企業在線培訓平台系統

㈠ 企業在線培訓平台哪個更好

企業微信或者釘釘都可以。

㈡ 企業在線培訓，有什麼好的平台推薦

作為擁有20年培訓行業服務經驗的數字化學習方案服務商，時代光華擁有著成熟、標準的服務流程，尤其對於學習平台軟體的應用實施、培訓運營有獨特心得。
目前時代光華E-Learning平台產品已擁有千萬級付費用戶，滿足上萬家企業的員工學習管理及賦能需求。在國內的500強企業中，有一半以上選擇時代光華的產品與服務。
推薦你去了解一下噢

㈢ 我們公司想要做在線培訓，有沒有什麼軟體或者系統可以推薦

推薦用好智學在線培訓系統，支持圖文、音頻、視頻、系列課程等內容形式，同時還擁有在線考試功能，可以進行考核。

㈣ 企業在線學習平台哪個好

首先，大部分企業採用在線學習的理由是：低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時，一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發： 1.在線學習平台是培訓學習，不是IT技術，選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗，純粹IT技術公司，很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工，而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持，除了滿足企業利益之需外，還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威，如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計，絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套，有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的，不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑，也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS，要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具，具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性，是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進，您的企業可能會分散地域辦公，您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新，如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統，就會面臨很大的使用局限性，無法滿足動態發展的需要。
另外，還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務，包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等，且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身，還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要，重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。

㈤ 在線培訓平台

可以了解下好智學的在線培訓系統，可以滿足你的要求

㈥ 企業在線學習系統有哪些優勢

一、在家就可考試

突破以往的地域束縛，參加考試不再需要東奔西走，只要再有網路的地方任何碎片時間都可以用來考試，非常便利。相較於傳統考試形式，現在可以在家就輕松的參加考試，省去了不必要的時間浪費，可以更合理的規劃時間，創造更高的時間價值。

二、 成本低、效率高

在線考試省去了傳統考試中組織考試、印製試卷、分發試卷、人員監考、試卷批閱、統計數據等繁雜的工序，所有的程序都藉助互聯網的優勢，通過考試系統發布，考生只需掃描二維碼或者點擊鏈接即可進入考試。

五、 考試更嚴密，保證公平性

通過在線考試系統，可以進行隨機抽選試題進行考試，也可以亂序考試，同樣的試卷，順序的不同，保證在考試中前後左右出現相同試卷的概率降到最低，打破了以往的考試模式，避免了考題的泄露等不安全不可控的因素，到時自動交卷，考試變得更加嚴密，保證了考試的公平性。

㈦ 線上培訓平台有哪些

線上培訓平台，分兩種，一是K12教育版塊，一是企業培訓版塊，我來說明的是企業培訓版塊。專
企業培訓線上平台，屬2000年後國外傳入國內的培訓理念和工具，從以前的電腦端到現在的移動端，其中的培訓機構還是比較多的，最早算是時代光華，大量課程包放光碟、放硬碟、放區域網，最後放在線上形成平台，然後加入培訓的各種功能，支持企業培訓工作。
後來，就有比較多的玩家了，詳細可以查看@培訓雜志後面機構名錄，有拿風投做線上培訓平台的，比如雲學堂，也有企業自己內部做得好外賣的，比如平安「知鳥」，還有做線上平台課件的，比如「網龍」，還有就是直播平台，比如「微吼」。
當然，整個企業培訓版塊玩家的成熟度，或者IP化、資本市場化，都比K12教育版塊要差很多。這個，可以查看一些報告中的產業圖譜和數據。
最後，本人是2008年開始接觸企業培訓行業，也是一直在做線上培訓平台業務合作和實施，希望可以多多交流，助力線上培訓平台業務更加成熟，從信息化管理走向內容IP化運營。加油！

㈧ 目前國內哪家做在線培訓系統做的比較好，大型企業用的

請問你的企業規模多大？有多少人同時在線培訓？如果你們企業很大的話，你可以咨詢北京的新啟科技，他們是專業研發這個系統的，有十幾年了，在這行業上不算老大，也是比較厲害的~

㈨ 企業在線培訓怎麼選擇平台

選擇目睹有課，專業做企業在線培訓的系統。