身定製最實用、最高效的執行系統，已幫助200多家企業建立了執行系統他是北大、清華、復旦、交大的客座教授。他是富士康、愛普生等多家大型企業管理顧問。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家，受訓學員超過15萬人。獲得「誠信培訓師」、「中國千強講師」(位列第一陣營)、「深圳市十大優秀培訓師」、「中國珠三角100位最具價值人力資源經理」、「東莞十大HR管理精英」等榮譽稱號。

張錦貴，美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「台灣第一名嘴」。1952年出生於台灣花東縱谷富里鄉學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問，是全世界華人教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「華人第一名嘴」。2000年從事教育培訓事業，擅長潛能開發、中小型企業診治、個案梳理、專業銷售、行銷管理和市場策略管理的互動體驗式培訓。多年的實戰經歷結合豐富的社會經驗，探索、創新出適合社會發展、企業與人才造就的營銷、管理、策劃、投資、心理、人力資源等多體系課程。擁有豐富的市場實戰經驗,優良的人際溝通能力和捕捉市場機會的洞察力。

姜嵐昕，世華智業集團董事長北京華夏管理學院院長北京大學民營經濟研究院院長顧問北京中新企業管理學院名譽院長總裁首選教練中國最具社會責任感的企業家中國教育行業十大風雲人物中華慈善宣傳大使他，一位極具使命的企業家姜嵐昕老師2001年創業，從5個人，80平米，月租金3000元的公司起步。10年的時間，發展到全國擁有36家分公司，2所大學，10年資產總和增長超過2000倍，締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。在中國教育培訓業中，姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校

周坤，先生曾擔任數家上市公司集團總經理等高級職務，在三十餘年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風格各異的管理模式，並將其結合實踐，融會貫通，在企業戰略規劃、規范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富的實踐經驗和深刻理解，在此基礎上，形成了全息管理系統。十多年前周坤先生開始從事專業的企業管理咨詢顧問及培訓工作，為許多國際跨國公司、大中型企業進行管理咨詢、各類管理系統導入和高層次的企業員工職能培訓，並先後擔任多家大型企業的資深顧問。周坤先生的工作特點是以企業「可持續發展」為目標，長期堅持深入企業，以務實為基礎，切實解決企業實際問題。對許多企業的管理咨詢、培訓工作跟進長達數年之久。

錢錦國，儒學領導力創始人，國學應用智慧研究者，浙江大學特聘教授國家一級人力資源管理師，中國名師學院副院長，南京《論語》讀書會創辦人、主講人，2008年度江蘇省管理風雲榜金牌培訓師，2010年度中國十大鑽石金牌培訓師，2012年度國際職業培訓師協會(IPTS)認證中國十大培訓師。

田軍，資深管理模型和實戰專家，中華講師網特聘講師，國內高校EMBA班特邀講師，中國社會科學院研究生院研究生學歷。田軍老師具有20年管理實戰，30年管理研究經歷。跨越IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫療、房地產、貿易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10多個行業領域，在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含下屬公司)中擔任企業中高層以上管理者(總監、副總、總裁、董事長等)。研究方向：執行力、績效考核、職業規劃、管理模型。他的定位授課與定製咨詢方式，使培訓效果真正落地，獲得企業好評。著作：《企業產品定位和開發的米字戰略》《管理模型與人生思索》等。

⑤ 做企業培訓師好，還是職業培訓師好

呵呵，朋友你好，你想做培訓師嗎？只要你有這個培訓資質和能力，你就可以擔當培訓師，介紹個很好的培訓講師交流與推廣平台：國際職業培訓師行業協會，網站有行業規范、培訓師認證、相關資訊、學員中心、會員中心等欄目，這里既有培訓資料，還可以做到企業機構與培訓講師之間的互通

⑥ 企業培訓講師是有自己企業的嗎

我知道有一個企業，他的院長自己就是企業家出身，最後成為了一位講師，好像是BC學院的院長厲浙樂，去年上他的課程的時候有聽他提起過

⑦ 企業內訓講師的區別

1、企業培訓師與企業內訓師都是專職於企業的培訓，但企業培訓師主要針對外版部企業權客戶授課，企業內訓師主要針對自身企業授課。
2、企業培訓師培訓對象為外部企業與個人，企業內訓師培訓對象為企業內部員工。
3、企業培訓師薪金根據業績浮動很大，企業內訓師工資浮動較小。
4、企業培訓師有專門的銷售人員，企業內訓師無需銷售人員。
5、企業培訓師業績主要體現於銷售業績，企業內訓師業績體現於培訓效果。

⑧ 中國最出名的企業培訓講師有哪些

杜雲生 銷售方面的著名講師

⑨ 注冊企業培訓師和企業培訓師的區別

兩者的區別是：
主管部門不同：注冊企業培訓師由發改委主管，認證由原人力資源開發協會實施；企業培訓師由原勞動部主管，現在由人力資源和社會保障部主管，認證考試由國家統一考試。
兩證性質不同：注冊企業培訓師是水平評價類認證，屬於行業協會認證，含金量不高；企業培訓師是國家資格認證，職業資格鑒定由人勞部職業技能鑒定中心實施，屬於職業准入資格，含金量較高。