❶ 德邦證券的管理培訓生
真聰明...一下就猜對了...保險跟證券營業部的招聘,名字變再多也一樣..經紀人
❷ 天風證券的管理培訓生筆試都考些什麼
一般考的都是和金融相關的知識，也會有一些案例分析的吧~建議你去51job上搜一下，他們的招聘信息一般都在那個網上發布，應該會有些經驗分享~
❸ 華潤萬家采購管理培訓生與證券公司的產品專員崗該如何選擇
長期發展的話,建議證券公司的產品專員崗,這個行業比零售行業好一些,以後收入也回相對答高.華潤萬家采購管理培訓生這個就相對輕松,收入一般般,本人在華潤萬家工作過,人員的流動量較大.如果你能一直在那工作的話就選擇,要是做不久,就算了.
❹ 證券公司營銷培訓生主要從事什麼工作,待遇水平什麼樣
待遇一般
就是忽悠你去做業務的.
等你有了 證券從業資格證,
就知道了
開戶難..
工資低.
進證券公司很容易.
看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了
這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.
❺ 證券公司考前培訓生是干什麼的
相當於實習生，要考過證券從資格之後才能正式上崗。如果沒有很鐵的關系，通常都是內從客戶經理做起容，相當於銷售，難度還是不小，證券行業正在轉型，銷售難度不斷增大，建議你暫時不要入行了，除非你的交際能力非常的強，否則也沒多大意思。
❻ 證券公司管理培訓生最終面試的內容和應該注意的情況！
表現出真實的自己。
❼ 金融證券培訓生是什麼意思
通過培訓參加從業資格考試，它是入門的必經之路
❽ 光大證券營銷培訓生到底是干什麼的 有沒有前途 是不是正式工啊
我雖然沒在光大幹過，不過證券營銷培訓生和證券客戶經理、證券經紀人這些回名稱所做的工作的性質應該都答差不多，最終目的都是要去拉客戶的，有沒有前途不好說，關鍵看個人能力，有乾的好的月薪上萬都不成問題，但更多的是干不好的，也就拿個底薪，底薪是很低的，當然還有很強悍的直接轉為證券分析師、基金經理之類，那就是相當的牛了。這一行是個很有壓力、很具挑戰的行業，而這個職位也是相當不好乾的職位，要求很高的營銷水平，和很強的綜合能力，開頭會很難，若是能做好，則會有很高的薪水遠超其他行業。所以建議您認真了解一下證券行業，評估一下自己是否適合做營銷，然後再決定是否進入。
❾ 證券公司的培訓生為什麼招那麼多
證券公司來的人員流動性一般不是很大的源，沒有證券從業資格也是不可以入職的，免費培訓一是為了培養人才，二是培訓結束後員工可以給公司帶來客戶資源、為公司增加收益。
證券公司不會招不到人才的，在證券公司工作的員工大部份學歷都是大專、本科學歷，還有少部份是碩士、博士學歷。
❿ 證券公司為什麼招證券從業資格考試培訓生
按本人經歷 給予您回抄答：
第1：找培訓考襲生是因為有證人員已無法滿足其人員需求。
第2：考過了證一般安排你為銷售人員，自己找客戶，然後從客戶手續費中抽取一部分為薪水
第3：不會收取你的費用，但你的考試費用自己出。
PS：關於辭退，你正式成為銷售人員後，你的工資是與業績掛鉤的，一般若你3個月無法完整他規定的業務量 你基本可以走人了。（若你沒有豐富的資源 一般是無法完成業務量的 ）