① 匯豐銀行培訓生計劃是否有服務期和違約的限制
有協議的，好像是培訓生需要起碼5年的服務期，如果沒達到，需要返還培訓費用，貴哦~不過很少人當了培訓生還要換單位，待遇相當好
② 請問匯豐村鎮銀行管理培訓生的SHL測試是中文還是英文~~~
電話面試是英文的，如果運氣好會一半中文一半英文，shl的測試題到考試的時候是英文的，我考過，相當的傷細胞啊
③ 匯豐銀行所說的培訓生計劃具體是如何呢 HSBC網站上不是太詳細，求知情人士
感謝你給予我分享本人經驗的機會，就你的問題回答，供你參考：
1.2011年的HSBC管培生申請已經在10月31日結束，下屆招聘將等至2012年，請注意HSBC官方網站www.hsbc.com。
如果對銀行類管培生項目（BDP)感興趣，可以多多考慮像浦發銀行、招商銀行總部的BDP，都是非常非常不錯的choice。當然，如果你更青睞外資行的話，還有許多金融機構可供choose。如渣打、花旗 and so on。
2.HSBC在mainland的分行，要遵守mainland銀監和行業自律規定，現在mainland的大多數bank都要求員工持證上崗，銀行從業資格證也許不是門檻而是你步入銀行單位後，也許會是HR對你的要求。該考試不難，有5門課程過兩門即可獲證（一門公共基礎必考，其它四門選一）
3.事實上，每個企業包括外資，在選人上都是最重視applicants的工作經歷。一般的position通常都要求有2-3years relevant work experience，但是工作經歷不是唯一的參考標准。
通過你對自己的描述，進入銀行系統不成問題，至於什麼position或者area還要看你的造化了。
就HSBC而言，它是外資行，在mainland會更青睞有海外背景的applicants.你所關注的BDP的對象包括應屆畢業生，don't worry,他們重視你的school activities。
如果你想進入HSBC，應屆生問題也不大，管理類的崗位不太可能，但是你想進的領域從基層干起沒問題。
上海總部起薪5000K *13+ 年終獎+4金，年終獎是按績效給予全年工資*百分比
OK，你的問題我分享完了，但你也許會有些迷惑，那麼我再分享一些我的建議as follow:
如果你要去外資行：
1.確定自己要工作的領域，包括職業目標
2.工作地點
3.網申應聘
接下來就按程序進行，如果是HSBC通常會有3—4輪的面試，都不難，多關注HSBC網站，裡面的Career 有HSBC的招聘info.
有其它問題可以追問我，我細心的分享了自己的經驗，如果OK，記得及時採納。
感謝參考。
④ 匯豐銀行管理培訓生計劃有沒有待遇啊
沒來有待遇的，銀行管理培源訓生沒有要求是一定是應屆畢業生，但應屆畢業生佔多數。
管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
⑤ 請問匯豐環球客服管理培訓生的面試內容是
管理培訓生一般都應屆畢業生應聘的，具體內容沒面試過，不是很清楚，不過貌似「應屆生論壇」上有，應屆生論壇上有很多應屆生和老手泡在裡面，他們應該很清楚。
⑥ 匯豐銀行在中國市場上的客戶管理制度
匯豐銀行一百多年以來的管理培訓生制度，就是一個能夠持續找出「大娃娃」的人力資源「游戲」。不過，是那種極其嚴苛的「生存者游戲」。
年輕的香港人，匯豐銀行貿易服務副經理梁錦釗，就是這種「生存者游戲」的勝出者之一。
體系
匯豐在香港的歷史可謂悠久，並且有著舉足輕重的影響：名列香港的三大發鈔行之一，有四分之三的香港本地成年居民在匯豐開設銀行賬戶。
一直以來，匯豐的主要業務分為兩大塊：個人理財業務，以及企業／金融機構服務。
個人理財業務主要為個人客戶提供存款業務、房屋按揭、個人貸款和投資服務等。企業銀行服務的業務就更為復雜，包括長期及短期的企業融資、貸款，以及貿易方面的服務等等。在香港這樣一個僅有一千多平方公里的土地上，本地從業銀行就有二百多家，分支機構一千多家，可想而知銀行業的激烈競爭程度。
所以，匯豐管理培訓生的目的，就是要招募到最有天分的年輕人，進行嚴格的
訓練，然後將他們培養成訓練有素的職業經理人。只有依靠這種制度的保障，匯豐的「人力資源」才能得到足夠的供應，業務才不會在激烈的競爭中敗下陣來。
與其它公司管理培訓生不同的是，匯豐的整個管理培訓生周期有三年之久。其中包括12－18個月的短期課堂學習，近兩個月的國外培訓，其餘大部分時間為崗位實戰。能夠順利入選的管理培訓生們，可以選擇將「個人金融業務」
作為自己的發展方向，也可選擇對「企業銀行業務」感興趣，最近，為了應對電子銀行業務的發展，管理培訓生又多了一項選擇———最新的「信息科技」方向。
「要入選我們公司的管理培訓生，可是千里挑一的競爭，整個過程可謂是過五關斬六將。」匯豐銀行集團公共事務部企業傳訊經理冼少嫻如是說。
匯豐銀行人力資源部負責管理培訓生的經理伍婉華向記者介紹說，在挑選畢業生的時候，並沒有專業方向的限制，目的是確保管理培訓生來源的多樣性。
「我們的一些學生來自文學、歷史等專業，當然，大部分還是來自會計、管理等專業。」伍婉華說。
行將畢業的梁錦釗對匯豐管理培訓生的「入學考」印象非常深刻。
「沒有想到只有二三十個名額的管理培訓生，有幾千人來趕考。」梁錦釗至今還有一點「揮汗如雨，好不容易殺出重圍」的驚險感覺。
提升
經過才能／性向測試、面試語言和溝通能力、情境測試和個性測試，以及最終面試等四輪競賽的「大浪淘沙」，合格的管理培訓生就坐上了「職業直通車」。但是並不意味著他從此就可以一帆風順、高枕無憂。
梁錦釗在2001年的12月份通過了所有的考試，開始了他長達9個月的第一階段培訓生涯。他當時的正式職銜是匯豐銀行服務銷售與網路發展部的副經理，主要的工作與電子商務和電子銀行有關。
「這時候才發現，自己所學到的東西，遠遠不能解決工作當中的所有問題。」盡管梁在美國完成IT專業的學業，但是發現學校中學到的東西，與工作所需要的，還是有一定的落差。
⑦ 匯豐銀行的培訓生是怎麼回事
HSBC應該是叫來「管理培訓生源」吧 。。。
這是一種比較高級的應屆生職位 就是你在被錄用之後的12-24個月內（一說是18個月）在匯豐的各個部門作一個「輪崗式」的培訓學習工作 也就是邊工作邊系統地學習各方面的內容 是一條走上中高級管理層的捷徑
一般來說 所有的學習課程多在你應聘的所在地進行 但可能去上海 甚至香港參加學習
和上課完全無關的 只是給你一個機會了解匯豐的整體 不用像其他新人一樣要靠自己慢慢摸索
當然 根本不需要學費 。。。 說真的 你問的挺幼稚的 。。。
普通本科而且是計算機專業的 按照我接觸下來的 基本上是沒有機會的 我在上海 此類的崗位基本招進來的都是名校的碩士 極少數的本科也是同齡人中的佼佼者 而且你在專業上也不對口 我個人認為 如果你說的培訓生是標準的匯豐管理培訓生的話 你幾乎是沒有機會的
⑧ 填匯豐管理培訓生網申時,沒有work experience 怎麼辦
填寫intern經歷 或者一些extra curricular的內容來代替，要好好寫，字數要多，內容要量化，比如為公司節約了30%的成本等等。。
⑨ 匯豐銀行的Commercial Banking 管理培訓生的未來發展怎麼樣
只要自己用心，好好的學習，把所有的知識都吸收到腦子里，不管走到哪裡，自己都是一個閃閃發光的金子。
⑩ 匯豐環球客服中心的管理培訓生（MT）的前景及薪酬怎樣！
我朋友就在那~他說還不錯~前景比較有發展，但也得看個人努力~像你這樣的薪酬港區應該在2000到3000左右~建議你去，還是不錯的~