行政管理培訓生

㈠ 行政管理培訓生

以我的工作經驗，我認為是做內勤開始，說白了就是端茶倒水掃地等。但如果剛畢業的學生，我認為這個很重要，一個是可以平下心，二是可以鍛煉自己待人接物的能力，順利進入社會。許多事情都是一點一滴做起來的。

㈡ 管理培訓生有什麼專業要求學行政管理的應征這個職位合適嗎

一個企業的管理培訓生是按照未來領導的方式培養的，因此你會輪崗，在基層所有崗專位都做熟悉以後就晉屬升領導，行政管理專業應征這個職位還是比較不錯的，只要你肯努力工作，在哪個單位工作都一樣，當然如果你有能力就去更好的企業，開始越是在大的企業做事越是鍛煉人！

㈢ 行政管理培訓生和人力資源培訓生

行政與HR都是文職：薪金方面在北京來說持平。我是從事人力資源的，培訓生是儲備幹部內，協助人事經容理或行政主管，進行公司運營的一些活動，其包括：基層員工培訓，文案工作（office起草文件....）領導交代的其他任務/機動！建議選擇行政管理，和專業對口是其一，其二HR接觸學習的機會相對閉塞。

㈣ 銀行春招和秋招有什麼區別啊

根據在互聯網上查詢的情況：

區別如下：

銀行春招

1、春招一般在次年的3-4月，回部分網點根據實際需要，崗答位單一，招聘人數較少。

銀行秋招

2、秋招一般在每年的9-11月，全國范圍內統一招聘，崗位多樣，招聘人數很多。

(4)行政管理培訓生擴展閱讀：

秋招和春招應該是都是，針對應屆生的，但是如果是社招的話，就是針對社會人員。

秋招的話，一般來說，工作單位和他的待遇都會好一些，但是銀行來說的話可能會有的，銀行會給一些好的大學，比如說985211的一些學生給一個有編制的，那就是國有銀行了，如果春招的話，就沒有這種待遇，他會招一些相對比較差，學校的學說，而且她乾的工作崗位就不一樣。

㈤ 廣州長隆集團公司的行政管理培訓生是做什麼的有前途嗎

長隆集團在廣州來說還算很好的。裡面待遇不錯。

㈥ 保險公司工作 ，內勤是做什麼的

1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；內
3、內勤，比如人力容資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；

【(6)行政管理培訓生擴展閱讀】

• 一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。

• 內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

㈦ 廣州金域醫學檢驗中心有限公司的行政類管理培訓生前景好嗎待遇怎麼樣

檢驗中心是一個新興的行業，在未來幾年走上坡路的幾率特別大，你所問的公司待遇需要你自己去問公司吧。管理類工作需要的是嘴皮子和交際能力，和技術類工種有本質區別。要看你自己表現了

㈧ 應屆生去農信社工作必須要從櫃員開始做起嗎

大多數都是從櫃員做起，
還有營銷員做起。

㈨ 招聘網上有個公司招「行政管理培訓生」，我的簡歷上的求職意向應該怎麼寫「職位」那欄寫什麼好啊

就直接在求職意向寫 行政管理培訓生 就可以了。簡單明確！