❶ 學習社會主義核心價值觀心得體會350字
愛國、敬業、誠信、友善是社會主義核心價值觀從公民個人層面提出的價值准則，是公民基本道德規范。它涵蓋了公民道德行為各個環節，貫穿了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德各方面，是每一位公民都應當樹立的道德規范和價值追求，也是評價公民道德行為選擇的基本價值標准。
公民是社會主義核心價值觀的實踐主體，這決定了規范公民個人的愛國、敬業、誠信、友善在社會主義核心價值觀中的基礎地位。只有將愛國、敬業、誠信、友善內化到每個人的心中，外化於每個人的行為規范，才可能建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家，才可能形成自由、平等、公正、法治的現代社會。
倡導愛國、敬業、誠信、友善，與中國特色社會主義發展要求相契合，與中華優秀傳統文化相承接。
中國從來不缺少有著「天下興亡、匹夫有責」愛國精神的人，有著「善學者能、多能者成」敬業作風的人，有著「以信立身、以誠處世」誠信品格的人，有著「取人為善、與人為善」友善態度的人。他們的身上，體現了中華民族愛國敬業、誠信友善的優秀品格，需要今天的我們繼續發揚光大。
當前，社會深刻變革、開放不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性增強。但同時，金錢至上、唯利是圖、誠信缺失、人情冷漠等問題不同程度地存在，一些人的理想信念和道德信仰出現了動搖。歷史證明，一個國家和民族，貧弱落後固然可怕，但更可怕的是信念缺失、精神頹廢。培育和踐行愛國、敬業、誠信、友善的價值准則，有著鮮明的現實針對性，順應了時代需要，緊跟了實踐步伐，有利於建設社會主義良好道德風尚，有利於推動經濟社會持續健康發展，也必將有力地助推我區的富民強桂新跨越。
社會主義核心價值觀的生命力在於實踐，在於每一個社會成員自覺行動。只有人人成為積極活躍的實踐主體、成為自覺能動的建設力量，社會主義核心價值觀才能獲得最富營養的培育沃土，才能生根發芽，才能開花結果。只要每一個公民都努力做到熱愛祖國、愛崗敬業、誠實守信、友愛善良，從自己做起，從身邊做起，一個人人為國家發展助力、為民族進步鑄魂的良好社會風尚的形成必定為期不遠
❷ 求一篇對價值營銷的學習體會。1500字，主要從什麼是價值營銷，作用，企業如何靈活運用價值營銷去寫。
人是為價值觀活著，人又因為價值觀而產生對外部世界的判斷。有什麼樣的價值觀就有什麼樣的行為規范！一個智商正常的成人一般都會有自己的價值觀，這種價值觀或光明，或陰暗，或浮躁，或沉穩，所謂人上一百，形形色色！價值觀是我們人處理社會事務，家庭事務一個價值標桿，價值觀也深刻地影響著一個人的事業成就與可以預見的未來。在哲學上，價值觀，是人們對價值問題的根本看法，包括對價值的實質、構成、標準的認識，這些認識的不同，形成了人們不同的價值觀。每個人都是在各自的價值觀的引導下，形成不同的價值取向，追求著各自認為最有價值的東西。價值的內涵非常豐富，一般可以分為物質性和精神性的價值，還有綜合性、復雜的價值，如人的價值(或稱人生價值)；能否樹立正確的價值觀和科學、合理的價值取向，對一個人的發展是至關重要的。價值觀是可以在日常工作中培養起來的，也是可以因環境不同而發生深刻的變化，社會的主流意識形態對生活在其中的人價值觀形成有著十分深遠的影響。我在推行自己簡單營銷模型過程中遭遇到的困境，使得我不得不揀起這個深奧的哲學理論來說說成熟的價值觀對一個營銷人成長不可或缺的重要作用！
企業最大的亂源來自於不成熟的價值觀！特別是營銷總監的成熟價值觀對企業的平穩運營關系十分重大。一個有著成熟價值觀的營銷總監會給企業的運營帶來比較平穩的局面，但一個缺乏成熟價值觀的營銷總監必然使得整個營銷系統險象環生，風雲突變，並且隨時將企業推入危險的境地！更不要說可持續發展。不成熟價值觀主要表現為：
第一，出現意外決策情形明顯增多。營銷總監也是生活在社會中的人，偶然出現決策失誤是可以理解的。但是，一旦一個營銷總監出現經常性差別迥異的營銷決策，可以判斷這個營銷總監的決策性成熟性存在很大問題。這種決策成熟度問題，是企業面臨的最大威脅！
第二，運動式營銷多於日常性管理。缺乏成熟價值觀的營銷總監通常會把自己打扮得很忙，於是不斷地在營銷系統展開一個又一個的營銷運動，而一旦營銷運動成為企業的主要營銷手段，這個企業的營銷必然處於深重的危機之中。對於一個成熟的企業來說，營銷有時真的顯得非常平淡，而我可以肯定地說，每一個營銷運動都會留下一大堆難以收場的市場問題。我應該是一個從業於廣告公司，品牌管理公司，營銷咨詢公司，以及企業高管的復合型營銷人，經歷過的運動式營銷簡直是多如牛毛，特別是一些比較底端的咨詢公司企業，為了尋求短時間的成功一般都會採用運動式開場，營銷總監如果缺少成熟的價值觀，很容易隨波濁流，導致企業在運作過程中出現市場真空。
第三，用人決策是考驗營銷總監價值觀最為重要的標尺。對於銷售系統來說，人力資源的層次反映是整個銷售系統的質量，而營銷總監是營銷系統專業把關的第一人，因此，營銷總監的識人，用人十分深刻地反映了作為營銷系統主要負責人的價值觀。很多時候，營銷總監喜歡用熟人，而實際上，對於企業來說，營銷總監組建的應該是一支忠於企業，而不是忠於個人的營銷團隊，這樣，我們在選擇、組建團隊的時候，就不會想當然地以個人好惡組建隊伍，而是用企業實際需要與企業文化來組建我們的隊伍，企業在使用職業經理人時的風險也將大幅度降低。
第四，生活態度是判斷營銷總監是否具備成熟價值觀重要標准。實際上，我們在現實生活中看到很多「五毒俱全」的營銷總監，而很多專家還將營銷總監有多少女人，營銷總監是否善於娛樂作為衡量營銷總監能力一種標志，好像營銷總監就應該是泡妞高手，就應該是娛樂天才，這是十分荒唐的價值觀。這種營銷總監在經營上可能並不一定很弱勢，特別是傳統的大宗貿易行業。但是隨著中國營銷從粗放式向集約化轉型，營銷總監的生活品味，審美情趣越來越成為判斷營銷總監是否具備成熟價值觀的重要標志，也是評判營銷總監執行營銷標准以及判斷營銷總監戰略思維的重要標志。我們看到中國營銷人思想十分蒼白，中國很多行業營銷水平極其低下就是因為中國的營銷人很多時候不學無術，胸無點墨導致的。
成熟價值觀一般情況下都需要很長時間的修煉，特別是經歷一些苦難，承擔一些壓力，遭遇一些打擊，嘗試一些過程。所以，我們看到，比較成熟的營銷總監群體都在大約40歲左右的群體，因為，這幫群體的價值觀上經歷過很多歷練，具備了很好的人生閱歷。當然，也有少年老成與少年早慧的情形。
簡單營銷是一項考驗企業營銷管理層智慧的超越一般營銷策略方法，簡單營銷在快速消費品與耐用消費品領域都有很多比較實用的工具體系，但是，簡單營銷更多是基於思想的一種營銷方法，因此，我們首先要解決的就是簡單營銷的思想問題。
簡單營銷是一項花繁就簡，去偽存真的過程，如果沒有成熟的價值觀，不要說簡單營銷，就是運動式營銷也很難做到極致，我們經常說簡單一點，但是簡單背後是復雜的修煉，所以我們強調歷練與思考，我們強調成熟的價值觀，沒有成熟的價值觀，整個營銷系統永遠會處於一個十分動盪的階段。簡單營銷黃金法則就是要首先具備成熟的價值觀
❸ 去其他公司的學習感想
××××公司企業文化學習心得體會
通過對企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值准則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。××××公司的企業文化核心是「同心文化」，「心氣足、人氣旺、風氣正」是同心文化的基本特徵。建設優秀的企業文化就是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進的技術，如果沒有掌握再訓練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發揮作用。真正先進科學的企業文化，使能高讓每一位員工認同企業目標並為之奮斗的文化。
企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司裡面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那麼企業文化才能真正的發揮其最終的效果。
企業形成了優秀的企業文化，也就為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。企業文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰鬥力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現這一功能，就必須不斷增強企業文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發揮的程序最好，最終取決於文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受並轉化為強大的精神動力。 增強企業文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務的問題。我們發展企業文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產品，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化生活需求。企業文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來。 ××××公司的「以人為本、追求卓越、和諧發展、同心跨越」充分體現了××文化的人文和諧可持續發展。而其中的核心價值觀「人為本、和為貴、效為先」更是對成長中××××公司的發展起到了重要推動作用。通過學習《企業核心價值觀》，使我清楚了什麼是價值觀？企業價值觀的內涵是什麼？對企業核心價值觀也有了進一步的認識。價值觀是企業文化的核心，現代的企業價值觀是一個企業的靈魂，是提供了衡量內聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業無異於一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失去了航向的船隻。它為企業在樹立品牌、創建商譽、建立聲望中起著主導作用。我們要做大與做強××××企業，就應該確定有自己特色的企業價值觀，用不變的企業價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處於兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們的價值觀「人為本、
和為貴、效為先」，並非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到「更上一層樓」。
總之，企業的建設，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武
裝人，塑造人，鼓舞人，通過××××公司的企業核心來體現企業的價值，實現企業和諧，促進企業發展。
以上是我一些個人的心得，在今後的工作中，我會用××××公司的企業價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業文化的餞行者。
❹ 社會主義核心價值觀學習心得體會怎麼寫,要求300到500字
"墳頭上撒花椒"，多簡單
❺ 社會主義核心價值觀心得體會600字
我們都知道，一個人的發展是由一個人的價值觀決定的，如果把這個觀點擴大，擴大到全中國，那麼就是每個走向復興的民族，都離不開價值追求的指引，每段砥礪奮進的征程，都必定有精神力量的支撐。一個人可以被毀滅，但是他的精神可以永垂不朽。而社會主義核心價值觀就是我們的信仰、希望、力量源泉，它將引導著我們向更光輝的未來行進。
十八大以來，黨中央大力推進、持續深化社會主義核心價值觀培育和弘揚，「在人的心靈里搞建設」，久久為功，馳而不息。黨的十八大報告關於社會主義核心價值觀的論述，是黨的一大理論創新和理論貢獻。倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治；倡導愛國、敬業、誠信、友善是社會主義核心價值觀的內容，中華民族在新時代的精神旗幟昂然樹起。
「三個倡導」的提出，引發了社會各界的積極思考，在理解上出現了不同視角，在詮釋上出現了不同表述。我閱讀了施芝鴻先生的理解了解到：「三個倡導是分別從國家、社會、個人三個層面而進行的。從國家層面看，是富強、民主、文明、和諧；從社會層面看，是自由、平等、公正、法治；從公民個人層面看，是愛國、敬業、誠信、友善。毛澤東一再強調正確處理國家、集體、個人三者利益關系，這三個層面的社會主義價值觀的表述，也體現了同樣的思想方法。在這個基礎上，有利於積極培育社會主義核心價值觀。」這一表述讓我對社會主義核心價值觀有了更加深刻地了解，也為我們更好地踐行社會主義核心價值觀打下堅實的基礎。
作為中華人民共和國一位普通的公民，要努力踐行和自覺要求這一核心價值觀，特別是個人層面的「愛國、敬業、誠信、友善」。這是公民的基本道德規范，是公民必須恪守的基本道德准則。愛國，是調節個人與祖國關系的行為准則和基本要求。敬業，是對公民職業行為准則的價值評價，要求公民忠於職守，克己奉公，服務人民，服務社會。誠信，是中華民族的傳統美德，也是社會主義道德建設的核心內容，孔子雲：人無信不立。要求公民誠實勞動，信守承諾，誠信待人。友善，要求公民間應互相尊重，互相關心，互相幫助，和睦友好，努力形成社會主義的新型人際關系。
愛國，是一位公民的基本素養和基本要求。國家是一個人存在的基礎，作為這個國家的公民就要忠於自己的國家，熱愛自己的國家。古有屈原為國投江，今有為國土抵制日貨。作為一個普通人，我們做到不污衊國家，做好自己的本職工作，為社會主義事業添磚添瓦就是極好的。
敬業，才能在人生的道路上，做出貢獻，彰顯能力，有所作為，體現個人的存在和社會價值。我們作為國家機器的一個個零件，要充分發揮我們每個人的價值，在自己的崗位上發光發熱，學生好好學習，工人好好工作，農民好好耕種……一個不敬業或無業的遊民，是十分可怕的，無所事事，沒有靈魂，就失去存在價值和意義。
誠信，誠實守信，是人類社會千百年傳承下來的道德傳統，也是社會主義道德規范的重要內容。誠實守信，是為人、做人的本分。像是油條哥劉洪安的誠信事跡就被廣為傳頌，就是因為他的誠信，讓我們再次意識到了食品原來也可以是安全的。汪口村世世代代為信守保衛向山山林的組訓，也曾付出過血的代價，最終成為了誠信村。而作為一個大學生，在待人接物上一定要體現誠信，誠信謙和，本色待人。
友善，說的是人與人之間，應該持有的一種本質態度和心理素養。「三字經」自古至今，開篇就是：「人之初，性本善」之說，教導人們，與人相處共事，必須互相尊重，互相關心，互相幫助，和睦友好也即人們常講的「害人之心不可有！」
踐行社會主義核心價值觀，是全面深化改革開放，適應當今我國發展趨勢的又一次精神力量提升。對於中國的發展道路來說，社會主義核心價值觀起著十分重要的作用，是國家未來發展的康莊大道，也是對每個公民的基本要求，使中國變得更加美好，使中國人民生活的更加幸福，成為當今的大同社會。
❻ 培訓期間學習了價值觀、信念、感恩、責任、感言或總結該怎麼去寫
這幾天我們抽空重新學習了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入了解，使我更加清醒的認識到學習公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況結合個人實際談一點膚淺的心得。
一：通過學習提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺性.無規矩不成方圓，規章制度是企業發展的重要基礎，是各項業務應當遵循的標准和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據。公司的發展壯大離不開規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標准來要求自己；
二：通過學習提高了業務知識.這次較全面的學習了自己所從事的工作的各種管理文件，如財務方面的文件：信用管理制度，資金管理的制度，財務管理制度，借款制度等，都清醒明確的寫了在實際工作中我們遇到此類事怎麼處理，服從制度而不是服從於某人.如我們銷售內勤人員在開發貨單時碰到超信用期的客戶，不能憑業務員或銷售經理說能發就開單，而是要看具體超期多少天由相關人員解鎖通知發貨才能開單，還有借款制度學習也是如此，各種手續要完備，單據要保存，物流方面的文件如：銷售產品需求計劃控製程序，貨物短缺處理控製程序，庫房管理控製程序等，有了這些管理控制文件，一方面是行為規范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據.績效考核制度是改善和提高我們的工作能力；通過制度學習的有效開展，增強了我遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發了學習制度的熱情，提高了工作中的自律意識，使我能深刻的體會到我們公司的經營理念是：以客為友，創新服務，永續經營，那需要我們每位員工以熱情服務的工作態度，踏實勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創佳績，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。
❼ 24字社會主義核心價值觀學習體會400-500字
「少年強，則國強，少年志，則國志」。作為新時代的中小學生，我們是祖國未來的希望，我們更應該去努力實現自己的價值。或許現在的我們翅膀還是稚嫩的，談不上為國貢獻，談不上敬業奉獻，但作為中小學生我們能做的還很多很多。
從「最美媽媽」吳菊萍到「最美司機」吳斌，城市的美麗不再局限於山水風景，更在這一批批道德模範的身上彰顯。一個瘦弱的女性用雙手托住高空墜落的孩茲，一個堅強的司機用危難時刻的冷靜拯救一車的乘客，普通人身體里迸發出的驚人力量，讓我們感受到了驚人的力量。
在學校里，我們平時要養成良好的文明習慣，要把文明禮儀意識化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人走文明路、說文明話、做文明事、當文明人的好風尚，讓文明禮儀之花開滿我們的校園。我們不僅要爭做道德高尚的學生，而且也要做有教養的人，個人獨處則超脫自我，能管好自己的心；和人相處則與人為善，能管好自己的口。所以，我們更應該加強品德修養，埋頭讀書，抬頭做人，爭做品德高尚、富有教養的文明學生。
從自己做起，從身邊做起，我要爭取做最美的中小學生，刻苦學習文化知識，學好各門功課，做好每一件小事，不斷地充實自我、提高自我、完善自我，為踐行社會主義核心價值觀，為實現自己的將來的夢想而努力奮斗。
❽ 單位為什麼學習社會主義核心價值觀學習心得
統一思想嘛，要和領導保持一致。