① 聊城市智通企業管理咨詢有限公司怎麼樣
聊城抄市智通企業管理咨詢有限公司是襲2014-10-14在山東省聊城市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於山東省聊城經濟開發區黃山北路潤東花園2幢1單元172室。
聊城市智通企業管理咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371500321786112F，企業法人劉金龍，目前企業處於開業狀態。
聊城市智通企業管理咨詢有限公司的經營范圍是：企業管理、培訓、拓展訓練服務；商務咨詢、市場調查；軟體開發管理；會務服務、禮儀服務；展覽展示、企業形象策劃、知識產權代理服務；廣告設計、製作；視頻製作。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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② 較好的企業管理培訓有哪些
國內企業管理培訓 有幾種 企業基層培訓（執行力） 企業中高層培訓(執行力，領導力) 企業法人培訓（影響力) 現在比較好的培訓有 聚成 行動成功 思八達 等等 這幾家都是以公開課為主 聚成集合了全國比較知名的一些經濟發展學者，和企業培訓師打造全方位的企業管理平台 以課程學習為主要教學方式 行動成功是主要是針對企業領導和有思想抱負的有志向的人 以激勵學為主 持續有狀態比較難 思八達現在唯一的講師是劉一秒老師 以分享企業管理中的智慧為主（總裁班） 專注於商業實戰 提供會員公司中高層培訓 企業基層培訓等 ，後續服務（終身免費復訓）
③ 有哪些較好的企業管理培訓
國內企業管理培訓 有幾種 企業基層培訓（執行力）企業中高層培訓(執行力內，領導力)企業法人容培訓（影響力)現在比較好的培訓有 聚成 行動成功 思八達 等等 這幾家都是以公開課為主 聚成集合了全國比較知名的一些經濟發展學者，和企業培訓師打造全方位的企業管理平台 以課程學習為主要教學方式行動成功是主要是針對企業領導和有思想抱負的有志向的人 以激勵學為主 持續有狀態比較難思八達現在唯一的講師是劉一秒老師 以分享企業管理中的智慧為主（總裁班） 專注於商業實戰 提供會員公司中高層培訓 企業基層培訓等 ，後續服務（終身免費復訓）
④ 企業管理培訓班 都學什麼
企業管理培訓班或者企業管理培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》
中高層幹部領導力提升課程
1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》
人力資源經理職業培訓課程
1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》
⑤ 企業培訓班 企業管理培訓要學多久
企業管理培訓的學習時間一般為2年，但個別院校存在特殊情況，學制為2年。
企業管理培訓專的學習方式：在屬職人員報考企業管理培訓課程，每月集中4天或節假日上課;實行彈性學分制，課程的總學分要求不少於32分。
企業管理培訓課程的特點：
1、注重知識理論與實踐的結合，同時開設案例教學和案例討論;
2、不定期開展國際與國內知名企業人士講座，給學員提供學習實戰經驗的機會;
3、聯合辦學與異地辦學的優勢;
4、移動課堂，開闊學員眼界同時對企業進行針對性的參觀與考察，提高管理水平;