兩新黨組織書記培訓講話

A. 如何加強「兩新」黨組織書記的管理

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，加強黨對「兩新」組織的領導勢在必行。.近兩年，按照黨中央的統一部署，具備條件的「兩新」組織紛紛建立了黨委﹑總支或支部，在「兩新」組織里發揮著重要的作用。但筆者對轄區內的「兩新」黨組織走訪、了解中也發現，個別黨組織存在的一些問題，不利於黨組織作用長期﹑有效地發揮。具體表現在：
一﹑有名無實﹑形同虛設。.
有個別黨支部掛牌成立後，沒有制定黨支部相關的工作職責、規章制度，沒有安排組織生活，召開黨員、支委等各種會議，更談不上發展新黨員，教育管理黨員和完成上級組織交給的各項任務。
二﹑未設專門的黨支部負責人。個別「兩新」黨組織負責人是兼職，整天忙於業務，事務性工作，沒時間、沒精力開展黨的各項工作。更有甚者，由非黨人士兼管該企業黨支部的工作。如收取黨費、參加黨的會議、培訓班等，不符合黨章規定。
三﹑黨組織負責人沒有黨建工作的實踐經驗。個別「兩新」黨支部成立後，找不到合適的支部書記，有的從未搞過黨組織工作，有的年齡偏大或偏小，對一系列黨的組織工作程序一竅不通，影響黨組織工作的正常開展。
四﹑少數業主對黨組織的工作支持不夠。主要是對黨的組織活動經費、活動時間不夠理解、支持。
五﹑黨員流動性大。「兩新」黨組織的黨員穩定性差，在「兩新」組織的工作時間短，頻繁跳槽，難以固定。有少數黨員不願轉移黨組織關系，仍在原單位過組織生活。加之有的「兩新」黨支部黨員人數本來就少，再一流動，個別黨支部成空殼，很難正常開展黨組織的日常工作。
筆者認為存在上述五方面的問題，有礙「兩新」組織黨建工作的順利開展，有礙黨組織作用的真正發揮，應引起各級黨政領導的高度重視。建議採取以下措施加以克服。
一﹑高度重視、加強培訓。兩新黨組織的建立屬於新生事物，各級黨政領導應高度重視，加強該組織負責人的培訓、交流、參觀等，開拓視野，提高黨建工作基礎知識，加強「兩新」黨組織建設。
三﹑劃撥專項工作經費有利於「兩新」黨組織開展工作。黨的建設是一項長期而艱巨的任務，「兩新」黨組織應有專項資金用於黨員的培訓及活動的開展。現行的經費來源與業主的開明大度、企業經營業績好壞有關。黨組織的工作經費得不到一定的保障，各項工作的開展受到局限，降低了黨組織的凝聚力、向心力，很難留住黨員、發揮黨組織的作用。
綜上所述，要真正發揮「兩新」黨組織在企業公司中的作用，一是從中央到地方各級黨政的高度重視，採取有力的組織措施，確保「兩新」黨組織正常開展工作。二是提高企業業主對「兩新」黨組織作用的認知度，變被動為主動，積極支持「兩新」黨組織的工作。三是經費有保障，使「兩新」黨組織的各項工作落到實處，吸引黨員、留住黨員，擴大黨員隊伍，發揮黨員在「兩新」經濟組織里的骨幹作用。

B. 如何當好兩新黨組織書記

要做好黨組織書記就首先需要做好自己的本職工作。
其次就是要加強自身的理論學習。

C. 「兩新"工委是什機構

「兩新」組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。「兩新」專組織黨工委為當地黨委屬的派出機構，掛靠在黨委組織部，受黨委領導，由組織部代管，全面負責本地「兩新」組織黨建工作。主要職責包括：
一、認真落實中央和上級黨委有關「兩新」組織黨建工作的政策要求，指導本地「兩新」組織黨建工作。
二、開展調查研究，研究探索「兩新」組織黨建新形勢、新情況、新問題，及時提出加強和改進「兩新」組織黨建工作的意見和建議，並抓好具體落實。
三、指導各基層黨委、各部門做好組織組建、理順黨組織隸屬關系、培訓黨務工作者、開展黨員教育管理等工作。
四、研究制定「兩新」組織黨建工作的制度，規范工作程序。
五、領導和指導「兩新」組織的思想政治工作和精神文明建設。
六、總結、宣傳「兩新」黨建工作先進典型經驗，適時進行表彰。

D. 兩新組織黨組織書記的述職報告怎麼寫

述職報告是大型企業、規范企業進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年版的崗位職責執行情況、個權人指標完成情況進行總結性答復。

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

採取哪種方式根據人力資源部門或上級的要求進行。

E. 兩新黨組織書記津貼放入哪個會計科目

根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，准予專扣除屬。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。根據國家稅務總局《關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，《企業所得稅法實施條例》第四十條第二項、第三項規定的企業職工福利費，是指為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，以及按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，企業員工特殊崗位的津貼應計入工資、薪金支出，按規定在企業所得稅稅前列支。

F. 衡水市-浙江大學「兩新組織」黨組織書記培訓的意義是什麼

為深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神，落實區委提出的「內爬坡過容坎、自信自強」「八字方針」，推進我區兩新組織及國有企業進一步提高思想認識，擴大黨的組織和工作有效覆蓋、強化作用發揮，10月14日-10月20日，李滄區2018年兩新組織和國有企業黨建工作能力提升培訓班在浙江大學成功舉辦，區委兩新組織工委有關成員單位黨務工作者及部分兩新組織和國有企業黨組織書記共45人參加了培訓。

G. 兩新組織黨建工作是什麼意思

兩新組織黨來建工作：新經濟組織和自新社會組織的黨建工作。

原來的黨建工作，以社區黨建即居民區黨建為主，但是隨著經濟社會發展，尤其是發達地區，涌現出越來越多的社會組織和新經濟企業。

很多黨員進入社會組織和新經濟企業工作，甚至這些社會組織和新經濟企業的老闆也是黨員，怎樣把這些同志緊密團結在黨的周圍，成為新時期黨建工作的重要內容，而為了有別於原來的社區黨建，稱為兩新組織黨建。

(7)兩新黨組織書記培訓講話擴展閱讀：

注重把基層黨組織活動與「兩新」組織經營管理緊密結合，將黨建工作有效融入企業生產管理等各個環節；注重黨組織的文化性，通過貫徹落實黨的路線方針政策，幫助企業建設先進企業文化；注重黨組織的服務性，定期開展結對幫扶，體現「兩新」組織社會擔當。

不斷創新和搭建基層黨組織和黨員發揮作用的有效載體，積極開展主題活動和社會服務，增強黨組織、黨員工作和活動的有效性，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的充滿生機活力的黨建新格局。

H. 兩新組織黨組織書記如何換屆選舉

內定人選。走走過場，演演戲糊弄一下老百姓，你懂的……不說多了，害怕晚上查水表。