1. 什麼是運營管理培訓生
許多企業里招應屆生時，對應屆生有個統一的稱呼就是培訓生，或者管理培訓生；而運營是公司里的一個模塊，跟銷售、技術等等一樣。
2. 營運管理培訓生項目是干什麼的
很多企業都會招管理培訓生，作為公司的儲備人才。但主要還是看自己的表現，表現好的話
晉升機會很大。。。
3. 什麼是營運培訓生，外企裡面主要從事什麼工作
可以指為對生產和提供公司主要的產品和服務的系統進行設計、運行、評價和改進。過去，西方學者把與工廠聯系在一起的有形產品的生產稱為「proction」或「manufacturing」, 而將提供服務的活動稱為「operations」。現在的趨勢是將兩者均稱為 「運營」。,
培訓生，是通過「管理培訓生」而招募的實習生。 「管理培訓生」是個相當普遍的現象，注重實際操作的各大公司都會安排在校學生時間不等的實習和培訓，從中挑選優秀者進入公司。 專業基礎扎實、個人綜合素質優秀、有潛能的學生是各家公司青睞的對象。 雖說是招募培訓生，但各家跨國公司條件仍十分苛刻。除了在專業技能和工作經驗上要求相應有所降低之外，對學生的專業背景、個人素質等方面的考察基本與正式員工招聘相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經過簡歷篩選、筆試、好幾輪面試等層層篩選和過關斬將的過程。
雖說各家跨國公司在實習生計劃上投入了大量精力，但學生實習結束後並非必須留在公司，他們認為，實習生項目並非單純為公司培養人才，也是出自一種社會責任感，為高校畢業生提供一個從學校到社會的過渡橋梁，幫助他們提高就業競爭。
運營培訓生所具備的技能和要求應包括了：
1.積極參加公司的相關培訓和輔導，並且通過相關考評；2.協助完成各類項目文檔的編制；3.遵照公司項目實施流程，協助計劃、組織、監控公司項目的實施；4.在項目實施過程中，負責與公司內部員工、項目經理溝通合作，積極做好與本項目相關的工作協調；5.向項目經理匯報，負責項目中的進度管理和質量管理，推進項目的完成；6.建立客戶溝通的良好關系，良好管理客戶期望；7.協助實施團隊完成與客戶的溝通，能技巧地處理、化解沖突；8.參與公司的其他相關活動。
4. 運營類的管理培訓生需要什麼樣的素質
相關專業本科以上。
5. 運營管理培訓生怎麼樣
所謂的管理培訓生，就是先在企業的一些基礎崗位做起，然後根據你的特點，將你安排在一些合適的崗位。電子商務運營管理培訓生，看你是在哪些企業裡面了。
6. 電梯工地運營管理培訓生如何能不能詳細介紹下工作內容以及規劃前途
是做施工現場電梯安裝、調試的。管培生先參加為期1年的培訓，前3個月公回司培訓中心上課，然後答9個月就要去下面的分公司輪崗上班，要去現場工地幹活的。這個公司福利待遇不錯，轉正後年薪是能達到10萬（不過是稅前收入），要往上發展，就要做到技術管理人員或者工地管理人員（主管級別，沒個1，2年不可能）。
7. 我本科畢業，收到順豐速遞北京區營運部管理培訓生的OFFER，但是不知道這個崗位待遇到底如何，前途怎樣
恩 知道來你很急 聽我慢慢說源
第一，首先，你選擇工作的話，什麼是最主要的因素，工資、福利、發展機會、地域。你先問清楚自己
第二，坦白說，順豐的待遇還可以，維持一個本科生的基本生活，搓搓有餘，每個崗位不一樣，也有地區工資差異，剛開始去都是2300+，一線城市可能補助的多些，2500左右，拿下來就這水平。社保都是按照當地政府的要求繳納的，公積金是沒有的，現在除了國有企業，和政府單位，有公積金的很少。
第三，順豐的發展機會是很大的，公司現在在快遞業界排行老大，並且遠遠超越老二、老三。是業界的榜樣，公司現在正在向華北、華中地區大力進軍。機會大大的有！！
看你怎麼考慮了。。。。
8. 什麼是運營管理培訓生
許多企業里招應屆生時，對應屆生有個統一的稱呼就是培訓生，或者管理培回訓生；而運營答是公司里的一個模塊，跟銷售、技術等等一樣，一般而言，運營是包括很多方面的，比如生產、物流、財務等等，但具體的要看你所在的公司，你所提到的培訓項目等等也是沒有什麼定論，外企相對規范些可能有固定的流程，私營相對要弱些，對於相對應的績效考核等，真不在你考慮的范疇，是公司HR做的事了
9. 什麼是運營培訓生
運營培訓生即為抄企業里招應屆生時，對應屆生有個統一的稱呼就是培訓生，運營培訓生主要參與公司的運營。運營是公司里的一個模塊，跟銷售、技術等等一樣，一般而言，運營是包括很多方面的，比如生產、物流、財務等等。
運營培訓生工作具體為：
對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作。
為對生產和提供公司主要的產品和服務的系統進行設計、運行、評價和改進。
10. 請問運營培訓生是什麼意思和管理培訓生一樣嗎他們和實習生又有什麼區別呢我想找酒店的實習
差不多吧。我就說下萬豪的。
他們是由酒店集團統一召的，有些內是面試通過，有些是有人介紹的。容
然後分配在全國的各個酒店實習，有些會分到國外。
通常是主修一個部門，然後其他部門只是象徵性的實習一兩星期。
一段時間後，通常是一家酒店待一年，換兩至三家酒店。
實習結束後如果通過了集團的考察評測，就能直接分配到酒店工作，至少是B級經理級別。
他們實習期間住酒店客房哦~
普通實習生的話就比較悲劇了，不可能讓你換著崗位實習，並且大多是些一線部門。