企業培訓師教師節快樂

A. 教師節，給公司內部講師送什麼禮物好

送的都是記事本之類的

B. 教師節到了，企業HR有必要給內訓師過節嗎

教師節是為了向所有教師表示感激和尊敬而建立的日子，而今天，也是我國的第三十六個教師節。

如果你是一名企業HR，同時希望公司以後可以更好的培訓企業文化，那麼就一定不要錯過這個教師節。節日的儀式感是非常重要的，永遠不要低估一個人對儀式感的看法，而每一個人都不會希望自己會過一個沒有儀式感的節日。

C. 求教師節給公司內訓師的祝福語言（寫在賀卡上的）

您的來教誨催我風雨兼程，自我的祝福伴您晝夜耕耘。
一切過去了的都會變成親切的懷念――
親愛的老師，多麼想再聆聽您那語重心長的教誨……
別後，漫長的歲月，您的聲音，常在我耳畔響起；您的身影，常在我眼前浮現；您的教誨，常駐在我的心田……

D. 教師節快到，該給內訓師送些什麼禮品

、可以自己製作賀卡。鋼筆、筆記本這是實用的東西也行啊。其實送什麼禮品不重要。真的！讓老師收到最好的禮物就是你們好好學習，考出好的成績比收到任何都開心呢

E. 求教師節給公司內訓師的祝福語言（寫在賀卡上的）

您的教誨催我風雨兼程，我的祝福伴您晝夜耕耘。
一切過去了的都會變成親切的懷念――
親愛的老師，多麼想再聆聽您那語重心長的教誨……
別後，漫長的歲月，您的聲音，常在我耳畔響起；您的身影，常在我眼前浮現；您的教誨，常駐在我的心田……

F. 教師節到了，企業HR有必要給內訓師過節嗎

沒有必要，因為企業的內訓師人數特別少，而企業又是以商業為目的進行經營的，所以這些內訓師培養新人的過程中，所做的各種付出都有其相應的報酬。所以企業HR也不應該佔用公司的資源給內訓師過節日，這會對其他的崗位的人造成不公平的現象。

所以個人覺得還是應該要綜合性的考慮，畢竟在公司裡面每個人都在兢兢業業的勞動著，並不只是內訓師做出了貢獻，其他每個人都在為公司做貢獻。所以單純的只給內訓師們過節，對其他人來說就很不公平。