企业培训导师王建伟中海达

⑴ 武汉学企通里面的老师真的是外面企业的一线培训导师吗听说还有一位老师是华科演讲口才的教练是真的吗

我觉得老师的水平真的很高，短短几个小时，老师生动地讲解了口才在各个领域的重要性，简单的求职技巧，三人不同学校，却相同专业的学生竞争一个岗位，体现了口才的重要。首先，三人求职面临同一个面试官，抛开学校的好坏，剩余的就是个人的能力，倘若求职者说的内容大致一样，但是三者只能选一，我们要如何做呢！老师便问了在场的人要留下自己的举手，大多数的人都举了手，老师却说我们举手的都被淘汰了，我那时就在想，难道我们还要自我放弃让给别人吗？真是不甘心。然而小伙伴们的回答都是以自我为中心的，虽提及到了他人。最后老师说了一番话，真是神了没一次提及自己，给予了公司免费劳动力，节约了成本，还有可能为公司做出贡献，双利的是也交到了朋友。给了所有人机会，还让面试官感到自己在公司至关重要的作用。可见口才在入职面试的重要作用。一个小小实例，让我从中可以学到许多，做人得圆滑一些，多动脑子学会称赞别人，肯定他人，才能得到他人的支持。在口才表达中会遇到许多情况，忘词学会巧妙提问互动、小组分享、找取听众为自己争取时间去看忘记了的内容。被听众带走时学会强调主题、借助权势继续演讲。在演讲过程中自信心是一个特别重要的事情，拥有自信在演讲过程中不害怕丢面子，拥有胆量，加上自己恰当的肢体动作，拥有良好正确的价值观，发音标准，负责任的进行演讲。会发现演讲的幸福，演讲口才的巨大能量就体现在自我身上。今天老师讲的不仅仅只有这些，还讲了好多好多。永存一种信念：大千世界芸芸众生没有人在意你是谁，只有你自己太在意你自己。看清自己的目标不在乎别人的想法，有梦自己就去追，不甘就自己去拼搏。首先学会交流沟通的艺术，学企通很多的同学口才都很好，多泡一下自己应该也不会很差的。

⑵ 企业培训导师制的推行要注意什么

企业可以实行员工“引导人”计划

一个企业的发展是受到很多方面所影响的，其中一方面的内影响就是新员工容对于企业文化和团队业务的接受和融合速度。员工棘手的速度越快，对于企业业务发展的正面影响就会越大。同时对于新员工的角度而言，也希望能够在企业内实现快速成长。

导师制的推动需要有效的机制

关于导师制的推动工作，首先，作为企业应该将导师所辅导员工的考核记作导师考核的一部分，从而鼓励导师在员工辅导方面的努力以获取回报。同时企业对于导师的相关回报不仅要从物质方面入手，更应该注重对于企业文化方面导师文化的建立，同时也对于导师的自我提升方面予以足够的关注。

⑶ 王建伟的讲师简介

王建伟先生
狼性营销创始人；
领袖才智系统创始人；
狼性解密与攻心销售创回立者；
13家上答市公司运营咨询顾问；
原联想集团销售部经理兼内训导师；
原ALONG集团运营副总裁兼总顾问；
现身兼企业董事长与培训导师两栖人；
培训企业1000余家、影响学员超过100万人；
清华大学、上海交通大学等9所高校特聘导师；
创立2家公司，一个既做顾问又实操企业的实干者；
一个用心自己经营企业的实干家，及商业才智传播的智者；

⑷ 哪些讲师 做的企业管理培训 比较好

雷卫旭、余世维都不错，健锋管理顾问公司的曾金隆也还好。不管讲师的培训回好坏，对你自己还是你的企业，答最重要的是你需要一些什么样的培训，然后根据你的需要去找相关行业的培训老师。如雷卫旭是着重于生产实战型的，而余世维是着重于心态意识等的。有需要的话，打0574-62788888找健锋公司帮你一下。我们公司原来找他们来过几次，感觉还行吧。

⑸ 企业讲师怎样培训更专业

王跃文导师和马楠导师共同主讲的TTT课程特别适合您 二位导师十多年的培训经验，再加上课程的设计，主要是以多练习为主，绝对是一场实战派的课程！ 我参加过，公司的TTT我也去过，感觉王老师的TTT真的不一般。
我觉着您要学还是学正根比较好！

⑹ 为你自己工作的讲师：李强 亚洲著名员工培训专家

·2005年中国十大超级培训师
·中国经营报专家顾问团高级顾问
·《中国工商》回杂志副总编
·中国国答际营销节副秘书长
·著名营销策划专家
·中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉
·湖南益阳地区经济发展战略总顾问
·中国奥康集团高级顾问
·北京巨思特营销策划有限责任公司董事长
·深圳特锐思企业形象策划有限公司董事长

⑺ 企业管理培训的导师都是一些什么人呢

一般这抄类企管培训的导师都是有着非常丰富的行业经验的，有的可能本身就是一些大型企业的老总啊什么的，总之是非常专业的，这个不用担心。
个人建议选择行动成功这个企管培训机构吧，那里导师经验丰富，行业见解深刻，有很丰富的实践经验的。

⑻ 企业管理培训的哪有，谁上过马为一老师的课，保定有课吗

网上管理培训的课程资料很多，并且很多是免费的，你可以在专业网站或论坛下载

⑼ 在保险公司如何成为一名职业讲师

对于你自己本身来说，你具有了一个很好的优势——激情；在保险行业内里面，激情很重容要，不管是会议还是培训，只有你自己充满了激情，充满了自信，才能讲这种氛围带给业务伙伴；做为一名组训，与讲师的区别，个人认为：组训是组织训练；而讲师是讲课、授课；但相同点是——都是面对业务伙伴；你现在需要做的是：多了解公司，了解产品、了解基本法，更要了解你负责的这个队伍，让业务伙伴喜欢你信赖你，这样你在传达你的思想，或给他们灌输一种理念时，他们才不会拒绝；多听其他老师的讲课，课程是制式化的，PPT也大同小异，但是每一位讲师他们的性格不一样，讲课的风格也不一样，所以要多学习采纳他们的亮点优势；寿险很容易就是——复制并在他的基础上改进，让这成为你自己的东西，自己的财富；多上台讲课，多尝试别的课程，勇于挑战自己，讲的课多了也就熟悉了，另外，还是要提醒一句人际技能很重要，保险行业很锻炼人，我虽然不是成功人士，但是保险却让我自己感觉到自己成长了也进步了，相信你肯定会很棒的，加油吧！