住院醫師培訓管理系統登錄

Ⅰ 錯過了醫師定期考核報名時間怎麼辦

錯過了醫師定期考核不用著急，只需要聯系一下當地的衛生局或者是醫師協會，通常他們為沒有參加的醫師准備臨時的機制，會讓錯過了考核的醫師進行臨時考核。

醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。業務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

各級各類醫療、預防、保健機構應當按要求對執業注冊地點在本機構的醫師進行工作成績、職業道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評衛生部關於統一使用醫師定期考核系統的通知(2張)定意見，並於業務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

醫療、預防、保健機構對本機構醫師進行工作成績、職業道德評定應當與醫師年度考核情況相銜接。

醫療、預防、保健機構應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對本機構醫師進行職業道德評定的依據。

考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然後根據本辦法的規定對參加定期考核的醫師進行業務水平測評，並在《醫師定期考核表》上簽署意見。業務水平測評可以採用以下一種或幾種形式：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議；

（五）省級衛生行政部門規定的其他形式。

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第三章 考核內容

第十一條 醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德的評定。

業務水平測評考核內容可根據醫師執業類別、專業技術水平等，參照衛生部《醫療機構診療科目名錄》分類分級至二級診療科目進行測評。

工作成績、職業道德評定考核應當堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫師年度考核、醫務人員醫德考評相銜接。

第十二條 業務水平測評的基本內容應包括：醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章制度等，專業基礎理論、基本知識、基本技能和相應的技術操作能力，參加繼續醫學教育情況及其他省級以上衛生行政部門規定的內容。

業務水平測評應逐步過渡到以省為單位，統一命題，統一考試。國家建立統一定期考核題庫，各省參照執行。

本考核周期內，被考核醫師已參加了職稱晉升考試、住院醫師規范化培訓考核、專科醫師規范化培訓考核、省級以上衛生行政部門組織的上崗培訓考試或經省級以上衛生行政部門認可的相關考試，並考核合格的，可視為業務水平測試合格，不需再參加業務水平測評。

第十三條 工作成績評定的基本內容應包括：履行有關法律法規規定職責的情況；堅持日常工作，完成相應的工作量情況；主要業務工作情況，患者投訴情況等；根據衛生行政部門的調遣和所在醫療機構的安排，完成城鄉醫院對口支援、搶險救災任務、突發公共衛生事件處置等情況；其他省級以上衛生行政部門規定的內容。

第十四條 職業道德評定的基本內容應包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范的情況，醫師的工作作風、醫患關系、團結協作情況等。評定以醫務人員醫德考評結果為依據。

第四章 考核方式

第十五條 醫師定期考核分為一般程序考核和簡易程序考核。一般程序按《醫師定期考核管理辦法》第三章規定進行考核。簡易程序考核涉及的考核內容為工作成績、職業道德和參加繼續醫學教育情況。

醫師定期考核的重點對象為取得醫師執業資格或執業助理醫師資格2年以內和2年以內受過衛生行政處罰或有過考核不合格記錄的醫師。

第十六條 符合下列條件且至少經過一次一般程序考核合格者，定期考核可執行簡易程序：

（一）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

（三）醫師離退休後由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的；

（四）採取一般程序考核，連續三次合格者。

（五）省級以上衛生行政部門規定的其他情形。

第十七條 醫師考核執行簡易程序應由醫師執業注冊所在醫療、預防、保健機構在考核年度的第1個季度內向衛生行政部門指定的考核機構提出申請，考核機構自收到之日起30日內審核完畢並書面通知申請人和被考核人。

參考資料來源：網路-醫師定期考核

參考資料來源：網路-醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）

Ⅱ 浙江省住院醫師規范化培訓信息管理系統帶教老師怎麼審核

這個應該去官網查看,或者問一下這個培訓機構的咨詢處吧

Ⅲ 浙江省住院醫師規范化培訓信息管理系統進不去

因為G20吧，我記得之前是說白天開放，但是你看現在，還打不開，不知道什麼鬼！

Ⅳ 衛生部規定的2011年醫生與護士比例是多少

醫護比達到1∶1.25。

每千常住人口執業（助理）醫師數達到2.5人，注冊護士數達到3.14人，醫護比達到1∶1.25，市辦及以上醫院床護比不低於1∶0.6，公共衛生人員數達到0.83人，人才規模與我國人民群眾健康服務需求相適應，城鄉和區域醫葯衛生人才分布趨於合理，各類人才隊伍統籌協調發展。

加強全科醫生和住院醫師規范化培訓，逐步建立和完善全科醫生制度。促進醫務人員合理流動，使其在流動中優化配置，充分發揮作用。加強公共衛生人員的專項能力建設。以執業（助理）醫師和注冊護士配置為重點，以居民衛生服務需求量和醫師標准工作量為依據，結合服務人口、經濟狀況、自然條件等因素配置醫生和護士的數量，合理確定醫護人員比例。

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醫護比例的相關要求規定：

1、健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內容的事業單位用人機制，完善崗位設置管理，保證專業技術崗位佔主體（原則上不低於80%），推行公開招聘和競聘上崗。

2、建立和完善公立醫院、專業公共衛生機構、基層醫療衛生機構以及社會辦醫院之間的分工協作關系，整合各級各類醫療衛生機構的服務功能，為群眾提供系統、連續、全方位的醫療衛生服務。

Ⅳ 住院醫師規范化培訓管理系統 有幾家

不是。復 這只是醫院里制經過培訓後給發的醫院內部或者是所在地區使用的一個證件，不屬於國家勞動局，或者是職業或者是人事局下發的全國通過的證書。 住院醫師規范培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對於培訓臨床高層次醫師

Ⅵ 為什麼最近兩天浙江省住院醫師規范化培訓管理系統的網站突然上不去了總是顯示網頁無法連接。

應該是峰會吧，什麼都管的特別嚴

Ⅶ 如何登陸北京市住院醫師規范化培訓信息管理系統教師系統

對住院醫師規范化培訓的意見和建議 為加強我院住院醫生規范化管理，加強實用人才培養，提高臨床住院隊伍的整體素質，提高醫療服務質量，我院開展了住院醫師規范化培訓並取得了很好的效果，同時也發現了工作中存在的不足，在廣泛徵求參加培訓醫生

Ⅷ 浙江省住院醫師規范化培訓信息管理系統為什麼學員登入不了

很多是瀏覽器的問題，試試用電腦自帶的IE瀏覽器。