① 交通银行管理培训生要求的知名大学是指哪些
北清复交 南大武大 等排名前十的学校，某些专业性的名校如对外经贸也在内
② 交通银行信用卡销售管理培训生怎么样
交通银行信用卡销售管理培训生怎么样？挺好的有前途
③ 交通银行总行的管理培训生好不好
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在回公司各个不同部门答实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。之前在天梯上课的时候，有几个同学就是投的管培生的岗位，都是特别优秀的，所以如果有机会的话，可以努力一把哦
④ “太平洋保险省分公司管理培训生” 和 “交行柜员” 相比哪个好呢
1、从工资来看，都差不多。
2、从工作环境看，柜员的工作较繁琐，比较把身子。管理培训时间较自由，但有时要加班
3、从日后的发展看管理培训发展的面比较宽。
⑤ 交通银行怎么样
优点：
1、一般情况下，态度总体很好；
2、服务及相关配套措施比较规范、严格；
3、店面装修也好；
4、店面办理业务的人不太拥挤，等候时间短；
5、最重要的是他们经营很谨小慎微，故顾客的存款较有安全感。
不足：
一边呢不舍得让利，比如现在工行和其他有些行的全部定期利息全部上浮20%。交行则不，广告说的和实际差别不小喔，比如5年期他们就不上浮了，3年期虽然上浮但中途不许提前支取。另一边呢是不能吃亏。其实就态度而言，那是相对的、是表象的喔，聪明人不会当真的。态度好只算培训得好，装饰好而已。这就是为啥一般情况态度好，而顾客还款不及时态度就欠了，原因嘛 正是不敢吃亏哈。这或许也就是交行的门面越来越少、越来越偏的原因吧。
⑥ 交行的综合柜员，管理培训生，客户经理哪个更好些岗位职责都是什么。综合待遇和潜力怎样
不同的岗位要求是不同的。首先。综合柜员岗主要是办理日常业务的，要求对回业务知识和操作答技能都要熟悉；客户经理则要较高层次，主要是营销客户，需要矫情的业务知识和营销技巧的。客户经理更具发展潜力，待遇会更好的。管理培训生，第一次听说，不好回答。
⑦ 交通银行信用卡中心中心销售管理培训生的待遇好不好是否总行编制各位觉得怎么样啊
要看你是怎么招聘进去的，一般情况下不会是总行，如果是校园招聘，是体制内编制，如果是社会招聘，一般情况下是第三方合同。
⑧ 泰州交通银行待遇咋样啊
先回答待遇:
首先,你应该清楚你应聘所在城市是几线城市.一般情况下内,省会工资会高一个级别,省内容二线三线类推.不过交行是正在飞速发展的一个银行,网点一般设在经济条件较好的城市.
其次,你应该清楚你进交行是哪个岗位.每个岗位的工资都是不一样的.如,大堂经理,大堂助理,理财经理,柜员,OTO理财经理,信贷员,柜台主管.就连柜员还分对私和对公柜员.你要搞清楚你要上哪个岗位.
再次,如今银行招聘都实行派遣制,你要搞清楚你的劳动合同是和交通银行签还是和人力公司签.如果是和人力公司签,即你非正式员工,你的待遇就会比正式员工差很多.
最后,提醒,如果是和交通银行签,即你成为了正式员工,那你一定要好好干,现在人想去银行做正式员工真的很难,如果能在首次招毕业生就成为正式员工,是很难得的.
PS.工资结构主要就是底薪加绩效加补贴加奖励.刚毕业的话,没有工作经验,希望你好好学习,慢慢修炼成多面手.这样工资自然就高了.银行还是不错的.祝你顺利.
⑨ 有没有在交通银行工作的朋友，那里待遇怎么样，工作咋样！
银行的工作都是那样的，要想有好的待遇需要些年头的，或者后门。银行工作比较稳定，能去的话还是比较好的
⑩ 交通银行信用卡销售管理培训生怎么样
首先；培训生不是正式员工，也就是试用工。
月薪：
一般试用工，工资是回200元左右，做业务时答会有提成，提成是每张信用卡办理成功后奖励30元至70元不等（以信用卡额度奖励）。
工作：
当试用期满6个月后银行会根据本人工作能力评判是否本银行正式录用。
总结：
信用卡培训生还是比较好的工作，只是工作有点辛苦，需要上门服务。