Ⅰ 幼兒園自主游戲課題研究培訓體會心德
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Ⅱ 怎樣總結領導在課題研討會的重要講話
樹立信心自我加壓突破瓶頸——**總在公司2014 年工作會暨四屆一次職代會上總結講話各位代表、同志們
2013 年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了 全體幹部員工的心血和汗水， 積累的經驗也彌足珍貴。
回顧過去一年， 主要有四點體會
一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清 思路，採取措施，沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以
赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態、作風實。幹部員工尤其是中層以上的幹部要有高度 的責任心， 「在其位謀其政」 ，義不容辭、盡心盡力，把要乾的事變為想
乾的事，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。
三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由於我們業務特殊性， 傳統業務不可能一朝之內「推倒重來」 ，新業務又不可迅速建立，這就
既要固守傳統業務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈;又要堅決 推進升級轉型，佔領市場，產生效益。
四是堅持以人為本。就現階段而言，社會發展越快，幹部員工壓 力越大，要展現更多的人文關懷，把「領導心中有員工、員工心中有
企業」更多地體現在具體行動上，在企業發展的同時，讓員工得到更 多實實在在、看得見的「實惠」 。
Ⅲ 培訓採用課題研討會有什麼局限性
1、課題研討的效果很大受到研討主持人的影響；
2、研討內容也會受到參會人員水平和思維影響；
3、還會受到參會人員參與度的程度影響；
基本想到這些，希望能夠幫助到你。
Ⅳ 《如何撰寫課題立項申報書》培訓心得
創新, 准確, 可行。1. 價值:是指所選課題應具有一定的研究價值, 即該研究預計成果將對教學實踐有何意義, 創新:是指所選課題要有新意, 主要體現在一感三新, 即具有時代感, 觀點新, 內容新, 角度新;3. 准確:是指課題限定要准確, 找准自己能駕馭的課題;4. 可行:是指所選課題具有可操作性, 研究者具有駕馭該課題的主客觀條件. 基本掌握了課題申報書的寫作方法。 一是寫作必須定位：課題研究的內容和范圍不是寫得越多、越大就越好，一定要善於抓住重點並把握研究內容的深度以及與自身的條件和能力的關系等。課題的形成和選擇是科研工作中比較艱苦的一個階段，選擇課題就是將自己的主攻方向正確定位，明白到定位正確是課題申報成功的一半。 二是寫作前要調研：動筆前的調研工作很重要，可以避免低水平的重復。因此，首先要與科技主管部門密切聯系，要及時了解國家和地方科研基金的情況和本單位科研的服務方向；其次必須加強申報前的文獻資料查閱和調研工作，及時了解國內外該研究領域的技術現狀、動態趨勢及存在的問題，並認真加以分析，根據自己的優勢確定主攻方向和目標；再次是申報者要了解各種渠道的科研課題的性質特點、資助方式、資助強度及對象，從而選擇合適本人特點的對口課題。三是要在新 字上下功夫：課題申報突出自己研究內容的新穎性，通過檢索了解有關的科研項目是否已經有人做過，研究的程度如何，有沒有和該課題密切相關的文獻報道等。如果有密切相關的文獻報道，就要努力查找原始文獻，弄清其科研思路、課題設計、科研方法、技術手段、實驗材料等方面與本人的科研項目的不同點，以及本人的科研方法、技術手段等是否更合理、更有科學價值，社會效益和經濟效益是否更大等，這些都是需要考慮的因素。同時在課題目標、研究的思路、內容設計、科研方法、技術路線或技術手段、技術成果等方面中的某一方面，是他人沒有做過的或獲得的。四是要持續性關註：任何課題指南范圍內的選題，都是各學科比較關注的前沿科學研究空白點，具有持續性，每年都要進行招標，若我們不計較一時申報的成敗，確定研究目標，持之以恆探究，相信我們終有申報成功的一天。 粗略了解了課題申報書的寫作技巧及要求, 明白到題名要直觀反映出擬要研究的內容，內容要客觀，對關鍵內容或技術不能含糊其詞，以免造成誤解，不要只講優點，少談或不說缺點，視申報課題的級別選擇適當的研究深度。了解到課題申報書中，對項目名稱的字數有一定的要求。大概知道課題組成員應是梯隊式的組合，既有高級職稱者, 也要有中低級職稱人員，最好各個相關專業的研究生都要有，因為很多優秀成果都是交叉學科共同研究獲得的，同時創新成果的取得一般都需要團隊合作，所以人員結構要合理。 清楚認識到正確的研究方法和技術路線是成功的關鍵。 確定科研課題的主題思想、研究目的之後，制定正確的研究方法和技術路線是科研工作前期的重要內容。研究方法和技術路線是為完成研究內容而設計的研究方案和技術措施，它包括理論分析、試驗方法、工作步驟等一整套計劃安排。知道填寫時要注意做到設計周密，方法科學，路線合理，技術先進可行，措施具體明確，切忌含糊不清、模稜兩可。同時明白，要有一定的預實驗基礎，並充分展示課題負責人和參加成員與本課題有關的前期科研成果。總之,