❶ 我是剛畢業的應屆生，當時在前程無憂上投的簡歷是電子商務管培生,面試時告訴我說從客服做起,面試 成功
當時簽合同時候你該問清楚的，不要稀里糊塗的就簽合同了。現在社會就是這樣，專你不問清楚，一不注意屬就被忽悠了。這個你可以跟他們的HR部門交涉一下，問問到底怎麼回事？可不可以調換到管培生崗位。實在不行的話，然後再考慮用法律手段維權。
❷ 即將畢業，投簡歷經常看到管培生，想問問這個坑嗎
二個人覺得即將畢業的話投簡歷。看到這樣的，還是不要住這樣的坑，要找到一個適合自己的工作去做。
❸ 招聘網上有個公司招「行政管理培訓生」，我的簡歷上的求職意向應該怎麼寫「職位」那欄寫什麼好啊
就直接在求職意向寫 行政管理培訓生 就可以了。簡單明確！
❹ 我是應聘成都華潤萬家的營運管理培訓生，都投了簡歷快一個月了。看到網上一直都是在網申階段。投了簡歷，
他們的第一次面試一般都是在沒事的時候進行的 這個要看成都華潤萬家總部的時間安排 第一次面試時一次集體面試 不是你投遞簡歷就能馬上得到回復的
❺ 應聘管理培訓生，簡歷怎麼寫
第一寫清楚你對崗位的看法和認識
第二寫清楚你的職業規劃以及通過崗位如何提高自己
第三寫清楚你身上有哪些特質適合該崗位
❻ 申請管理培訓生應在簡歷中突出哪些東西
首先來，要明確對方需要什麼。源
一般而言管理培訓生都要求要有較強的領導力、組織能力、交流力和說服力等，如果有成功的團隊領導經歷將會是亮點，還有突發問題解決能力等。
其次，明確自己有什麼。
突出自己優勢不是把自己說得和神一樣完美，而是要有針對性的去寫，比如上面提到的領導經驗、說服力之類都是比較有代表性的，不過要是有自己獨立解決或創新的新興問題或將加分。
最後，決心和信心是很重要的。
這個崗位是為企業提供中高層管理人才准備，競爭激烈是在所難免，困難也是可想而知的，所以個人信念很重要。
❼ 管理培訓生的簡歷應該怎麼寫
【實習經驗少，簡歷怎麼寫？】
①首先明確你的目標單位、目標職位需要版一個什麼樣的人，這個人權需要具備哪些素質；
②在你的過往經歷中，不斷挖掘符合這些素質的事；
③沒有實習，就從生活、校內經歷、學生活動中挖掘亮點，進行重點包裝；
④趁沒畢業，多積累經驗，多參與實習，別等到來不及！
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❽ 中化集團本部管培生需要填英文簡歷嗎
首先管培生的話，
是不需要填，
英文簡歷的。
直接填中文的就可以！
❾ 研究生工科專業想投京東的管培生簡歷怎麼寫
1、管培生如果沒有太多的專業限制，也是可以投的。簡歷一般是教育教育經歷，自我評價，職業規劃。
2、教育經歷，一般是從高中寫起，到最高學歷，可以介紹下大學、研究生課程，獲得各種獎項，社團經歷，實習經驗。突出下學習能力，成果。
3、自我評價，一般從性格分析入手，談及自我的優劣，應屆生缺的是經驗，多的是活力，學習能力。
4、職業規劃，要與管培生的計劃相符，不要太大，近期的稍微多些下，遠景大概寫下，可以關注下京東的規劃，從個人成長與公司進步的角度去寫，京東屬於集團公司，未來還是可以考慮換崗，當然更重要的是強調自己是革命的磚頭，哪裡需要哪裡搬。
❿ 沒有哭MT寫之前，我曾參加的聯合利華管培生項目的結果一份簡歷，寫失敗。為了進入聯合利華等機會
同樣的悲劇啊！不過，我最近聯合利華 - 校園招聘官微在它上面，看到「銷售直通車」，哈哈，這個項目分為客戶端開發部門和規劃部門的飲食，也不需要這么多的感覺。列車項目，還需要在網上申請，網上申請從10月29日開始，這個時候千萬不要錯過！去投簡歷。您肯定沒問題，的簡歷都過去了。具體信息，你去看看他們的校園招聘官方微博吧。