㈠ 民生人寿保险公司业务员培训多久
民生人寿保险公司业务员培训多久
一般集中培训为七天,当然也有之后的衔接内培训.
看得出你所应聘的属于容销售相关工作。
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈡ 保险公司天天促业务员拉人培训，目的是为什么呢，然后讲解以后只管拿
很简单，未来10-20年将会是中国保险业的爆发期，各大保险公司为的就是圈地，加大业务开展速度，所以都在大规模招募
㈢ 财产险业务推动培训
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我是某财产内险公司的核保人容，正好有同学在平安当财产险核保人
核保属于保险公司的重要业务管理岗位
核保人的日常工作是对保单的承保条件进行审核，看投保项目的风险状况和最终的承保条件是否匹配，保单是否符合公司的相关承保规定，能否允许承保。
核保人还需要负责一些大型项目报价、修订每年的核保政策，配合营销推动部门对业务员进行专业培训，为重点项目提供技术支持等等工作
核保工作总体来说比较轻松，但是需要较强的专业知识和个人能力
待遇方面，我只了解平安北京分公司的情况，他们的财产险初级核保人税前月收入在6000多，扣完五险一金和个税拿到手有4000多，还有一些电话费、交通费之类的补助，奖金有季度奖、半年奖和年奖，其中最多的当然是年奖，一般能拿到2万以上
其他城市的虽然不了解，但是平安的工资水平在保险行业内算偏上的，还要结合当地平均收入水平来看，一般至少在当地的中等偏上水平，毕竟是管理部门
㈣ 保险公司业务员的培训过程
没人会为了不相识的你，劝说你不做某个生意的。
只是我们这些版网友，这些看透了保险的网权友们，
在心底的那一丝善良和道德在鼓励我们这么做。
任何人对你都没有利益瓜葛。我劝你放弃对我有什么好处？
而你的上线，或者潜在的上线，
一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，
买他们公司的保险，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。
谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，
反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。
㈤ 请问你如果参加保险公司业务员培训班学习后你会有何收获
保险知识学习，告诉你要赚多少多少钱，不停的逼自己，每天电话打出去，开单就有好多钱，好的一个月能挣好几万，基本上都是人精了，要么忙到钱，要么就混日子了，不够生活的，长时间不开单，就基本上辞职了，也没多大意思再做了。
㈥ 保险公司怎么培训业务员
1、教你跳舞、唱歌、喊口号，打消你的排斥心理，锻炼你和陌生人交往的勇气；
2、学习公司的管理制度和保险法、反不正当竞争法、代理人管理规定等等；
3、学习保险业务员基础知识，和那些法规一起要上机考试，60分合格；
4、学习公司主要的险种产品以及作为代理人的应知应会，让你有足够的能力为公司和自己赚钱；
5、有的公司还要让你跟随其他的业务员一起跑业务、实习一下，目的是......
总之不会吊起来打，洗脑也没用，别担心啦。
㈦ 保险公司业务员的培训过程
太平人寿，岗前培训两周，衔接培训30课时，转正培训2天全封闭。日常培训每天两小时。回
新人第一年2500每月的培训津贴，答佣金为20%--40%不等，根据险种和缴费时间计算
工资要扣除营业税和个税，公司会给你上保险
㈧ 保险公司新人培训的内容主要有哪些
寿险抄的基本知识、寿险商品及其袭功能、寿险核保核赔基础知识、寿险专业化推销流程、主顾开拓、接触前准备与接触、说明、促成、
㈨ 朋友在平安保险公司做业务，要我过去参加培训，大家帮帮我怎么办
去看看撒 保险公司的培训是一流的 好多大企业都找保险公司的去做回培训 去了做不做 就看答自己咯 学到的东西是自己的 不是不做保险就没用 做别的照样有用 以后找工作 如果你从业经验有保险一行会得到老板的特殊赏识