2018管理培训生

1. 如何准备腾讯2018年产品经理培训生的面试并拿到offer

如果真想做到那得需要培训一下。竞争很大，如果没有过硬的本事是不行的。校招最难过。需要从现在就开始做准备，可以去产品手记。

2. 管理培训生是什么意思

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗。

然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！

从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

(2)2018管理培训生扩展阅读：

典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培训项目计划；

2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；

3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；

4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；

5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；

6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；

7.对于薪酬福利等是否满意；

3. 2018年中国银行云南分行校园招聘的岗位，生源地有没有优势

对于本地的考生来说，生源地为云南本省者优先考虑。

一、分行管理培训生岗专位

作为分行管理培训生，属入行后先安排在昆明主城区中心支行营业部相关岗位实践锻炼不少于两年，两年后根据个人实际工作表现，通过双向选择、公开遴选等方式选拔到分行本部部门工作。未能选拔到分行本部部门工作的继续在基层机构相关岗位工作。招收人数10人。
二、管理机构信息科技岗位
入行后到我行二级分支行本部从事信息科技岗位相关工作。

三、营业网点营销服务岗
作为营业网点专业技术岗位储备人选，入行后先安排在柜员等岗位培养锻炼1—3年，之后根据工作表现及个人素质，按程序聘任到营业网点专业技术岗位从事营销服务工作；未能聘任到专业技术岗位的继续安排在柜员等岗位工作。

四、营业网点柜员岗
入行后主要从事营业网点柜面服务工作。原则上劳动合同期限内岗位不得变更。在营业网点柜面服务满三年后，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。

4. 银行校园招聘和社会招聘有什么区别

一、银行校园招聘和社会招聘的区别：

1、两者招聘时间不同

（1）银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行；

另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行；

（2）社会招聘的时间不固定，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

2、两者招聘的对象不同

银行校园招聘顾名思义，针对的就是学生进行招聘；而社会招聘是针对已经有一定工作经验的人士进行招聘的。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

3、两者招聘的程序不同

银行校园招聘需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，都通过后方可进入银行；而社会招聘通常只需要面试和体检，流程相对校园招聘较少。

(4)2018管理培训生扩展阅读：

一、银行校园招聘的笔试内容：

1、专业知识：

几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考银行相关知识。

银行专业知识主要包括两个方面：

（1）一部分是银行、金融方面的基础知识；西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。

（2）一部分是所报考银行的相关知识(比如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

2、英语

每个银行的考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。

英语部分往往采用托业的题型，但是，没有听力部分。主要有单选，阅读理解，完型。

3、行测

这部分主要有数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力和组织管理能力进行综合测评。

4、性格测试

这部分都为单选题。

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

5. 2018年江西农商行招聘考试有哪些岗位

您好，2018年江西农商行招聘考试岗位表如下：

6. 2018招商银行校园招聘管理培训生培养方式和目标是什么

招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。经过十三年内的实践，该容计划所培养的管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出"管理培训生计划"的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
管理培训生计划的目标：
培养银行业最优秀的专家型管理人才。
管理培训生的培养方式：
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
7.专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯；
8.管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点：
1.全面的业务学习；
2.纵深的课题研究；
3.前沿的创新项目；
4.人性化的管理方式；
5.开放的工作氛围；
6.广阔的成长空间；
7.打造个人品牌，提升人力资本。

7. 2018腾讯的产品经理培训生，2017年比毕业的可以么

那就看它的政策了，原则是应该是不可以，因为都是学校和他们签署的。

8. 江西农商银行2018年秋冬招聘中农商银行总行培训生岗位的要求是什么

1：江西农商银行2018秋冬招聘492人公告已经发布，其中总行培训生共招收31人
2：江西农版商权银行2018年秋冬招聘中农商银行总行培训生岗位的要求如下：
1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历或一本毕业。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
2.经济类、金融类、管理类、财会类、中文类、法律类、计算机类等相关专业毕业，具体详见招聘计划表。

9. 2018桐庐农商银行招聘岗位

2018桐庐抄农商银行招聘公告已公布。
招聘岗位如下：

1.客户经理(合同制)
(1)具有两年及以上客户经理岗位经验，本科及以上学历，专业不限;
(2)原则上年龄35周岁及以下;
(3)有一定的客户资源，良好的沟通协调及自我管理能力。
2.管理培训生(合同制)
(1)要求重点类院或相关学科为校全日制，本科及以上学历，2018年应届毕业生;
(2)财会类、计算机类、审计类及文秘类相关专业，持有各类中高级执业证书优先。
3.综合柜员岗(劳务派遣制)
(1)2018年应届毕业生;
(2)或具有1年及以上银行临柜工作经验，年龄28周岁及以下;
(3)大专及以上学历，专业不限。
4.特长生(劳务派遣制)
(1)篮球、乒乓球、羽毛球等项目体育特长，具备国家二级运动员证书以上;
(2)年龄30周岁及以下。

10. 2018中国工商银行春季招聘管理培训生招聘条件有哪些

根据2018中国工商银行浙江分行春季校园招聘公告可知，招聘条件如下：

基本条件：

1.招聘录用人员须为应届毕业生。

2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

院校及学历条件：

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位。

外语条件：

具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

专业要求：

以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主。

其他条件：

1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。

3.毕业于知名院校。

4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。