① 企业管理培训机构哪家比较好
青岛凝思企业管理这家公司在业内的口碑还是不错的,他们家就是专业给大中小企业做管理培训的
② 企业管理培训机构排名
我 们学校要是都说自己的服务教育排第二的话;
那就没几个人敢拍第一了
③ 慈溪免费培训企业管理
企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员内工都充分发挥他们容的潜能;树立企业形象,为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以向顾客提供满足的产品和服务。
5、可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。
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④ 哪里有免费的中小企业管理培训讲座
吴大有简介
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资历背景:
清华大学职业经理人培训中心 特聘讲师
中华华人讲师联盟资深讲师
中国企管界行动学习应用高级顾问教练
国际知名潜能训练导师
国际高级心理咨询师
企业管理心智修练资深引导高级教练
美国国家NGH协会认证高级讲师
亚太地区行动学习认证特级教练
央视活动策划高级顾问
【主要经历】
吴老师来自于宝岛台湾,大学毕业后在海军陆战队特种部队服役两年,具备军人特有的素质和耐力。
曾在美国最大的健身器材ICON集团担任总裁助理兼销售总监;国际美兆预防医学中心高阶营销总监;工作期间获得美国国家NGH(国际催眠师)、国际心理咨询师及国际潜能训练师高级认证;随后在德国拜耳公司、荷兰国际集团、荷兰全球保险公司从事人力资源管理及培训工作;并运用所学到的企业管理及心理学知识带领团队在美国、法国、比利时、荷兰、德国等国家为多家大型企业从事培训和咨询工作,期间积累了大量的理论和实践经验。
在台湾创办了自己的企业,担任总经理。
2010年在凝聚了多年来的先进管理和培训的经验,并结合国内企业的发展情况,全心投入到中国的企业人才教育培训中。
先后成为清华、北大的特聘讲师,香港大学、台湾大学等多家知名学府的客座教授;2011年被央视聘请为高级活动策划顾问。
【擅长专业领域】
由心理学分析系统导入,结合教练指导技术及行动学习模式,发展出与业界全然不同的高效能培训系统,并坚持吴老师特有的五大原则所设计:“有量化、有实用、有成效、有启发、有创新”。
主要应用在领导力、激励、高绩效团队建设与管理、沟通等方面咨询与培训。
主讲课程:
? 深海领导学|中层管理系列课程|思维导图及行动学习|团队建设系列|引爆营销奇迹|掌握人心的销售法则|压力与情绪管理|高效沟通与心态系列
授课风格:
幽默风趣|案例丰富|充满激情|互动提问|分组讨论|实战演练|通俗易懂|寓教于乐
服务客户:
★ 国家级单位
【中央电视台财经】【国资委】【江西国资委】 【湖北电力集团】【中石化集团】【常熟财税局】【国家核电集团】
★ 移动通信行业
【北京通信管理局】【四川通信管理局】【广东通信管理局】【中国移动研究院】【北京移动】 【中国移动商学院各省市分公司】【安徽移动】 【内蒙移动】【宁夏移动】【江西移动】
【云南移动】【浙江移动】【东莞移动】
【佛山移动】【淮安移动】【南通移动】
【四川移动】 【江苏移动】
【联通研究院】【广东联通】【北京联通】
【上海电信】【山西电信】【重庆电信】
【河北省电信】【石家庄电信】【唐山电信】 【保定电信】 【成都电信】 【沧州电信】
【福建电信】
★ 金融保险系统
【荷兰银行】【北京银行】【中信银行】
【工商银行】【建设银行】【浦发银行】
【交通银行】【渣打银行】【兴业银行】
【东业新华投资】 【北京华普联合商业投资】 【太平洋人寿】【新华人寿保险】
【中国信诚人寿】 【中国友邦人寿】
【台湾富邦人寿】 【中国人保】等
★ 教育及媒体行业
【清华大学EMBA】【北京大学EMBA】
【香港大学】【中科院研究生院】【湘潭大学】 【交通部党校】 【北京交通大学】【东海大学】 【浙江大学】【台湾省名人讲座】【商业价值杂志】【广州教育基金会】【国人通教育中心】 【东方企业家杂志】【大硕文化教育基金会】 【管理学家杂志】
★ 其他行业企业
【华润万家集团】 【汉翔国际航空工业】
【联想神舟数码】 【拜尔医疗集团】 【苏州科学园区人力资源中心】 【易和法律事务所】
【安永国际会计事务所】【成都新世界地产营造集团】【实创家居】【求实家居】【欣雨同舟家居】
【钧涵房地产咨询】【世楷贸易】【福丽特工贸】 【天相瑞通管理】【泰奥德管理咨询】
【中国大恒激光工程】 【重庆远大印业集团】 【数海智库】 【汇源集团】 【北京龙博时代】 【九五太维信息企业】 【顺天通物业】
【新世界百货集团】 【万柳高尔夫俱乐部】
【北京润江南餐饮管理】 【华联Costa】
【加州健身】 【颐寿院东方集团】
【美商如新企业】 【周大福珠宝】
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⑤ 较好的企业管理培训有哪些
国内企业管理培训 有几种 企业基层培训(执行力) 企业中高层培训(执行力,领导力) 企业法人培训(影响力) 现在比较好的培训有 聚成 行动成功 思八达 等等 这几家都是以公开课为主 聚成集合了全国比较知名的一些经济发展学者,和企业培训师打造全方位的企业管理平台 以课程学习为主要教学方式 行动成功是主要是针对企业领导和有思想抱负的有志向的人 以激励学为主 持续有状态比较难 思八达现在唯一的讲师是刘一秒老师 以分享企业管理中的智慧为主(总裁班) 专注于商业实战 提供会员公司中高层培训 企业基层培训等 ,后续服务(终身免费复训)
⑥ 什么样的企业管理培训课程比较实用
企业管理培训课程是要根据企业自身实际情况去设计和开发的,因为不同的企业有不同的培训需求,所以企业管理培训课程从前期调研到后续需开发是一个很长的课程,如果只是从外部搬运或是购买过来的课程,那很有可能不满足企业的内部需求,最后花费了大量的人力、物力,培训的效果却不尽人意。
如果没有条件自身发开,也要做好内部的培训需求调研,在了解清楚企业员工需求后,再去选择购买什么样的课程,市场上没有通用的企业管理培训课程,只有适合的企业管理课程。
所以企业管理培训课程需要自身去开发才是最实用的,预算充足的条件下可以参考下面的方法进行课程开发,主要有两个因素:
一、课程定位反映精度
一般来说,培训项目负责人通过调查和需求分析确定培训课程的目标和主要内容后,教学教师应根据企业的实际情况、设计思路和结构确定培训课程的相关内容。因此,课程在项目中的定位、作用和针对性直接关系到项目负责人的项目开发水平。能否准确诊断企业问题,有效掌握信息,整合问题清单,确定诊断结果,制定解决问题的“药方”,考验的是培训项目负责人的责任心和业务能力。经常看到的培训计划是点人,再点课,找一位知名讲师随便讲讲,或投其所好说他最擅长的,课堂气氛热热闹闹,培训开心的结束,最后的培训效果谁也不在乎。由于一些“知名”培训师对企业缺乏了解,特别是对企业管理者的管理心理缺乏深入了解,课程名称很有吸引力,但内容不符合实际。”课上很兴奋,课上后一动不动”,当这种现象屡见不鲜时,殊不知“名气”的反面是“致命的”。
我们知道,传统的培训分为三类:知识培训、技能培训和态度培训。知识训练主要解决“知”的问题;技能训练主要解决“会”的问题;态度训练主要解决“意”的问题。随着市场经济的发展,现代企业面临着更加严峻的挑战。他们不仅要弥补技术知识和技能的不足,更要注重通过培训使基层管理者这些骨干力量的行为、价值观和潜在思维发生更持久的变化。通过开发潜在的能力,使他们提高自身素质,促进企业的发展。因此,他们要求培训课程的定位是有针对性的,有实效就是解决实际问题。
越来越多的培训师开始重视课程定位,大量针对现代企业的基层管理者的思维训练、观念训练和心理训练课程脱颖而出。思维训练主要解决“创”问题。观念训练主要解决“适”问题;心理训练主要解决“悟”问题。与传统的知识、态度和技能培训相比,适应社会发展的思维培训、观念培训和心理培训为现代企业培训增加了新的内容,使原有的传统管理培训课程体系更符合现代企业的需要。这些课程的实施,将成为新时期基层管理者转变观念、与时俱进的有效途径。通过“感悟”、“适应”、“创新”,更有利于解决基层管理者“做”的问题。
二、结构设计体现系统性
一个优秀的培训师就像一个艺术家,他会逐渐把自己想要表达的内容和主题以不同的形式呈现给观众。通过形式与内容、艺术的完美结合,他将观众带入预先设计的情境,流连忘返。课程设计者要充分考虑基层管理者的培训需求、兴趣、动机、学习风格等因素,培养他们的学习心理进行开发,把握培训最本质、最决定性的方面,这正是培训课程开发的本质。
在培训课程的开发中,科尔伯认为,从感知信息的角度来看,具体的感知者比抽象的感知者更喜欢通过做、活动和感觉来感知信息。基层管理者的学习特点更符合特定感知者的表现。因此,培训师应尽量适应他们的学习风格,用视觉形式传达信息和要点,用听觉形式传达情感和思想,用触觉形式感知心灵的触感,通过全方位的三维刺激每个学生的潜意识,使学生不断提高对事物的认识。
⑦ 企业管理者培训讲座 免费MP3下载
余世维讲座全集,共38部,免费下载。
成功经理人讲座(余世维最经典的讲座--南京邮电讲座)
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如何打造高绩效团队 现场密训(余世维)
管理者情绪商数--情商EQ(余世维)
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成功经理人讲座(余世维在中国人寿的管理讲座)
经理人常犯的11个错误(余世维时代光华讲座)
职业经理人常犯的11个错误(余世维时代光华讲座)MP3音频
如何成为成功的职业经理人(余世维时代光华讲座)
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余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)
职业化团队--基业长青的源动力/员工职业化的养成与塑造(余世维)
正泰经销商销售力提升管理讲座(余世维2007年讲座视频)
余世维《赢在执行》现场采访
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领导力提升特训(余世维片断课程)
管理者的沟通艺术:有效沟通(余世维)
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突破中小企业发展瓶颈(余世维)
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突破人才经营瓶颈(余世维)MP3音频
突破人才经营瓶颈(余世维)
⑧ 2015年排名前十的企业管理培训机构
1.博商管理科学研究院
博商管理科学研究院成立于2006年,是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机。
总部在深圳,在东莞,长沙,苏州,重庆等地设有分教中心。
多年来,博商专为中国民营企业服务,让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质,提升领导魅力与驾驭企业的能力。
博商的企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工,面向企业总裁、总经理,中高层管理人员、基层员工等对象。
课程分为:总裁研修班,中高层管理课程,企业内训,公开课,以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。
博商的品牌课程是总裁班,像商界精英班,国学总裁班,总裁班采用的是咨询式教学模式,聘请的大多数是清华大学的知名教授,课堂上老师注重理论与实战相结合,他们会深入落地到学员的企业中,对企业的实际情况进行具体分析,企业主们还可以定期考察一些名企,还有海外交流访问,资源对接沙龙等项目,真正实现了学员间的资源整合交流,知识体系的系统实效构建。
系统实战性,学员间资源共享,交流互动是他们的一大优势。
2.北大纵横商学院
北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍,是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。
北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。
专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量,也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。
北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者,也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。
他们是各管理领域的专家,具有深厚的理论素养,并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。
3.天元鸿鼎咨询集团
天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构,致力于为企业管理者改善经营理念,完善知识结构,激发智力潜能,拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障;为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案,为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
4.聚成集团
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司,于2003年成立,总部设于深圳,是国内知名的企业咨询培训专业运营商,是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务,产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等,基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
5.时代光华
时代光华创建于2000年3月,创建之初主要从事文化产业,立足于为客户提供优质的精神食粮,策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等,曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。
6.思八达
思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,为老板换芯片,为企业找魂,为企业的持续发展注入生生不息的原动力,不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
7.众行集团
众行集团,培训行业的先行者,美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。
自1999年成立以来,一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。
众行集团总部位于广州,并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构,截止2009年底,众行已经为超过3500家企业提供深度服务,居全国前列。
8.尚德机构
尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方多个大中城市,已经培训10余万名学员。
目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。
9.和君商学院
和君商学院是和君咨询发起的免费商学院,于2007年1月成立,为学员提供下列培训和服务:商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。
教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。
同时,和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。
10.海翰培训机构
北京海翰管理顾问有限公司于2007年。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一,曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
⑨ 企业管理培训免费的线上课程有推荐的吗
免费线上课程可以去线上的商学院,比如黄金时代他们四月上新了商学院,内容偏企业管理培训,有不少免费的质量课程。
⑩ 哪里有免费的中小企业管理培训
听说浙江省中小企业公共服务平台定期举办企业相关的各类培训,你可以到搜下 “浙江省中小企业公共服务平台” 进入专家讲堂