『壹』 公司年度培訓人數和平均培訓課時如何計算呀
年度培訓人數應該去掉重復的。培訓人次是每次培訓的人數加起來（包括重復的）。
平均培訓課時=全部培訓總課時÷培訓次數
『貳』 人均培訓時間應該怎麼估算
每人需要培訓的課時×需要培訓的人數=完成培訓總課時
完成培總課時÷每天安排的課時=完成培訓所需要的天數
10人參加培訓，每人16課時：
那麼完成培訓需要160課時，每天8課時計算，需要20天。
『叄』 百度糯米學習培訓中人均多少錢怎麼出來的
1、網路糯米學習培訓是免費的。
2、上班期間，一般都是公司免費培訓，這個需要自己花多的時間。培訓出來就可以出去正常上班了。
『肆』 誰知道2010年中國企業人均培訓費用最好是能分行業、分企業性質的數據，謝謝！
這個根本無法統計，因為，第一，培訓分內部外部培訓，還有機構培訓，再就是沒人去做整體的統計工作。一般國企的形式化培訓較多，外資的實際化培訓多，民營的沒多少。
『伍』 各部門在職人員年度人均接受網路安全培訓時間不應少於多少小時
這個不一定的
有的公司壓根就不要網路安全培訓的
培訓時間還得根據公司的安排才可以的
『陸』 管理人員在培訓上每年花多少培訓課時是合理的
1、一線管來理員培訓按每季度一自至兩次次，年4-2次， 每次1-2天
2、中層一般6個月一次，年2次，每次1-2天
3、總監級一般一年一次，由總經理進行培訓1-2天！
根據公司營收，可以靈活確定培訓的費用與周期！
『柒』 公司要求每個同事人均接受培訓時間不少於2小時，同事忙，不太願培訓,強制的話同事又會有情緒,怎麼辦呢
那就要看我們培訓的目的是什麼了
如果是業務的問題，你同事達到了
那麼培訓不培訓真沒有什麼所謂
如果是紀律問題，那麼就可以強制呀
有情緒就讓他有，如果能事事如意就不用上班了
自己做老闆好了
『捌』 請教關於培訓方面的問題：人均參培天數如何計算，是否等於人均參培小時/24
各天參培人數加起來除以總人數。
『玖』 去年共計74萬培訓147人次，今年1-4月培訓25人次，問參考去年的人均月培訓費，今年1-4月花費多少培訓費
去年按人頭來算的話74萬/147人約等於0.5萬元/人,今天1-4月培訓25人次,那今年1-4月培訓費大約是0.5萬/人*25人=12.5萬元
『拾』 人均培訓課時怎麼計算
方法有兩種：
1、每次培訓人數×每次培訓課時數=每次培訓總課時
把各次培訓的總內課時相加容得出（月、年）培訓課時總計
（月、年）培訓課時總計÷（月、年）應培訓人數=（月、年人均培訓課時）
2、估算：
每人需要培訓的課時×需要培訓的人數=完成培訓總課時
完成培總課時÷每天安排的課時=完成培訓所需要的天數
10人參加培訓，每人16課時：
那麼完成培訓需要160課時，每天8課時計算，需要20天。