在创业就业培训开班式上的讲话

1. 跪求，开班典礼，班长发言稿

尊敬来的老师、亲爱的同学们：源大家好！今天，我很荣幸能走上讲台竞选班长这个岗位，我既激动又自豪。记得拿破仑曾经说过，“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，我认为：班长在班里不光是一个称号，也不是一个光环，更不仅仅是一面旗帜，“班长”两个字意味着一种责任！我是一个性格开朗的阳光男孩，兴趣爱好也很广泛。我曾经担任过班长，组织能力和管理能力得到老师的肯定和同学们的认同。假如我当选班长，我决不辜负大家的期望，我会努力做好一个班长应尽的职责。首先我要严于律己，好好学习，不断完善自我。做老师的好帮手，同学们的好榜样！其次，我还要严格管理好班级纪律和卫生，做到不怕苦不怕累，让我们班在学校各项评比中都取得好成绩。我更要虚心听取同学们的意见，虚心接受老师、同学们的批评帮助。不断改进工作方法，和大家一起把我们班打造成一个自觉自律、团结上进的班集体!同学们,请信任我,把你那宝贵的一票投给我,相信有了同学们对我的支持,我一定会扬长避短,改掉自己的缺点,从而不断完善自我!.相信在我们的共同努力下,可以充分发挥每个人的聪明才智,让我们的班级飞向更美好的明天!谢谢大家!

2. 创业者为什么更要提升演讲力

著名的TED演讲人Simon Sneck曾提出过黄金圈法则，一个领导者能带领并驱动团队获得成功的关键是首先要从“why”出发。

地球上的每个人，每个组织都非常明白自己在做什么（what）。其中一些知道该怎么做（how）。

但极少数明白为什么做（why）。这里的“为什么”和“追逐利润”没有关系，利润只是一个结果。

现在什么人最能获取人们的注意力呢？

高颜值的人！明星和网红。

有没有没颜值但能获得高度关注的人呢？

有，高言值的人。比如高晓松，马东，蔡康永，金星，郭德纲。

所以在这个时代，如果你没有高颜值，那么得有高言值，你至少需要掌握一定程度的表达技巧，才能吸引众人的注意力。

为什么要学演讲？

大多数人都会感觉，我好像并不需要啊。

没错，演讲并不是一个所有人都需要掌握的技能。演讲，不是一个生存技能或者必须的生活技能。

我是在行平台上被约次数最多的演讲专家，一年半的时间内面对面约见了160人，这些人中间，70%是创业者或CEO，20%是企业中高层管理者，10%是希望提升自我的普通员工。

这个数据显示出，最需要演讲的技能的是那些企业高层管理者。这很容易理解，普通员工的工作业绩大多是靠个人实打实做出来的，中层管理者的业绩依赖团队的力量，而高层管理者的工作成就则取决于对资源的合理利用和分配。

因此以传统眼光来看，学习演讲通常是出于下面这些需求。

很多创业者都有这样的感觉，以前自己一个人做好就行，最多熬夜加个班。但做了创业者，很多事不是靠自己一个人能搞定的，需要员工和各个利益相关方的全力配合，而这个过程，作为创业者，最需要做的就是不断与各方沟通交流，从而达到激励员工，说服投资人、供应商、客户的支持的目的。

这个过程，基本都是靠嘴说出来的。对于一个创业者或者老板，你的影响力取决于你的演讲表达能力，你的领导魅力则通过各种场合的发言显现出来。

中高层管理者在工作中也面临类似的调整，需要捏合团队，心往一处使，也要在公司内部争取资源，与各个部门协调配合。这个过程，基本通过大量的会议发言、电话、面谈完成。中高管的演讲表达能力直接决定了工作完成的效率

普通职员可能面对众人讲话的机会不多，但一旦面临内部分享、竞聘上岗演讲、面试、公司重要会议发言这些重要场合，就会觉得恨不得早点积累一些演讲技巧。对于有追求的年轻人，应该趁早完成演讲技能的提升。

今天我们身处互联网时代、移动互联网时代，同时也是90后作为主流人群的时代。

创业者和老板们发现广告不管用了，而整天在网络和视频中路面的企业家却获得了免费的传播效应。罗永浩做锤子手机，不用一分钱做广告宣传，全靠他的一张嘴和发布会。

中高管发现权威人士已不再有权威，员工们是不是听你话主要看颜值。

而年轻人们，平时沟通基本全靠手机，一旦切换到面对面的场合，瞬间懵逼。

实际上，在当下这个新时代里，沟通表达能力比以往更加重要！

著名的传播学者麦克卢汉有一句名言“媒介即讯息”。

麦克卢汉认为媒介传播的技术和形式决定了最终的传播效果，同时媒介也影响着人们理解和思考的习惯。当时他的观点被认为非常极端，但今天已经被证明非常具有前瞻性。

电子邮件改变了人们的沟通习惯，而即时通讯由让我们更加喜欢快速简单的信息反馈。我们思维习惯已经被极大的改变。

90后是第一代网络人，他们的思维方式已经收到新媒介的巨大影响。因此今天，我们看到广告已经不如以前那么有效了，你的广告文案做得再好，但传统媒体已经没人看了，看的都是40-50-60中老年人。

人们不爱看书，书太厚，人们喜欢看公众号里的文章，轻松又有趣。

人们不爱看说道理的节目了，人们爱看真人秀，八卦又奇葩。

人们不要看新闻联播，但人们喜欢看各种直播节目，即使是直播吃个饭。

人们需要更加鲜活的讯息！

我们从书面语时代又回到了口语时代。

会做不如会写，会写不如会说。

罗振宇在他的跨年演讲里提到“国民总时间”概念，当我们被铺天盖地的媒介和信息淹没的时候，我们的时间成了最宝贵的资源，谁能抢占每个人的注意力和时间，谁就抢占了最强资源。

作为创业者，具备好的演讲能力，简直就是营销天赋的直接加成，乔布斯是大宗师，国内的互联网企业在这方面很早就是开始学习，小米、锤子都是以发布会取胜的最好例子。

而传统企业里，王健林和董明珠这两年也频频在各路媒体露脸，很显然，他们也意识到这个年代里需要从各种渠道传播企业形象，而企业家就是最好的代言人。

新时代里，为了营销和传播，你需要更好的演讲表达技巧。

人类在未来的最大价值是创造力，以及情感。这是目前供认人工智能难以企及的领域。

情感是体验，是被创造出来的一种体验。

创造情感体验的能力在未来将会非常有价值。

不断提升沟通、表达、演讲能力都是最好的自我投资方式

你投入的是时间，收获的是个人品牌和影响力

这才是你创业成功的关键！

3. 李克祥对创业代款讲话

《意见》提出，坚持扩大就业发展战略，把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。发展吸纳就业能力强的产业。发挥小微企业就业主渠道作用。积极预防和有效调控失业风险，将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业。

积极推进创业带动就业。营造宽松便捷的准入环境，深化商事制度改革，年内出台工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”改革意见，实现“一照一码”，推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。支持创业担保贷款发展，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，最高额度统一调整为10万元，个人贷款在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的部分由财政贴息。加大减税降费力度，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上，推广职工教育经费税前扣除等试点政策。调动科研人员创业积极性，支持高校、科研院所等专业技术人员在职和离岗创业，对经同意离岗创业的可在3年内保留人事关系。

统筹推进高校毕业生等重点群体就业。小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。做好农村劳动力转移就业和退役军人就业工作。

加强就业创业服务和职业培训。提高公共就业创业服务均等化、标准化和专业化水平，加快信息化建设，努力消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视。城镇常住人员可在常住地进行失业登记。加强职业培训和创业培训，重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，支持企业开展新型学徒制培训。允许实现就业或自主创业的最低生活保障对象在核算家庭收入时，扣减必要的就业成本。