二級人力資源管理培訓

❶ 哪個人力資源管理師二級培訓班好

北京的不大清楚，不過網上應該能查到很多，也不要完全相信網上的，要實地看一下培訓單位的資質、人員素質、培訓場地等等，經過培訓二級的通過率還是很高的。
自學的話可以有教學視頻（免費的不好找），不過報名還是要通過培訓機構的，個人是無法報名的。
二級簡單的說你本科畢業5年後才可以報考，還有其他的具備條件你可以網路一下考試條件，建議你直接打電話給培訓機構咨詢一下，他們會解釋的很清楚的。
預祝你考試通過。

❷ 本人想轉行做人力資源管理的工作，也參加了人力資源管理師二級的課程培訓。

恩，金融工作應該還是很艱巨的工作，然後教育工作也是教育別人，指導別人！而版人力資源的工作也是需權要指導求職者，然後給予一些心理什麼的指導，那你的轉行還是蠻合適的，感覺就是一個輕松的轉變，再說你有一些理論知識，已經很好了啊，別怕啊，找個大企業慢慢學起，你的爆發力大！祝你順利

❸ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。

❹ 二級人力資源管理師可以直接考嗎

不可以，考試有申報條件。

申報條件

1. 連續從事本職業工作13年以上。

2. 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3. 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

4. 具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。

6. 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標准和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標准》；在通過國家統一鑒定考試合格後，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業資格證書。

(4)二級人力資源管理培訓擴展閱讀：

考試內容

1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

2、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

報名材料

1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，審核後退回）；

2、身份證復印件2份；

3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

❺ 二級人力資源管理師培訓哪個培訓學校好點

如何鑒別培訓機構是否正規？

一看資質：首先看培訓機構是否屬回勞動部門授權的正規辦學機構；其答次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；

二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；

三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；

四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。

❻ 人力資源管理師（二級）哪裡培訓好

這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、直接通過網上搜索。
3、加入當地的各類人力資源群，向其他人請求推薦。
4、微博上我也在更新人力資源管理師（二級）的每日考點，你有興趣都可以了解一下

❼ 人力資源管理師二級三級

人力資源師報考條件：

人力資源管理員（四級）（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經培訓取得結業證書。

助理人力資源管理師（三級）（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。

（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。

（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。

（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。

（3）本科學歷，工作5年。

（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。

（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。

高級人力師（具備以下條件之一者）

（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；

（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；

考試是在每年的5月11月，考試三級考的是理論和實操、二級考的是理論和實操，還有論文。

❽ 人力資源管理師二級培訓內容跟三級有哪些差別

人力資源管理師二級比較難。
人力資源管理師二級的報名條件比人力資源管理師三級要高一些。
人力資源管理師三級證書是需要滿足報名條件就可以報名，考試也只需要考取兩門閉卷考試科目就可以了。
但是人力資源管理師二級需要通過綜合評審：
1、考前提交論文。論文成績佔40%。寫論文是開放式寫，可以業余時間寫。
2、綜合評審筆試。筆試成績佔60%。一般是4-6個問答題，60分鍾考完，考試的題目是結合論文來的。
而且人力資源管理師二級的認可度比較高，考試通過率不是很高。但是人力資源管理師三級的考試內容會相對簡單一些，通過率也比較高。

❾ 二級人力資源管理師培訓一般要打到幾個課時

培訓關鍵是老師那裡的真題啊、考前猜題啊，什麼的，如果自己考試能力好，參不參加的也沒有什麼。並沒有嚴格規定非要幾個課時。當初我考前4天搞定。

❿ 人力資源管理師一級和二級有什麼區別

區別主要表現在以下四個方面：

1、考試科目：
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（論文考試）；
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）；

2、報考條件：

二級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：

• 本科畢業，連續從事本職業工作5年以上；

• 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；

• 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
  

• 碩士畢業3年，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

一級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：

• 具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；

• 取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；

• 取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；

• 取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；

• 取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。

3、考試側重點：一級側重決策、規劃，二級側重人力資源的管理；

4、學習對象：一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經理、部長、總監為主；二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。

拓展資料

人力資源管理師考試，全稱為：企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，即人力資源管理師證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。