『壹』 中小企业做活动策划应该怎么做
活动策划主要是根据企业的活动需要来定制，例如：活动场地、活动预算、活动节目安排、礼仪人员、舞美设备、活动物料等等；不同的规格，有多种策划方案，具休可向 东方飞龙传媒 了解。
『贰』 如何做企业活动策划
第一，整合资源：了解整个活动初步情况，领导想法和要求，然和前期资料收集整合，为后面的创意提出初步方案。这里一般是目标群分析，外部活动资源分析，内部资源分析，竞争对手资源分析。
第二，提炼卖点，吸引力：在整合资源中，提炼出可以影响目标群的做决策的点
第三，活动定位：上升一个高度，用一个主题去体现它。
第四，宣传方案：前期宣传，活动中宣传，后续宣传。前期造势，制造小高潮；活动中，广告宣传，图像，音频，平面等。后续宣传，巩固活动效果，提升品牌影响力，认可度，进行客户调查。
第五，执行方案：保证人流分布合理
第六，赞助方案、风险意外控制方案
第七，活动执行：明确各自岗位，各尽其责。
活动主题确定 > 活动版块确定 > 活动现场氛围设计 > 活动文艺节目策划 > 活动舞美及灯光策划 > 前期宣传方案制定 > 活动期间宣传方案 > 活动组织及执行，当然也可以找专门做活动策划公司做，在湖南可以找荣智文化公司，其他省份的，可以找当地有名的，主要还是要看资源，创意，这样做出的效果会非常好。
『叁』 企业内小团体部门活动方案
一、活动目的
为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感。
二、活动组织
活动地点：陶吧
活动时间：2017年X月xx日下午2:00（星期六）
参加人员：XX.XX.XX.XX.XX......
三、活动具体安排
A、陶八客—陶瓷制作（14:00—17:00）中午，前往陶瓷室。
●活动分组：
1、xx——xx
2、xx——xx
3、xx——xx
4、xx——xx
5、xx——xx（分组原则：平时关系不融洽的人分在同一组）
●活动要求及流程：
1、各小组提前想好题目（茶杯、烟灰缸、笔筒、花盆、装饰品等）制作，主题自定，旨在通过劳动成果为部门添加别样风采，建议作品统一刻画部门名字等字样。
2、想好题目的三组先使用机器制作毛胚，后三组再使用机器制作。（半小时）
3、在老师指导下完成作品（2小时）。
比赛奖惩：作品最后评选一二三等奖
一等奖：聚餐优先点菜权（4样）
二等奖：聚餐其次点菜权（3样）
三等奖：聚餐最后点菜权（2样）
四五名无点菜权，点菜需求由一二三代替，如吃自助，不允许自己拿想吃的，由一二三名指定食物；四五名各罚啤酒一瓶。
B、聚餐（17:00-19:00）
聚餐地点：XX
四、活动经费预算
1、陶八客制作费：78元/组*65组=468元
2、聚餐费用：600元以内
五、注意事项
1、周六出入部门低调行事，外出注意交通安全。
2、各位同事手机保持开机，方便联系。
3、不得搞浪费,不得暴饮暴食，注意保持环境卫生。
『肆』 我在一家制造型企业做培训工作，老板要我写一个基层干部学习交流会方案，请问要怎么写啊急！！！
核心提示：培训收益：使企业的班(组)干部深入浅出地把握必要的管理常识；使学员准确深刻地把握80后班组员工的特点与之相对应的管理方法；紧密地结合现场工作的实际使他们在学习中掌握更多的工作技巧；同时适用于不同文化层次,不同工作资历,不同产品行业的班(组...
课程特色与背景
课程背景
作为企业最基层的管理员,班组长是企业财富创造的直接推动者。班组长的工作动力,对于企业的不断向前发展起着举足轻重的作用.班组长是员工的直接领导者,是企业上层与员工沟通的桥梁。 班组长工作能力的高低,工作方法的科学与否,工作技巧的适当与否,与现场的正常运作息息相关。
当部分80后一代新型员工涌入企业班组，80年代新型员工以自我为中心、崇尚自由新思维和新观念；又具有可塑性强、学习能力强、自信和创新这些特质，班组长们如何应对80后员工正在挑战传统管理模式的现实？本课程将给予全部解决方案。
培训收益：
使企业的班(组)干部深入浅出地把握必要的管理常识；
使学员准确深刻地把握80后班组员工的特点与之相对应的管理方法；
紧密地结合现场工作的实际使他们在学习中掌握更多的工作技巧；
同时适用于不同文化层次,不同工作资历,不同产品行业的班(组)干部学习与参考。
培训特色：
讲师系十几年在著名日资企业从基层主管一直摸爬滚打到制造系统高层，对基层班组长人员的管理有着极其丰富的经验，讲师在多年实践中提练出班组长在日常管理及职业通道方面经常会遇到的十九个问题，本课程的中心主旨也是围绕此十九个问题一一展开：
01. 怎样实现从员工到班长的跨越? 02.班组长的真实身份(我是领导吗)? 03.企业班组有哪几种不称职表现? 04.班(组)长的四大惯性病； 05.班(组)长四大惯性病的起因； 06.班(组)长四大惯性病的处方；07.班组长的工作重心探讨；08.企业到底需要什么样的班组长；09.工前会议失败的三种模式与成功的八大技巧；10. 班长怎样看待升职和同级的竞争; 11. 班长和员工谈判的五大要点；12. 员工为什么会犯错；13. 员工为什么会离开；14. 员工为什么不和你接近；15. 怎样管理好你的员工；16. 怎样让员工忠诚； 17. 如何教育员工改变对待问题的态度；18. 效率与能力的区别
课程大纲
第一部份: 管理基础理论篇(提高认识)
一、管理的定义与彼得杜拉克的观点
(管理学循环理论与核心)
二、企业管理的三大任务
三、企业管理的两种含义和一个方面
老师观点阐术:管理就是借力
(中国武术与管理解招)
四、领导的三大标志
(班长到底怎样称呼更为贴切)
五、管理员与领导的联系与区别
(男上司如何管理异性下属的说长道短?)
(男下属如何管理异性上司的偏激傲慢?)
六、基层领导的五大作用与三种类型。
第二部份: 思想观念革新篇(统一思想)
一、什么是团队与团队学习
二、团队建设的两种失败模式 / (讨论:为什么需要发扬团队精神?)
三、班组80后的团队训练
四、班组80后员工的团队学习
五、怎样才能使自己永远不会失业
六、学做管理到底需要先学什么? / (做人的原则与做管理员的原则)
七、凡做大事者必须先从小事做起 / (正所谓一屋子不扫何以扫天下?)
八、班(组)长的三种不同来历 / (优秀员工如何放飞自己的班长梦)
九、班(组)长最令人头痛的四大工作缺陷
十、班(组)长四大工作缺陷的起因
十一、班(组)长四大工作缺陷的处方
十二、（80后）、不同职能班(组)长的工作重心/(论文共享:班组长工作重心探讨.)
十三、一个基层管理员经常想不通的问题 / (为什么别人的问题变成了自己的责任?)
十四、彼得定律与升迁的关键因素 / (能否升职到底凭什么?机会就在你的手上?)
十五、企业最需要什么样的基层管理员 / (悟性?洞察力?执行力?提升力?)
第三部份: 基层领导艺术篇(群伦之道)
一、如何实现有效的员工教育
---员工素质低不是你的责任,不能提高员工的素质是你的责任
---员工为什么会犯错? /---员工为什么会流失?
---员工为什么不愿意和管理员接近?
---班组80后员工工作指导五步骤
---80后班组管理者的自我提升
---班组80后员工的日常会议技巧
二、人性化管理三/五理论在工作实践中的应用
经典案例 1.晚班员工打瞌睡为什么不用批评? / 2.如何让员工参与管理?
三、沟通的黄金与白金定律在管理中的活用
---班组80后员工的人际沟通技巧
---怎样才能让你的员工忠诚?/---工前会议失败的三种模式与成功的八大技巧;
---掌握和员工谈判的5个要点。
四、改善提案书的写作技巧
第四部份:现场业务篇(超越自我)
一、现场管理的定义(广义与狭义)
二、现场管理的三大核心与五个方面
三、现场管理工作的三大基石
四、现场管理的七大浪费
五、5S的内容与起源
六、5S管理活动推行的效用
七、5S管理活动推行的要点
(讨论: 什么是原汁原味的5S内涵)
八、目视管理的定义与目的
九、目视管理的三大组成系统
『伍』 关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
『陆』 如何去策划一个企业培训成果pk方案
可以在培训后让学员填写反馈表，其次可以根据培训内容举办竞赛等，创赢领就做过这方面的，比较成功。
『柒』 小公司十个人左右，想搞一个年会，让写筹划方案。想请教各位怎么写啊。急啊。谢谢
前言：
M：尊敬的各位领导，各位嘉宾
女：亲爱的先生们，女士们
一起：每个人都**
男：宋，华光梦
女：流年似水BR />男，时间过得真快：丰收的锣鼓，唤醒新的一年
女：寒梅怒放
男春写作：2009年365难忘的日子，从雪花飘舞的人的手指之间，静静地流走。
女：一年，万象更新，我们即将进入2010年充满希望和魅力
男人：在这个未来的日子里，我们欢聚一堂，举办欢乐，祥和的党，庆祝我们的开始结果，并期待着我们的未来，全体员工致以诚挚的问候，在这里，大声地说：
一起：你们辛苦了！
女：我希望我的同事们在新的一年里：身体健康，祝你好运，舒适的工作大家都开心！
男：一个男人，一个单位的命运是紧密相连的命运的国家，2009年是非常困难的，辉煌的。
女：经历金融风暴，甲流，并成立60周年庆祝活动的影响是显着的国际地位也节节攀升。
男：2009年
公司的发展具有深远的意义史的妇女：今年我们抓住机遇，跟进的胜利，并取得了显着的成绩。
男：回首我们取得的成就，体现了公司领导层的辛勤工作和努力，以及全体员工的不懈努力，流下了辛勤和汗水
女：让我们欢迎引起热烈的掌声***的新年贺词。 MR
没有真正的领导来解决，并找人客串（最好能反串），尽量展现的领导风格搞笑的方式来完成他的演讲。当然，所领导的讲话内容中走出来。考虑每年的领导站出来说有什么新的。
两只手
各组参加的三人，两个人各用眼罩，一根筷子，揪心的形式交换彼此喂给对方在桌子上的饺子，其他命令。在规定的时间内，吃了最大的赢家。
运筹帷幄建高楼
游戏目的：高楼大厦，游戏不仅在于培养一种精神的团队分工，最重要的是在游戏中搞了完全不同于手头的事，以提高其创新，开拓，创新的思维，大家的工作。
的游戏规则：每五个报纸，透明密封塑料辊，一对剪刀，在10分钟内的要求，每队分配给他们的论文和密封塑料，尽可能最高的建设自由的高层塔楼，当主持人宣布比赛结束时，所有参加比赛的，必须保持高层，所以大量独立的地位，没有任何支持。的
高楼高度评出一至三个，最高楼层为第一，紧随其后的第二，等。第一个3分，第二名两分，第三名1分（所有球队成绩会显示在面板在网站上）。考核结束后，主持人邀请的第一个队，谈谈他们是如何构思，如何分工。
游戏过程中，主机可用于以下提示：本文任何作物，所以要注意合理利用有限的资源。提示赛车队谈判开始之前，但要注意掌握时间。剩下的游戏报时（8,5,3,1分钟内）。
游戏规则：
设备：30报纸，6卷，密封胶，剪刀，两个长尺，秒表，一个哨子;
的玩家：每3人组选三组九人参加比赛的;
游戏时间：20分钟（5分钟分发的材料和读出的游戏规则，10分钟计时器游戏五分钟的游戏进行总结评估的结果）; <BR /工作人员：2人，分布材料，并监督进行的比赛中，以防止违规行为。
尽一切协调发展
游戏目的：团队，每个人都有自己的长处，我们必须充分发挥的效率和在游戏中赢得胜利，并使用各自的优势。
游戏规则：游戏中有三个层次，分别呼拉圈，跳绳，踢毽子。当队友们完成了20个呼拉圈，跳绳呼啦圈应继续在第三羽毛球，跳绳跳20呼拉圈，跳绳，应该是同时毽的10个完成比赛的时候认为是完整的。在游戏过程中，如果出现链路故障，如呼啦圈的下降，或绳停止，毽球掉落在地上，比赛重新开始的第一道关卡。每个组是有限的3分钟完成比赛，否则经营者未能通过。
一至三个，第一的地方，然后由所述第二最短的时间为，，以便根据时间的游戏完成顶部。的第一个3分，第二名2分，1第三。无法通过仅得1分。
游戏规则：
需要的设备：呼啦圈（若干），跳绳（若干），踢毽子（若干）;
的玩家：每个选定的3共9人参加了此次比赛，每次发送3也不会是最后一次在比赛中的工作人员参加;
游戏时间：30分钟（5分钟，分发材料和阅读游戏规则，每场比赛，共18分钟，5分钟和游戏需要总结考核结果）
团队绽放
游戏目的：通过这个游戏，使我们认识到团队合作的重要性。一个团队，如果你想获得成功，必须使用适当的方法，这种方法不仅是有效的资源用好，还学会倾听别人的意见，寻求沟通之间的默契。
游戏规则：游戏开始时，缠绕周围的腰部位置，所有的玩家带来护目镜，在2分钟内的绳子围住指定的图形（如方形，矩形，平行四边形，梯形，菱形，三角形），并在这个过程中，参加球队没有手牵着手，只能通过大麻绳，最后围图形团队的相互依存关系的绳子放置在地面的变形程度，让大家看到的图形，最快的围图形的形状是否和图形形状的球队取胜。本场比赛是单位以抽签方式决定顺序播放图形和摆。
的形状和定时的游戏完成页首一个到三个，第一个最佳的形状和在最短的时间，然后由第二，等。的第一个3分，第二名2分，1第三。
游戏规则：
需要的设备：护目镜10大绳一个哨子一个秒表。
玩家：每个小组派出了10人，共60人参加了比赛，在六组，每组选出10人必须选择并没有参加本场比赛的船员。
比赛时间：25分钟（5分钟，分发材料和阅读游戏规则，每场比赛耗时15分钟，五分钟考核结果和游戏做一个总结）
合理的合作协调，很多
游戏目的：游戏可以锻炼每个团队协作和组织协调。
游戏规则：（1）在比赛前，选手和观众看15秒团徽的原始图像，然后游戏??。的团徽图案的拼图拼好，用最短的时间胜。该作品由主持人拿着团徽解释的会徽组成，它的象征意义。 （徽，中国共青团共青团的内容，齿轮，小麦，初升的太阳，和其光，写5个字的中国共产主义青年团“丝带，象征着共青团在马克思列宁主义，毛泽东思想，的光辉闪耀，团结各族向党的指导方针，锐意进取的年轻人。）完成的游戏时间评出一至三个第一的位置，在最短的时间，随后的第二，等。前三个点，第二名2分，第三名。
（2）在最短的时间内安排的企业文化理念。已完成的游戏时间评出一，三，时间最短的首位，其次是第二个，等等。的第一个3分，第二名得2分，排名第六。
游戏规则：
设备：有6个分裂良好的的团徽难题，每个站点占地约120厘米* 120厘米（也就是说，约4个地砖），每一块拼图分为64个，每块面积为15 * 15厘米（16）每人打6个已经准备好的文本的企业文化。秒表6-7，计算完成时间
玩家：从各组派出4人，共24人参加了六组的比赛中。
游戏时间：增长最快的群体的拼图预计完成时间约3-6分钟，比赛的最后完成了约15分钟。安排在第二场比赛大概2-3分钟，最后的8-10分钟内完成。
圈套电影偷天陷阱
培训的肖恩·康纳利·泽塔 - 琼斯红外场景吗？
之前生产的道具找一些红绳（玻璃绳线），中间磨损杯，描述的钟声，但也准备了眼罩，根据数的参与者，然后准备背景音乐迪斯科舞厅。
请让几个助手在舞台上拉着绳子，并有机会参加练习第一睁着眼睛，告诉他们，这是一个非常具有挑战性的游戏以测试他们的灵巧和内存
练几次后，蒙上了眼睛，音乐响起，让他们走，
这一次高潮，主持人让所有的助手带走的绳子，你会看到一个非常令人兴奋的，注意你旁边的人，也可以故意误导，说蝴蝶结，高跟鞋，等
表演最令人兴奋的胜利。
福尔摩斯
时间：10分钟人数
：
不限道具：
概述：
这是一个很好的开始在训练中，游戏中可以进行通过比赛显示，如果一个人缺乏观察力，并告诉他们如何提高整个训练的观察。
用途：
显示，如何可以被视为细心的。
准备：
步骤操作：
1。让玩家孪生子。
2。每仔细看了一分钟，他们的合作伙伴。
3。一分钟后，远离对方，再也看不到他们的合作伙伴。
4。不要超过7％的人改变外观，改变可以是一个微妙的一瞥。
5。合作伙伴再观察对方，反过来告诉对方做什么样的变化。
耳语
组织者准备一个漫长而曲折的（如：点冰三时四点点两点是冷三点成四点钟蒸这个字颜色）组（各组至少6人）派出一名代表上前沉默记住这句话，“耳语”回去在规定时间内从第一人传达给最后的最后一个人，然后他听到读出最后由主持人宣布原话。
汉字稳步字符串
22个字的句子不获准重复这个词，看看谁创作更多！
公差真的，我爱去恨你的人在现场的音乐是这个总比没有
1。生活是不是真的爱，不想恨你，和良好的耐受性幸福的生活，我知道。
2。幸福的生活，不，我真的不希望生活我爱忍恨，我爱你。
3。我爱的人不为自己而活，我真的不忍心去恨，想在这个世界上的喜悦和
4。好恨你，生活是不幸福的，现在真的不想忍受一生为
5。恨你不爱我住在这样的生活对爱情，我真的不忍心错过幸福，我的爱！
6。恨在生活中，你从来没有爱过我，我真的无法承受！爱生活，错过幸福！
7。爱你，我真的很高兴，但它没有，这辈子，我的爱和宽容生活好恨
8的生活好快乐，我也可以没有你，没有希望，真的很讨厌，忍，我，有前途的爱！
9。真的想恨你，我会忍受这样的生活真正的爱情生活，生活是不快乐
10。幸福生活的爱，我实在不忍心去恨你生活在这个世界上，我爱你
11的存在，而不是真正的爱情，我不想忍受生活，快??乐的生活过得更好，而不是恨你。
12。我想，这辈子我不爱一生的幸福，比我更恨你，忍！
13。讨厌这样的生活有没有实话，我很想念你，忍活着，我快乐，但爱情。
14。要快乐，没有爱情的生活，这样的生活，我恨你，比我更忍受
15。恨生活中，你从来没有爱过我，为爱活着，我真的不忍心错过快乐的我！
16。不忍恨你，我想在此生活的真理生活幸福，比我好，没有爱。
17，我恨你真的想活到爱情生活一点也不为过，现在和将来都高兴不起来。忍。
18。好狠的生命我的爱，没有不能忍受被快乐，通过爱活我想你！
19。活在这个世界上，没有爱的喜悦，我要忍受艰苦的生活，我真的很恨你！
20，这辈子，不恨你真的不能承受的爱，我错过幸福的生活，我知道。
21。生活是不是真的爱情，不想恨你，但幸运的是我会忍受，我，幸福的生活。
> 22我的爱，在我的生活中没有这样快乐过，真不想去恨你，我真的无法承受的。
23。爱情真的不开心，但我和一个良好的生活不恨你，忍
24好舍不得恨你，我真的不想活了对爱情，幸福的生活在这个世界上。
25。实在不忍心去恨你在这个世界上我要活下去为了爱情，幸福的生活。
我爱记歌词（POP）
每组可以是游戏连接两个人的歌词（歌曲广为流行的可选的）
要求：男孩女孩的歌曲，挑来挑去的女孩，男孩的歌曲。
纪律：观众保持安静，仿佛在提醒第一次警告，第二次治疗，按照违反人弃权。
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结论男：各位领导，女士们，先生们，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是很短暂。今天在这里，将铭刻在我们的记忆河床。
女：光荣属于过去，梦想需要支付。我们又将踏上新的征程！
男：让我们的热情和坚韧，
女：用真诚和奉献精神，
男：勤劳和质朴， BR />女：用真诚和汗水，
外贸起来：写自己的华章！
男：2010年新年晚会
一起：这是结束！
再见！ BR />
PS：20个人在两个表或三个表的比赛，以上是在按照计划的3个表。
预算设定的三种奖品，差距并不太大。我们都风风火火过个好年。1.2.3奖，根据您的预算，您可以设置礼物。我希望你能有所帮助。