30584員工培訓管理試卷

❶ 員工培訓管理30584 替代的是現代管理學嗎 管理系統中計算機應用實踐課好考嗎

你考的是本科段的人力資源的話，員工培訓管理替代的就是現代管理學，市場調查與市場分析替代的就是管理系統中計算機信用

❷ 2015年10月份江蘇員工培訓管理30584自考試題，有人有嗎

你好，自考歷次真題和答案可以網上看看有沒有，一般自考輔導試卷有專門的歷次考試試題的。自考書籍主要是教材、大綱和輔導書模擬題歷次考試真題，可以網上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導資料的可以，或是模擬試題都是可以的。

❸ 2018江蘇自考南京大學人力資源本科需要考哪些科目

江蘇省考試院網站報考系統內可以查詢專業課程和教材

❹ 人力資源自考科目的難易程度有誰比較了解，首次應該

中國近現代史綱要和馬克思主義 基本原理概論是公共政治課，相對簡單而且幾乎每專一次考試都會安屬排考試。其它專業課基本不會每次都考，一般難易程度相當。簡單點兒就是看它的學分，一般學分高點兒的，比較難一些（但不絕對）。這些專業課基本就是人力資源管理幾大板塊，實難分出先後及重要性。比較能夠直接感知的應該是招聘管理和薪酬管理這些（職業生涯規劃與管理和人力資源開發與管理等可能會比較難接觸和理解些）。

❺ 江蘇自考30584員工培訓管理真題試卷

你好自考資料可以網上找找看，或是單獨購買模擬題或其他輔導書。自考書籍資料主要是教材、大綱和輔導書模擬題，歷次考試真題，可以網上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導資料的可以，或是模擬試題都是可以的。

❻ 人力資源管理師證書的資源管理

一、自考考試課程及學分 序號 課程代碼 課程名稱 學分 1 03708 中國近現代史綱要 2 2 03709 馬克思主義基本原理概論 4 3 00015 英語（二）◆ 任選一門 14 27016 日語◆ 14 27017 法語◆ 14 27018 俄語◆ 14 4 30584 員工培訓管理 6 5 03871 市場調查與市場分析 5 6 30466 員工關系管理 6 7 06092 工作分析◆ 4 8 06090 人員素質測評理論與方法 6 9 05962 招聘管理◆ 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 績效管理◆ 4 12 10052 職業生涯規劃與管理◆ 6 13 06093 人力資源開發與管理◆ 6 00321 中國文化概論 不考英語者的換考課程 5 00034 社會學概論 6 00152 組織行為學 6 14 06999 畢業論文（不計學分） 學分合計 不少於73學分 證書樣本

❼ 30584員工培訓管理，每年幾月份考

一、課程性質和特點
員工培訓管理課程是江蘇省高等教育自學考試人力資源管理專業本科段的一門專業基礎課程。
該課程內容涵蓋了員工培訓管理的基本理論和方法、員工培訓管理的具體操作流程及具體內容。內容涵蓋了員工培訓管理概述、員工培訓管理的基本理論、員工培訓的需求分析、員工培訓計劃的制定、員工培訓內容與培訓課程設計、員工培訓的主要方法、員工培訓的實施與管理、新員工的入職培訓、培訓成果的轉化以及培訓效果的評估、員工培訓的制度等主要內容。因此，它是一門理論聯系實際、應用性較強的課程。
二、課程目標
通過該課程的學習，使學生對員工培訓與開發的理論基礎知識及實務操作有一個較為全面的認識和掌握。
通過本課程的學習，使學生進一步了解培訓與開發工作的基本內容，樹立現代培訓管理的正確理念，掌握培訓工作的基本流程和方法，培養和提高學生培訓管理方面的基本技能，為適應工作環境打下良好的基礎。
本課程的具體目標：
1.理解員工培訓管理在企業經營中的重要性。
2.了解和掌握員工培訓管理的基本觀點、基本原理和常用技術。
3.學會運用員工培訓管理的原理和方法分析解決企業員工培訓中的實際問題。
三、與相關課程的聯系與區別
《員工培訓管理》是自學考試人力資源管理專業本科學生必修的專業課程，與人力資源管理專業的許多其他課程有著密切的關系。《人力資源管理概論》和《人力資源開發與管理》是本課程的基礎