⑴ 讲真，管培生这个职业是个坑吗
但也不是没有缺点，比如初入职场轮岗会带来极大的不适应，包括职位变动以及地理位置的回变动。而且轮岗答可能轮不到自己感兴趣的职位。管培有个很大的劣势在于和领导挂钩，这个领导看重管培生，换个领导也许并不重视，而且一朝天子一朝臣，领导走了之后怎样很难说。简单来说，选择做管培与否，要与自己的职业目标相匹配。
⑵ 宜信公司待遇怎么样
他们自称合法正规公司，动不动用黑社会恐吓人，什么公司？自己明白！
⑶ 宜信待遇怎么样啊
如果是宜信好望角建议不要去了，这家公司人员流动超级高，公司氛围差，有个胖子男的是个领导，一定要哄着他，否则就会给你穿小鞋，产品都是经过层层包装的
⑷ 有没有对管培生比较了解的大神具体讲讲管培生的发展待遇以及发展情况呗，不胜感激。
管理培训生：说得通俗一些，叫做储备干部，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，简称MT。每一年的校招，以MT身份进入公司的应届生，就会在公司接受各种培训，然后经过1-2年的轮岗，最后再经由部门和MT自己双向选择，定下之后的工作岗位，注意，最后的定岗一定是管理岗位。
管理培训生相对于普通岗位有什么优势？
首先，岗位优势。MT最后的定岗是领导岗，而校招中其他的普通岗位只是基层岗位。举个例子，在公关公司中，MT的定岗之后职位是高级客户执行，而其他校招的同学需要从客户助理做起，普通情况下2-3年才能做到高级客户执行的位置。
也正是因为这个原因，企业对于MT的选拔就非常严格，一般能够留下来的都是应聘者之中的佼佼者。
其次是薪资优势.由于岗位会比校招普通岗位高，因此薪资高也是顺其自然的。业界传言，宝洁、玛氏等等快消公司的MT薪资大概是在15K左右，定岗之后还会有涨幅。普通岗位应届生的薪资：本科5k，研究生6K。这个差距也真的不是一点点好么。
如何当上管理培训生？
既然MT这么好，那自然人人都相当MT！MT的竞争也真的不是一般的激烈好吗？
首先，不是每一家公司的MT都很好。只建议大家投大公司的MT。
现在因为MT概念很火，一些小公司打着MT的旗号吸引应聘者投简历，其实只是招进去干杂活，因此大家也要擦亮眼睛，MT认准大企业！
其次，学历门槛高。一般大企业的MT都要求有研究生学历，光是这一道坎就卡掉不少人了。叨姐之前有跟一家银行的HR聊过，虽说他们没有明确说明只收研究生学历，但是他们prefer的学历顺序是：国外世界排名前200高校的研究生>北大清华研究生>国内其他知名985高校研究生。说实话，给本科生的机会，很少很少。
在这里再说一句，根据HR的说法，在挑选国外研究生的时候他们也是有prefer的顺序的，最喜欢的是美国知名大学研究生、然后是法国德国日本的研究生、其次是澳大利亚的研究生，最鸡肋的是本科在国内，研究生是英国的同学。现在HR普遍认为，英国研究生只有一年，去除掉语言环境等适应的时间，专业学习时间非常少，除非是英国前5的高校研究生，其他的英国高校研究生一般不考虑。
最后，过了简历筛选关卡之后，用人单位就会考察MT的综合管理能力了。这里，就需要MT对目标企业所在的行业情况非常了解，对市场有敏锐的看法，对目标企业的业务或者产品有一定程度的熟悉度，对团队管理有见解。所以，MT的面试非常非常严格，想要成为MT的同学需要在叨姐所说的这几方面做好足够的准备。
⑸ #宜信#宜信的待遇，工作环境，工作时间，都是非常棒的！我今天去面试，感觉非常棒！真的希望能加入宜信
待遇棒？你从哪看出来的？ 来自职Q用户：匿名用户
待遇特别棒？从哪看出来的？天天加班还不给加班费只让调休，事情多想调休还不让这是时间棒？昨天辞职了，糟心到要死！ 来自职Q用户：匿名用户
⑹ 在宜信上班可靠吗待遇能像公司说的那么好吗
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额内贷款行业投资、小微贷容款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。，你去面试也留个心眼，不放心可以问问公司旁边的邻居了解下。
⑺ 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资，有发展前途么
地华比较适合做为一个过渡平台，真不适合有工作经验的来。
公司比较烂，不是专业做房地回产的，答公司开发的项目也乱，东一个西一个的，
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目（所谓的城市综合体），
有3个在建的4、5星的酒店，工程进度很慢，行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给，很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低，还会扣什么绩效，到手要扣不少。
2.管理非常混乱，不适合长久呆，里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了，一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司，地华可以做为你向大公司过渡的一个平台，呆几年后再跳到其它大公司。
新来的大学生要下车间切猪肉的。
⑻ 宜信普惠上班工资待遇
宜信普惠的薪资待遇根据您面试的岗位不同，在同行业中颇具竞争内力。宜信普惠作为行容业一流企业，为员工提供广阔职业发展空间的同时，也提供了颇具竞争力的薪酬与福利。因所在地区、业务种类等情况不同，工作人员的福利也会有不同。但一般会包括：国家法定社会保险与住房公积金、带薪假期、定期培训、免费体检等。
⑼ 宜信员工收入如何
金融类公司，收益应该非常不错吧。