A. 我们公司申报纳税人要去税务培训是干嘛的呀。谁知道呀，，有去过的和我说下……
你说的比较含糊，不清楚具体内容。遇到税局通知去培训，你第一件事先确定这个是回不是真的，答就是说不要遇上诈骗，有些诈骗团伙会假装税局通知培训，然后收取这费那费，真正的税局培训是不收取任何费用，赠送的资料也是免费（如果新办理业务的话可能就会收费了）。然后税局如果有培训的话一般也比较简单，就是让特定的一部分纳税人集中到税局搞个税宣，过程比较简单，就他在那边讲，你在下面听，然后最后一般是提问环节。培训的内容有多种，具体看他通知。新开业的纳税人一般会有个开业的纳税辅导，新认定的一般纳税人也会有专门的辅导，此外还会有新的税收政策或专题政策的辅导，另外就是税局搞了个什么纳服方面的新技术，抓一些企业去试点。
B. 税务培训的目的和意义
培训的目的
1、带来崭新的观念，树立正确的向导。对于正在建立和发展过程中的中小企业，往往会带有老板性格和工作中慢慢形成固有的模式，而老板性格也罢，固有的模式也罢，如果不能适应新的市场环境，就会使企业走诸多弯路甚至南辕北辙。因此，培训首要的是观念的更新，对企业中层尤其具有典型意义。
2、提升业务技能和技巧。在业务技能的提高方面，经验和教训都是最珍贵的财富，而一次成功的培训最主要的目的就是提升，把管理、营销、策略中的经验和教训拿来分享，使企业整体水平得到提升，最好培养和训练同时兼顾。
3、增强团队凝聚力。我们都知道，现代市场不是个人英雄的时代，而是团队协调作战的时代，通过培训对新团队和刚踏入社会的人群，可以消除陌生感，使彼此心灵相通，互相了解、理解和信任，都是培训的主要内容。
培训的意义：
1、从企业角度来说
（1）培训可以提升企业竞争力。
（2）培训可以增强企业凝聚力。
（3）培训可以提高企业战斗力。
（4）培训是高回报的投资。
据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
在过去50年间，国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元，约占雇员平均工资收入的5%。目前，已有1200多家美国跨国企业包括麦当劳都开办了管理学院，摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业来说，都是一个很好的培训范例。
（5）培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
C. 需要在税务部门开具培训费发票，税率是多少
培训属于现代服务业，根据国税总局关于全面实施营改增文件规定，专培训费发票的增值属税税率6%，如果是小规模纳税人或个人提供培训服务的，适用征收率为3%。
地税可以代开培训费发票。
1、营业税税率5%。按开票金额的5%计算。
2、城建税：按营业税计算。
应交城建税=营业税*城建税税率。
城建税税率：
（1）纳税人所在地在市区的，税率为7％；
（2）纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；
（3）纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％ 。
3、教育费附加，按营业税计算。
应交教育费附加=营业税*3%。
D. 税务知识培训
你这个事情其实不简单，不仅仅是一点税务方面的只是而已，你需要系统的财务知识、系统的海关知识，有这些基础后，再去学习进出口注意事项、税收注意事项方面的培训，另外外汇管理方面的知识也要系统的掌握，全部学下来，估计要花费不少时间呢。
建议，会计方面的知识，先学基础会计，可以买书自学，同时学海关方面的规定，可以考虑找本报关员考试用书自学或者报班。当地的外商投资协会和经贸局应该会不定期举办一些培训班，多去听听，不明白的找专业人员问问看。
你没基础，没相关经验，想成为了解相关操作的人员不是容易的事情，有很多基础知识要掌握，需要你付出大量的精力和努力。
E. 一般财税公司有什么岗前培训
不存在税务上岗证。
国家税务工作是专门的行政执法行为，是代表国家依法内履行相关的工作职责。其容人身份是国家公务员，是通过国家公务员录用考试和原有的国家干部过渡而取得任职资格的。同时，根据各自不同的工作职责要求，其主管部门对他们的执法资格进行了认定和管理。
企业的纳税申报人员，有办税员证。一般是通过金税公司进行为期一周的培训，考试合格后发证。但这个办税员证一般是增值税一般纳税人企业需要。
企业在办理税务登记证的时候，会要求提供会计人员的会计证。有会计证，就可以办理税金核算及纳税申报业务。
F. 给公司员工培训银行基本结算、财务、税务知识应该培训些什么内容
一、讲解企业内部的财务管理制度，费用报销流程，工资构成，奖罚规定等，这做为员工主要就关心自己的贴身利益嘛，你如果给他们讲会计准则，会计法，是没有几人愿意听的，围绕员工为中心，与之有关的。
二、税务方面，只讲个税就可以了，现在好多人都不了解，只看工资表上扣了多少多少钱心痛，然而，他们会认为这些钱是你扣的，要给大家灌输一种思想:你所做的、你的工作都是按照会计规则、税法、公司制度来办理的，你只是按规定执行。你若不能说明，会很憋气的，财务比较容易得罪人。QQ290218702
G. 高顿财税学院这个企业财务培训怎么样，有知道的吗
他们国内大部分城市都有公开课，这个看个人感觉了，很多人喜欢去参加公开课，也有内训定制，各有各的优势吧。公开课对于人脉结实方面有一定的优势，而内训就是比较系统的，有针对性的学习。
H. 公司要搞财税培训，领导要我财税培训的策划方案，培训对象是各企业的老板，有没有哪位高人给写一份策划
给企业老板培训，给两点建议吧
第一，建议抓住老板关心的问题
找比较典型的案例去分析
比如税收政策的有效利用等
第二，与企业关系比较密切的税种
从税的种类，交纳范围，应用，
对企业的影响影响，报表如何反应
目的是让老板了解税务的基本知识
第三，当前税务监管的各种方式等
目的是让老板知道如果去加强
自身的管理，合理合法经营
个人观点，仅供参考
……
I. 财税问答：企业高管研修班费用支出可否税前扣除
《财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）第三条规定，切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用。
企业职工教育培训经费列支范围包括 ：
1.上岗和转岗培训 ；
2.各类岗位适应性培训 ；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 ；
4.专业技术人员继续教育 ；
5.特种作业人员培训 ；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出 ；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 ；
8.购置教学设备与设施 ；
9.职工岗位自学成才奖励费用 ；
10.职工教育培训管理费用 ；
11.有关职工教育的其他开支。
开展高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位教育工作，是学位与研究生教育主动适应我国改革开放和社会主义现代化建设对高层次经营管理人才的迫切需求，积极探索和完善具有我国特色的MBA教育体系的重要举措。高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位，是工商管理硕士（MBA）专业学位教育的一种特殊形式。
企业支付的高管总裁高级研修班费用如果属于“财建〔2006〕317号文职工教育经费的列支范围，则可作为职工教育经费税前扣除。目前社会各类高管总裁高级研修班多为MBA学历教育，如果企业上述高管研修班为学历教育，则不属于职工教育经费的列支范围，所需费用应由个人承担，与企业取得收入无关，不得在所得税税前扣除。