1. 公司想找一個在線考試系統，什麼樣的系統可以滿足員工職業技能提升
你可以試試我們考試雲，你通過以下幾個步驟就能達到員工職業技能提升的目的。
技能培訓
首先，你考試雲在線考試系統的培訓板塊發布線上培訓視頻或文件。
然後，邀請員工進行培訓，系統會有員工學習進度報表給到管理員時時檢查員工學習情況。
技能考核
當所有員工完成培訓，或者在一個你指定的時間，對培訓的內容安排一場員工考核。這個可以通過考試雲的考試板塊進行發布。
接著，當員工參考完畢，考試雲會給出相應的考試成績，以及考試答題情況分析，幫助培訓管理者了解那些疑難點員工還需要繼續學習，掌握那些員工的學習情況不理想需要重新學習等等。
疑難點再次講解
管理者可以根據考核情況，發布疑難點練習，幫助員工鞏固技能知識點，此點可以通過考試雲練習模塊進行。
上次技能考核未通過的學員，也可通過系統安排重考。
考生自己自主學習
考生可以看到管理者安排給他的所有技能培訓、技能考試、以及系統會自動生成考生自己考核時的錯題鞏固練習冊，所有這些都能幫助考生及時的鞏固知識點，提升技能。
管理者可時時監控督促
管理者作為鞭策者，可以看到所有考生的一個學習狀態及情況，系統也會及時的給出報表分析，幫助管理者及時的做出合理解決方案，加快員工技能知識的掌握。
希望我的回答能夠幫助到你。
2. 現在哪個出題工具最好適合企業用於員工考核和培訓的，推薦的話能方便說一下優點嗎
"這個問題我比較抄有發言襲權。身為公司的HR，也擔負著員工培訓事宜的落實。為此我在網上找過不少軟體，就那麼幾個，你懂得~
後來我找到了「考考MoBi」，並且一直使用到現在。
那我來說說考考的優點和過人之處吧：
參與答題人數不設上限，這個很重要，一個大企業少則幾百大則幾千甚至幾萬的員工人數，如果用市面上經常出現的這些出題軟體，那麼只是用來購買答題名額的價格就非常昂貴，但是用考考完全不用考慮這個問題
然後就是實用，考考有很多功能是專門為企業開發的，不同的功能組合在一起可以適用於不同場景，這就意味著使用考考不僅僅可以用來培訓刷題，就連考試也可以勝任
最後就說價格了，用市面上一些軟體一年的價格，估計可以購買考考功能最多的版本好幾年吧~不過作為一個這么好用的軟體，現在的限時促銷估計也早晚要結束恢復原價的吧~建議題主體驗一下，覺得滿足需求還是盡快下手辦理版本才好。"
3. 有沒有免費的企業員工培訓管理軟體
這個我們可以做，我們就是先讓你們用起來了再收費的。網路一下華鄰科技
4. 企業管理平台哪個好，就是方便員工培訓管理這類的平台
企業培訓的產品目前了解下來，基本屬於一個附加功能，很少有專獨立培訓的平台，屬一般都是在OA 辦公協調軟體里的一個功能，例如釘釘里有一個付費的播客學堂，主要是培訓考核功能，其他的一般會在ERP 里加入 知識沉澱的板塊，具體是怎麼選主要看你們公司的規模和現狀
5. 餐飲企業有哪些較好的員工培訓軟體
很多企業意識到「以客戶為中心」這一理念在如今被多樣化的客戶需求推動而轉變的市場環境中的重要性，為適應變化的市場，企業對於CRM（客戶關系管理）的接受程度也越來越高，從而引進了CRM系統來改變企業的管理和工作模式，為企業帶來更大的收益。
然而企業實施CRM即意味著，員工必須適應新的工作模式，能否讓員工順利的從原有的工作模式過渡到新的模式當中，是企業實施CRM的第一個難題。而且要員工在短時間內掌握並熟練運用CRM系統進行流程化工作也並非容易。那企業應該如何讓員工盡快的適應這一新的工作模式呢？
要員工接受新的工作模式，必須先要讓他們充分的認識到什麼是CRM（客戶關系管理）。實施CRM，隨著工作流程的改變，員工可能會因工作模式的改變而不願意去適應。而企業如果不改變這種局面，不想辦法緩和，CRM的實施就很可能會因此而告吹。讓他們充分的了解CRM這一管理思想的核心內容，能夠讓他們在思想上對其有所認識和准備，方便後續工作的進行。
要讓員工欣然接受這一陌生的工作模式，最重要的是告訴他們CRM系統能夠為他們帶來什麼。讓他們知道應用了CRM系統之後，在工作效率上有多大的提高，相比以前的工作流程可以省去多少步驟和麻煩。銷售人員可以在CRM系統中快速查找跟進自己名下的客戶，清楚客戶的銷售情況。銷售員不必經常向上級匯報銷售情況，因為Rushcrm中有相關的許可權管理，上級是可以輕鬆了解到銷售員的所有銷售情況的。除此之外，還有銷售單、發票、報價單和報表等等需要交接的工作都可以在上面完成，為員工省下更多的時間和精力。當員工切實的感受到CRM系統給他們帶來工作上的好處的時候，自然而然的就會接受並且投入到新的工作模式當中。
企業在實施CRM（客戶關系管理）的時候，需要制定詳細的實行計劃，對員工的培訓也一定到跟上，否則，不但新的管理模式沒有有效的實施，反而擾亂原有的工作流程，那就得不償失了。
6. 現在有很多在線考試培訓的軟體，用哪個能提升員工職業技能
廣大企業單位的人力資源和培訓部門對新員工入職培訓，老員工業務提升培訓，各個經銷商，分公司的考核培訓有著大量的培訓學習的需求，麥塔培訓學習系統有多層級的用戶組管理，可以解決各大公司的組織架構劃分，分級許可權角色的管理可以滿足不同部門間的管理學習，麥塔在線培訓學習系統採用的是b/s架構，客戶端無需安裝，員工可以隨時隨地學習，極大的降低了培訓成本。麥塔在線培訓學習系統致力於讓學習便的更輕松。
7. 求推薦一個好用的在線考試系統啊，公司用來進行員工考核。
推薦用愛拼考在線考試系統。
愛拼考非常適合公司企業、政府機關、學校和教育培訓版機構等用戶，有考試、權監控、課程、問卷、公告等好多個模塊，能很好地滿足公司員工考核需求。
愛拼考在線考試系統是一款融合大數據、人工智慧、雲計算的在線考試系統，產品很安全也很穩定，支持在線人數也多~更關鍵的是，價格便宜，還能免費40人30天試用
8. 想做企業培訓，有沒有那種軟體，可以「視頻培訓課件」和「作業題庫」同時實現的
8Manage eLearning是一個全自面的雲就緒解決方案。具體功能如下：
用戶自定義題庫
用戶自定義培訓課程
在線培訓
在線考試
補考管理
自動考試分數計算
個人積分管理
能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，並制定員工培訓與發展計劃。部門經理可以使用為員工設定學習與成長目標，從而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓活動與學習成果， 並將相關的技能信息同步更新到員工技能庫中；同時，也可以把相關的培訓結果作為績效評核的目標。
此外，8Manage 提供一個查證機制以確保培訓活動妥善開展、培訓結果真實可靠。一經查證，員工的綜合技能信息將更新到系統中，而培訓記錄則成為員工的永久記錄。
9. 公司新員工培訓考試怎麼安排，有沒有好用的在線考試平台
當然有
組織一次培訓，從培訓到考試，需要的成本很高，對於企業管理者而言，如果想要以節約成本，考試可以直接在線上進行，讓學生或員工直接在線答題，考後出分，比如說，讓考試也可以基於手機，在手機進行企業培訓考試，員工隨時隨地就可以參與答題，不受時間和空間的限制。
我們可以藉助優考試在線培訓考試系統來實現。