安全管理人员应急管理培训

Ⅰ 对专职安全管理人员每年至少进行几次安全教育，培训教育的时间不少于多少学时

对专职安全管理人员每年至少进行一次安全教育，培训教育的时间不少于12学时；但对于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，每年再培训时间不得少于16学时。

参照《生产经营单位安全培训规定》第九条，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

(1)安全管理人员应急管理培训扩展阅读

参照《生产经营单位安全培训规定》第六条，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

参照《生产经营单位安全培训规定》第七条，生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

参照《生产经营单位安全培训规定》第八条，生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

参照《生产经营单位安全培训规定》第十条，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。

非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。

煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。

参照《生产经营单位安全培训规定》第十一条，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

参照《生产经营单位安全培训规定》第十二条，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。

其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

Ⅱ 如何理解安全生产应急管理的内涵

一、建立健全应急组织：

1、建立应急指挥机构，明确相关人员、部门事故处臵工作职责；

2、建立应急管理机构，实现机构、编制、职责、人员、经费“五落实”；

3、健全相关的工作机制、程序。

4、各级政府：在安委会框架内有关部门之间安全生产应急救援协调机制。

5、各级安监部门：与气象、海洋等部门建立的自然灾害预警工作机制，与环保部门机制。

相关周边地区之间机制。

各类企业：企业之间、企业与政府及部门之间机制。

单位内部的工作程序。

二、完善预案体系。

预案编制：

1、隐患、危险源排查、评估，事故分类，预案分类，形成预案框架；

2、编制各级各类应急预案，横向覆盖各部门、各类事故，纵向覆盖各级单位直至作业岗位；

3、修订完善应急预案，实现科学、严密、简明、有针对性、可操作；

4、维护应急预案；

5、开展预案评审和备案管理，搞好预案衔接，形成体系；

几点注意事项：

1、预案是针对不确定的事故，制定的尽可能确定的工作方案。不同于工程设计，不同于管理规定和要求。

2、总体预案管全局、定原则，专项预案管某类事故的全局，部门、岗位预案管本部门、本岗位，处臵方案管具体事故的处臵。

3、预案衔接：预案规定的目标、行动具有一致性，职责一致、不留空当，程序相互衔接。

4、预案中载明的应当是现有的、确定的、落实的，而不是将要建设的，要求购臵的。

5、制定预案的过程，就是落实责任、建立机制、配备资源的过程。

三、落实应急资源。

1、队伍：建立专职队伍，建立兼职队伍，与相邻专业队伍签订协议；

2、装备、物资：配臵装备、储备物资，协议落实装备、物资；

3、专家：内部建立专家组，与外部专家建立关系；

4、与相关部门、单位、队伍建立应急协调机制；

5、建立相关的管理制度，保障预案内容、涉及的资源的有效性。

四、建立应急平台。

1、通讯调度网络；

2、危险源、重要部位监控系统及数据库；

3、应急资源、预案等数据库；

4、单位地理信息系统；

5、辅助决策系统。

五、加强应急值守。

1、事故接报、信息处理；

2、事故分析、研判、跟踪；

3、灾害预警信息发布；

4、事故救援现场指导。

六、开展培训演练宣教工作。

1、开展预案培训、演练，相关人员明确自身职责、行动；

2、培养专业应急管理人员；

3、全面开展岗位应急知识教育；

4、面向全社会普及应急知识。

七、其他基础工作。

1、掌握应急资源，包括相关的社会资源，建立应急资源数据库。

2、对每起重特大事故救援分析评估，定期开展应急管理工作评估，总结经验教训，改进工作，统计上报应急管理信息。

3、组织开展救援队伍质量标准化建设，开展资质认定，组织队伍开展预防性检查、训练，促进救援队伍业务建设。

4、积累救援音像、视频、文字资料，组织剖析典型事故应急救援成功经验和教训，开展救援技战术研究，不断提高救援工作的科学性和有效性。

5、健全应急管理制度，加大应急投入。把应急管理纳入安全生产工作，纳入发展规划，纳入年度总体工作计划，安全生产各项工作中都要纳入应急管理的相关内容。包括法规标准制定、各类督查检查、安全许可、事故调查处理等方面。

Ⅲ 安全与应急管理人员培训跟安全内审员有什么不一样

安全于应急管理人员的培训与安全内审员应该是没有什么不一样的。

Ⅳ 安全,安全生产与应急管理关系

网友：你好！
1、 安全—本人理解是对人类没有任何危险和伤害的行为谓之安全。即人们对于人类生命（身体）、生存、生活、活动（包括学习、工作、生产）、物资、财产不会产生任何危害、危险、威胁、伤害、损坏所追求的环境、条件（包括设备、设施、工具、工艺、技术及措施）和目标谓之安全。也是人们感觉和盼望一种十分安定、舒适、顺利、和谐、和平不受任何伤害的生存、生活、活动环境、条件和目标。安全是一个范围比较大的广义名词，包括国家安全、领空安全、海洋安全、安全生产、食品安全等。
2、安全生产—是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人生安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
3、应急管理—是指人们在生产、生活活动中已经发生和即将发生以及可能发生的突发事件、突发事故而采取的相应预防和处置措施及管理方法。其中包括国家安全应急管理、公共事件应急管理、安全生产事故应急管理等。
4、安全、安全生产与应急管理是相互相成的关系，即应急管理是安全、安全生产一个重要工作内容，安全、安全生产工作离不开应急管理。政府官员及安全生产管理者管安全必须管安全生产、管安全生产必须懂安全生产事故应急处置措施和管理方法。
详细情况到国家安全局、安全生产监督管理总局、应急管理中心咨询！
希望我的答复对你有帮助！

Ⅳ 企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容

企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训内容包括：采用理论与具体案专例相结合的方属式，从应急管理、应急事故现场伤员紧急救护、危化品应急知识、应急救援装备使用、案例分析及实操练习等方面，提高了应急救援人员的事故防范能力，
安全教育内容：
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育

Ⅵ 提高安全管理工作怎样从以下几个方面入手： 应急管理 、 培训教育 、 作业行为 、 相关方管理 、职业健康

应急管理：制定应急预案、并使其受控、定期演练并做演练记录。
培训教育：公司级安全员接受政府主管部门培训持证上岗、职工做好安全培训计划、培训实施、培训记录、考试考核、记入安全档案 。特种作业人员持证上岗。
作业行为：有重大危险源点管理、有设备或工段安全操作规程、有安全标识、有安全防护设施或措施、重要作业前有安全分析、作业监护、劳动保护用品齐备等。
相关方管理：有相关方分析与评价（评价其ISO14000或SA8000体系）、外来施工项目有安全协议等。
职业健康：可以通过第三方SA8000或ISO14000体系认证。或者在劳动保护、有毒有害岗位管理、包括有毒有害、噪音、高温、特种作业等岗位人员管理正规化。

Ⅶ 兼职应急管理人员、兼职安全管理人员有区别吗

以前的话，还是有区别的。
应急管理人员，针对的是各类突发事件的“应急专处置”。
安全管理人员，针对的属是各类安全生产突发事件的预防、预警、处置以及后期整改。
但是。现在安监局已经更名为“应急局”，以后怎么区分，暂时无定论。

Ⅷ 建筑工程管理人员安全培训 培训什么

施工现场安全员的工作内容要从培训和职责来说，具体的执行就是安全相关法律法规（侧重管理）、标准规范（侧重技术）。
一、依据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令），生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
二、依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2008]91号，专职安全生产管理人员职责：
1）建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：
（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；
（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；
（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；
（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；
（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；
（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
（八）企业明确的其他安全生产管理职责。
2）项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：
（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；
（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（六）依法报告生产安全事故情况。